Mangel an Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Benefits wie moderne Handys, Möglichkeiten zu Dienstreisen, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben den genannten Punkten noch mangelnde Wertschätzung. Sowohl von außen als auch intern von anderen Abteilungen wird die Arbeitsweise wie in einem Konzern erwartet. Dies kollidiert mit mangelnden Strukturen und Prozessen. Besonders für Berufseinsteiger ist es schwierig sich in dem Unternehmen zurecht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse aufbauen, deutlich mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen (1x im Jahr ist einfach zu wenig, besonders bei so viel Veränderung), Einarbeitungsphase standardisieren
Arbeitsatmosphäre
An sich tolle Kollegen, jedoch viele frustrierte Angestellte, sodass Sätze wie "heute ist echt ein Tag wo ich kündigen könnte" keine Seltenheit sind. Außerdem gibt es auffällig viele Krankmeldungen und eine hohe Fluktuation, was die Arbeitsmoral ziemlich runterzieht
Kommunikation
Kommunikation fehlt schon von Vorgesetzten, alle haben wenig Zeit. Jeder wurschtelt sich irgendwie durch
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist vorausgesetzt, wurde im Vorfeld aber auch klar kommuniziert. Dafür sind längere Mittagspausen, private Termine zwischendrin etc aber auch möglich
Vorgesetztenverhalten
Tolle Art und Weise im Umgang, leider aber scheinbar keine Zeit für Mitarbeiterführung, sodass viele wichtige Punkte hinten rüber fallen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
vollkommen in Ordnung
Image
Außenwirkung ist super, innere Haltung sollte unbedingt nachziehen, um die Wirkung langfristig aufrecht zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
gute Karriereperspektiven besonders für Einsteiger