Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDie Arbeit bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, an denen man persönlich wachsen kann. Es gibt viel freie Hand bei der Umsetzung, was Eigeninitiative und Kreativität fördert. Besonders motivierend ist, dass man das Gefühl hat, mit seiner Arbeit etwas Nachhaltiges für die Umwelt zu bewirken.
Hab ich vergessen, kann nicht viel gewesen sein.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Thema Nachhaltigkeit, interessante Sparten im Unternehmensverbund.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Das Arbeitsklima hat sich in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Das Miteinander im Team leidet spürbar unter Spannungen und fehlender Unterstützung durch die Leitung. Viele Kolleginnen und Kollegen, darunter auch sehr erfahrene Fachkräfte, haben das Unternehmen verlassen – ein Verlust, der sich im Alltag bemerkbar macht.
Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar, und es entsteht der Eindruck, dass gleiche Regeln nicht für alle gelten. Auch bei der Gehaltsentwicklung fehlt es an Transparenz und fairen Perspektiven.
Insgesamt überwiegt leider das Gefühl, dass Engagement ...
Man ist eine Nummer, egal wie lange man dort arbeitet.
Arrogante Vorgesetzte
Ungleiches Gehaltsgefüge im Unternehmensverbund. Jede Gesellschaft denkt im eigenen Kosmos. Ebenfalls geht es oft nach Nasenfaktor.
Arbeitszeitmodell
Entlohnung im Vergleich zum Tarif Maschinenbau Gehalt
Aufgrund dieser beiden Punkte würde ich den AG für AN aus dem Bereich Maschinenbau eher nicht weiterempfehlen.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Arbeitskleidung
Keine Entscheidungsgewalt
Spitzel die alles weiter zur Geschäftsführung tragen
Kein Danke
Der AG sieht sich selbst in der Branche Bauen. Der Teilbereich Recycling-Maschine ist aus meiner Sicht jedoch Maschinenbau. Es wäre daher wünschenswert gewesen wenn sich der AG auch an dem im Maschinenbau geltenden Tarifvertrag orientiert hätte.
Insgesamt wäre mehr Transparenz, Fairness und Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern nicht nur förderlich für das Teamgefüge, sondern würde langfristig zu einem positiveren Betriebsergebnis führen.
Mitarbeiter fördern, die such anbieten
Neue "Besen" kehren nicht immer gut
Mehr Kommunikation von Top zu Down! Intensivere Förderung des "Wir-Gefühls" im Unternehmensverbund.
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Einarbeitung, flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Zielerreichung
Die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant. Es wurde und wird aus meiner Sicht aber Potenzial aufgrund unklarer Struktur verschenkt.
Leider versinkt man durch das schnelle Tempo oft im Tagesgeschäft. Interessante Aufgaben/Projekte gibt es aber.
Die einzelnen Arbeiten sind abwechslungsreich , nicht immer dasselbe.
Durch die Branche sehr spannende Themengebiete
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von den "Vorgesetzten" gibt es sich wechselnde Aussagen, je nachdem wie der Wind weht. Was die Geschäftsführung sagt ist Gesetz, egal ob es Sinn macht.
Wenig Teamwork, keine einheitlichen Strukturen, sogar in den Abteilungen zum Teil keine Informationsweitergabe.
Kommunikation ist hier leider sehr mager. Es wird oft zu spät oder gar nicht kommuniziert. Definitiv Verbesserungswürdig.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und sonst keine Bekanntmachungen, man erfährt alles über den Flurfunk. Darüber hinaus gibt es Spitzel die sofort bei der GF sitzen und sich ausheulen, man hat keine Chance seinen eigenen Weg in dieser Firma zu gehen.
Es wird sehr sehr viel gelästert sobald man nicht ins Bild passt oder andere Wege geht…..
Existiert fast nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hat in 15 Jahren nicht stattgefunden
nicht automatisch-auf Nachfrage
Leider habe ich nie eine Übersicht über Weiterbildungsangebote oder Karrierechancen erhalten.
In gewissen Abteilungen kann man über eine Weiterbildung sprechen, nur kosten darf diese nicht viel.
Gibt es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
