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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leute, die nichts oder nur wenig können, werden auch nach einigen Jahren entsorgt. In der Probezeit hat man's halt übersehen, weil man naiv ist oder sich nichts getraut hat...
Alles oben bereits genannt.
Home Office
Coole Bude, wer darauf steht, bleibt dort.
Das Bällebad, ist aber anders als beim IKEA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das regelmäßige Vorgehen gegen negative Bewertungen. Die Nachweise als aktueller Mitarbeiter wurden an den Kununu Support geschickt.
Dafür würde der Platz hier nicht mehr ausreichen...
Das wurde schon gesagt.
Die Leitung und das regelmäßige Vorgehen gegen Bewertungen.
Kostet das eigentlich sehr viel Geld? Falls ja, wird er viel dafür ausgeben...
Aktuell nichts konkretes.
Verbesserungsvorschläge
HR professionalisieren und vor allem gegen Leute austauschen, die empathisch sind und den Job ernst nehmen
Kommunikation ausbauen und weniger aus dem Hinterhalt agieren.
Die Geschäftsleitung austauschen.
Aktuell nichts konkretes.
Zur Auflockerung mal wieder nackt durch den Englischen Garten laufen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von eggs unimedia ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
I.d.R. hat man gute Freiräume, seine Arbeitszeiten je nach Situation flexibel zu gestalten und auch mal spontan nach erwartungsgemäßer Absprache aufkommende private Termine wahrzunehmen.
Die Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Das Home Office gestalten wir komplett flexibel: von null bis fünf Tage pro Woche ist alles möglich. Mitarbeitende, die mindestens die Hälfte der Woche im Büro verbringen, dürfen sich über einen festen Arbeitsplatz freuen, während andere auf einen Wechselarbeitsplatz setzen.
Dank Gleitzeit können unsere Teammitglieder ihren Tag sehr flexibel gestalten. Persönliche Termine sind jederzeit möglich, selbst innerhalb der Kernarbeitszeit, und wir verstehen, dass sie auch mal länger dauern können. ...
Hier bietet unsere Firma aus meiner Sicht immer mehr: Option auf 5 Tage Homeoffice , Yoga- und Massagekurse, Fitness- und Coachingangebote als Beispiel. Natürlich kann es projektbedingt mal zu erhöhtem Stundenaufwand/Überstunden kommen - das wird aber nicht vorausgesetzt und passiert, wenn, auf freiwilliger Basis. Im Gegenteil, Teamleads oder HR kommen hier ggf. auf einen zu, um das Wohlbefinden zu garantieren und ggf. zu unterstützen.
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten, als Werkstudent auch die Möglichkeit, sich während der Klausurenphase frei zu nehmen.
Urban sport clubs, egym Wellpass, jobrad.. work life balance is important at eggs.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eggs unimedia ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es geht schon, wenn man nicht anspruchsvoll ist.
Anderweitig aktiv Geld verdienen, dann geht's.
Die Gehaltsabrechnungen der letzten 2 Monate liegen schon zum Versand an den Kununu-Support bereit...
Nicht der Rede wert (absolut unterduchnittlich), die Neuen steigen aber jetzt höher ein, weil man sonst ja gar niemanden mehr bekommen würde...der Markt gibt nix mehr her.
Ich finde das gar nicht so schlecht, aber als Berufseinsteiger kann man das natürlich nicht so beurteilen, zumal ich andere Gehälter ja gar nicht sehe...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt Karrieremöglichkeiten bei eggs, aufgrund unserer Größe und flachen Hierarchie natürlich nicht unbegrenzt nach oben. Unser mehrstufiges Karrieremodell, jährliche Einordnungs- und Reflexionsgespräche und eben die Tatsache, dass Vorgesetzte i.d.R. auch zeitnah ein offenes Ohr haben, bieten regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen, aufzusteigen und eine entsprechende Gehaltserhöhung zu erhalten. Weiterbildungsmöglichkeiten, auch z.B. intern in Form von Expertentalks, Workshops werden geboten, externe Weiterbildung ist erwünscht und wird auch regelmäßig bei Interesse angestoßen.
Nicht wirklich möglich, das wollen viele aber auch gar nicht.
In diesem kleinen beschränkten Laden kaum möglich.
Kein Kommentar.
Das sollte man in der IT bei so einer kleinen Firma auch gar nicht anstreben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eggs unimedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eggs unimedia schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eggs unimedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eggs unimedia als eher modern.
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eggs unimedia
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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