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GmbH
Bewertung

Fokus auf den Stärken des einzelnen Mitarbeiters

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit
Chancengleichheit
Die Stärken stehen im Fokus
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert darauf gelegt, dass sich Jeder wohlfühlt. Vorschläge werden entgegen genommen und meist umgesetzt, zum Beispiel war eine Beteilung eines Jeden an der Gestaltung des neuen Büros möglich.

Kommunikation

Es gibt stets das sprichwörtliche "offene Ohr", sowohl beim Vorgesetzten als auch der Personalabteilung. Vier Sterne lediglich, weil mitunter die Zeit nicht auszureichen scheint (Folge Stress....).

Kollegenzusammenhalt

Absolut top. Neben all den fachlichen Gesprächen ist der Umgang offen und locker, sogar freundschaftlich, wenn man das möchte. Auch wer sich selber nicht direkt integrieren mag, gehört dazu und wird nicht ausgegrenzt.

Work-Life-Balance

Durch verschiedene Arbeitsmodelle ist es möglich, die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang zu bringen. In Ausnahmesituationen kann man auf Kollegen und Vorgesetzte zählen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe!

Gleichberechtigung

Jeder hat die absolut gleichen Möglichkeiten, was ich sehr schätze. Man muss sich eine Position, einen Aufstieg, eine Gehaltserhöhung usw. selber erarbeiten, was die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördert.
Durch den starken Fokus auf den Stärken jedes Einzelnen, scheint es manchmal so, als würden auch die "negativen" Seiten hingenommen... Dies könnte Missmut sähen...

Arbeitsbedingungen

Könnten wirklich besser nicht sein. Kritik wird angenommen, umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Image

Ich finde es sehr schade, dass rekonstruktive Kritik das Image dieser Firma in ein falsches Licht rücken. Wenn es etwas gibt, was diese Firma innerbetrieblich und zwischenmenschlich auszeichnet, ist es Kritikfähigkeit und die ständige und stetige Bemühung, ein gutes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen um gute Arbeit(sergebnisse) erzielen zu können. Dies sowie absolute Chancengleichheit. Man muss halt selbst etwas daraus machen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt, alle Wege sind offen. Man muss nur wollen und sich ins Zeug legen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura-Sophie BrunnerHR Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine konstruktive und auch gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei eggs so wohl zu fühlen scheinst. Auf deine beiden Kritikpunkte möchte ich kurz eingehen: Zu wenig Zeit für Kommunikation… das sehen wir absolut ein. Ich muss leider gestehen, dass ich auch nach längerem Nachdenken nicht weiß, wie genau ich darauf antworten kann. Außer vielleicht: bitte lass nicht locker, wenn Du etwas brauchst! Wir versuchen wirklich, auf Alles einzugehen, in der Fülle der Aufgaben kann es aber leider manchmal untergehen. Wir versuchen, immer den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen. Solltest Du das Gefühl haben, dass einmal keine Zeit für dein Anliegen ist, kann da nur eine ehrlich gemeinte Entschuldigung helfen!
Und: Lass nicht locker!! Danke Dir.
Deine kurze Anspielung auf Missmut macht es schwer, damit konkret zu arbeiten. Vielleicht findest Du ja einmal Zeit für ein offenes Gespräch mit mir oder Michael. Das würde uns diesbezüglich sehr weiterhelfen.
Liebe Grüße!
Laura

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