58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Eggersmann Anlagenbau in Wulferdingsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab ich vergessen, kann nicht viel gewesen sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist eine Nummer, egal wie lange man dort arbeitet.
Arrogante Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Neue "Besen" kehren nicht immer gut
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen (in der Bubble) ganz ok
Work-Life-Balance
Existiert nicht, alles für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Hat in 15 Jahren nicht stattgefunden
Gehalt/Benefits
Speziell auszuhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Was?
Umgang mit älteren Kollegen
Wirst Du alt, mußt Du gehen, kommt ein neuer.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Alles runtergerockt & alte Maschinen Gewinne werden woanders investiert
Kommunikation
Von den "Vorgesetzten" gibt es sich wechselnde Aussagen, je nachdem wie der Wind weht. Was die Geschäftsführung sagt ist Gesetz, egal ob es Sinn macht.
Interessante Aufgaben
Ständig sich wiederholende Abläufe
Image
Gleichberechtigung
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Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Anlagenbau Concept GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen werden aufgebrochen, junge Arbeitnehmer kommen hinzu. Das passt nicht jedem.
Work-Life-Balance
Kein Tarifvertrag, keine Gewerkschaft, alles individuell verhandelt
Karriere/Weiterbildung
nicht automatisch-auf Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert dies.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Ebenen fair
Arbeitsbedingungen
Old school, alte Gebäude und Sanitärräume, zu höhenverstellbare Tische, Kaffeeautomat
Kommunikation
Wenig Teamwork, keine einheitlichen Strukturen, sogar in den Abteilungen zum Teil keine Informationsweitergabe.
Gehalt/Benefits
individuell ausgehandelt
Interessante Aufgaben
Keine Einarbeitung, flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Zielerreichung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Lust auf dem Job wird einem genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, an denen man persönlich wachsen kann. Es gibt viel freie Hand bei der Umsetzung, was Eigeninitiative und Kreativität fördert. Besonders motivierend ist, dass man das Gefühl hat, mit seiner Arbeit etwas Nachhaltiges für die Umwelt zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Das Miteinander im Team leidet spürbar unter Spannungen und fehlender Unterstützung durch die Leitung. Viele Kolleginnen und Kollegen, darunter auch sehr erfahrene Fachkräfte, haben das Unternehmen verlassen – ein Verlust, der sich im Alltag bemerkbar macht.
Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar, und es entsteht der Eindruck, dass gleiche Regeln nicht für alle gelten. Auch bei der Gehaltsentwicklung fehlt es an Transparenz und fairen Perspektiven.
Insgesamt überwiegt leider das Gefühl, dass Engagement und Loyalität derzeit zu wenig Wertschätzung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre mehr Transparenz, Fairness und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern nicht nur förderlich für das Teamgefüge, sondern würde langfristig zu einem positiveren Betriebsergebnis führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHE Holding GmbH in Rinteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde im Vorstellungsgespräch die Abteilung mit einem sehr guten Arbeitsklima verkauft. Die Realität war leider genau da Gegenteil. Sobald einer aus dem Büro raus war wurde er bei dem Vorgesetzten schlecht gemacht. Die Kollegen aus der Produktion wurden dabei nicht ausgespart. Die Kollegin die sich um die Kunden telefonisch kümmern sollte, hatte keine Lust und es daher auf die Neue abgeschoben. Die Kunden wurden, verständlicherweise, langsam sauer.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde einem so stark in den Rücken gezickt, sodass schon Rückenschmerzen entstanden sind
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat nicht den Überblick gehabt um das Verhalten mancher Angestellten zu sehen. Er hat vieles nicht bemerkt oder wollte das nicht. Des Weiteren hat er über seine Angestellten bei anderen Angestellten in schlimmster Weise geredet. Z.b.: "Die frisst nur den ganzen Tag"
Arbeitsbedingungen
kaltes Büro
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Anlagenbau Concept GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggersmann Anlagenbau in Wulferdingsen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, die such anbieten
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit gutem Potential aber auch ein paar Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Nachhaltigkeit, interessante Sparten im Unternehmensverbund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiches Gehaltsgefüge im Unternehmensverbund. Jede Gesellschaft denkt im eigenen Kosmos. Ebenfalls geht es oft nach Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von Top zu Down! Intensivere Förderung des "Wir-Gefühls" im Unternehmensverbund.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig, aber mit dem richtigen Team stemmt man die Herausforderungen und das schnelle Tempo.
Image
Leider als Arbeitgeber wenig bekannt. Es wurde zu wenig in den letzten 10 Jahren dafür gemacht präsenter zu werden. Hier liegt die Hoffnung auf der Zukunft.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen 3 Sparten dabei und voll bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, aber grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Je nach Team können auch mal 3 bis 5 Personen in einem Büro sitzen. Dies geht leider immer zu Ungunsten der Konzentration. Es gibt aber auch viele 2er Büros.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider sehr mager. Es wird oft zu spät oder gar nicht kommuniziert. Definitiv Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Leider versinkt man durch das schnelle Tempo oft im Tagesgeschäft. Interessante Aufgaben/Projekte gibt es aber.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ausreichend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Entlohnung im Vergleich zum Tarif Maschinenbau Gehalt
Aufgrund dieser beiden Punkte würde ich den AG für AN aus dem Bereich Maschinenbau eher nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sieht sich selbst in der Branche Bauen. Der Teilbereich Recycling-Maschine ist aus meiner Sicht jedoch Maschinenbau. Es wäre daher wünschenswert gewesen wenn sich der AG auch an dem im Maschinenbau geltenden Tarifvertrag orientiert hätte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt empfand ich die Arbeitsatmosphäre gut. Der Umgang innerhalb der Abteilung war professionell.
Work-Life-Balance
Aufgrund einer 40h-Woche mit einer sehr langen Kernarbeitszeit war man bezüglich der Arbeitszeit-Gestaltung eingeschränkt. Home-Office war an bis zu zwei Tagen pro Woche kurzfristig möglich. Urlaub habe ich immer wie gewünscht bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Leider habe ich nie eine Übersicht über Weiterbildungsangebote oder Karrierechancen erhalten.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalts würde ich für den Maschinenbau als eher unterdurchschnittlich bezeichnen. Da sich der AG der Branche Bauen zuordnet sollte man mit entsprechendem Gehalt rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen waren hilfsbereit. Der Zusammenarbeit war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung von Vorgesetzten waren meistens nachvollziehbar und wurden in den meisten Fällen klar kommuniziert. Bei Unklarheiten konnte man Fragen stellen und bekam eine vernünftige Antwort.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Ausstattung sowie die Atmosphäre im Büro als produktiv.
Kommunikation
Es wird wurde viel kommuniziert leider auch widersprüchlich und orientierungslos.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant. Es wurde und wird aus meiner Sicht aber Potenzial aufgrund unklarer Struktur verschenkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Strukturen, andere Standorte werden bevorzugt. Zu viele Geschäftsführer. Dort ändert sich so schnell Nix
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eggersmann Anlagenbau in Wulferdingsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pünktliche Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Arbeitskleidung
Keine Entscheidungsgewalt
Spitzel die alles weiter zur Geschäftsführung tragen
Kein Danke
Verbesserungsvorschläge
Die Alten oberen müssen gehen und neuer Frischer Wind muss in diese Firma, die einzelnen Führungskräfte müssen auch entscheiden dürfen und nicht nur ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht da jeder das Gefühl bekommt nur eine Nummer zu sein, der einzelne Mitarbeiter zählt nicht.
Image
Leider hält kaum einer der Mitarbeiter ein gutes Wort, der Altersdurchschnitt ist zum Teil hoch, die Mitarbeiter sagen selbst das sie bis zur Rente noch durchhalten, Junge gute Leute gehen des Öfteren wieder schnell.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Abteilungen kann man über eine Weiterbildung sprechen, nur kosten darf diese nicht viel.
Gehalt/Benefits
Das ausgehandelte Gehalt bleibt bestehen und wird kaum angehoben, wie in Stein gemeißelt. Es gibt Jährliche Anhebungen bei allen Mitarbeitern, zum Teil fallen diese sehr lächerlich aus sodass man lieber Nix erhöht hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, doch will jede Abteilung gut da stehen und zieht andere Abteilungen runter. Lästern ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut, ältere werden Respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Eher eine Schreikultur als ein vernünftiger Umgang, es zählen nur die Ideen der oberen GF, eigene Ideen zählen nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion ist sehr alt und rückständig, es wird nur in den Polnischen Standort investiert. Auch was die Beleuchtung usw. angeht ist einiges nachzuholen.
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und sonst keine Bekanntmachungen, man erfährt alles über den Flurfunk. Darüber hinaus gibt es Spitzel die sofort bei der GF sitzen und sich ausheulen, man hat keine Chance seinen eigenen Weg in dieser Firma zu gehen.
Es wird sehr sehr viel gelästert sobald man nicht ins Bild passt oder andere Wege geht…..
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in der Produktion bis dato nicht, auch wird vermehrt auf Leiharbeiter gesetzt als gutes geschultes Personal einzustellen.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Arbeiten sind abwechslungsreich , nicht immer dasselbe.
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Alt eingefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eggersmann Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nett Kollegen
Work-Life-Balance
Kein homeoffice 2 Klassen gesellschaft
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
1a
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzt an
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit
Kommunikation
Existiert fast nicht
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eggersmann Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Eggersmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eggersmann Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.