57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leute, die nichts oder nur wenig können, werden auch nach einigen Jahren entsorgt. In der Probezeit hat man's halt übersehen, weil man naiv ist oder sich nichts getraut hat...
Das regelmäßige Vorgehen gegen negative Bewertungen. Meine Nachweise als aktueller Mitarbeiter liegen jedenfalls schon zum Versand an Kununu bereit...
Zur Auflockerung mal wieder nackt durch den Englischen Garten laufen...
Normalerweise locker, kann aber auch toxisch werden.
Nach außen hin wird alles getrieben, innen sieht's anders aus...
Gegeben, HO ist fast immer möglich.
In diesem kleinen beschränkten Laden kaum möglich.
Anderweitig aktiv Geld verdienen, dann geht's.
OK
Solange es gut läuft, ja.
Ältere gibt's dort nicht.
Kompetente Personaler wurden dazu benutzt, um einen Schwerbehinderten nach 4 Jahren loszuwerden. In die kurz darauf folgende Elternzeit konnte er dann nicht mehr gehen...
IT ist manchmal zu langsam.
Im Extremfall kommt die schriftliche Kündigung.
Mehr Frauen als früher.
OK
HR professionalisieren und vor allem gegen Leute austauschen, die empathisch sind und den Job ernst nehmen
Es ist zwar nett, dass bei anderen Bewertungen die Geschäftsführung anbietet zu sprechen, das ist eine gute Reaktion. Jedoch der Hinweis sich an HR wenden zu können stößt mir übel auf, da HR sich subjektiv und unfair verhält uns einem nicht das Gefühl gibt gehört zu werden.
Home Office
Das wurde schon gesagt.
Die Geschäftsleitung austauschen.
Das kommt darauf an, wo man genau ist und mit wem man so zu tun hat.
Das lässt zu wünschen übrig. Von oben nach unten stinkt es eben.
Möglich, gerade durch Home Office.
Nicht wirklich möglich, das wollen viele aber auch gar nicht.
Es geht schon, wenn man nicht anspruchsvoll ist.
Man bemüht sich da schon darum...
Ok, solange kein Druck da ist. Freunde sind das aber auch nicht.
Kaum noch Ältere da.
Chamäleon, teilweise schon nett, aber wenn es ums Eingemachte geht, dann unverschämt und rücksichtslos.
Die Ausstattung ist nicht immer die beste. Individuell eben.
Positiv. Aber nicht mit jedem.
Langjährige Kollegen oder auch Neue werden manchmal bevorzugt. Wer davon profitiert, findet das gut.
Softwareentwicklung und Softwaretesten
Alles oben bereits genannt.
Aktuell nichts konkretes.
Aktuell nichts konkretes.
Im Büro herrscht immer eine entspannte Atmosphäre, die Kollegen sind, natürlich manchmal je nach aktuellem Workload unter Strom aber immer gut gelaunt und gehen positiv und respektvoll miteinander um!
Natürlich gibt es auch bei uns, gerade im Kontext der aktuellen wirtschafltichen Lage auch Unmut. Im Allgemeinen nehme ich das Image unserer Firma intern aber als sehr positiv wahr. Ich höre häufig im Gespräch mit reflektierten Kollegen die Aussage, dass sie dankbar sind, in so einer Firma arbeiten zu können, auch wenn nicht immer alles perfekt ist und es auch mal berechtigte Kritik gibt, welche von der Geschäftsleitung und Führungskräften wahrgenommen und angegangen wird. Höchstens unser Kununu-Troll scheint da (meiner Interpretation nach) einen persönlichen Rachefeldzug gegen seine/ihre (Ex-) Firma führen zu wollen - meiner Meinung nach so nicht nachvollziehbar.
I.d.R. hat man gute Freiräume, seine Arbeitszeiten je nach Situation flexibel zu gestalten und auch mal spontan nach erwartungsgemäßer Absprache aufkommende private Termine wahrzunehmen.
Es gibt Karrieremöglichkeiten bei eggs, aufgrund unserer Größe und flachen Hierarchie natürlich nicht unbegrenzt nach oben. Unser mehrstufiges Karrieremodell, jährliche Einordnungs- und Reflexionsgespräche und eben die Tatsache, dass Vorgesetzte i.d.R. auch zeitnah ein offenes Ohr haben, bieten regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen, aufzusteigen und eine entsprechende Gehaltserhöhung zu erhalten. Weiterbildungsmöglichkeiten, auch z.B. intern in Form von Expertentalks, Workshops werden geboten, externe Weiterbildung ist erwünscht und wird auch regelmäßig bei Interesse angestoßen.
Das Gehalt bei eggs ist innerhalb der Spanne in der IT-BRanche angemessen, fair und kann transparent nachvollzogen werden. Es gibt Boni und Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge, Jobrad ect.
Wir haben designierte Mitarbeiter, die sich um nachhaltiges Wirtschaften und Handeln innerhalb der Firma und vorgegebene Standards kümmern.
Gerade in meinem Team haben wir einen sehr guten Zusammenhalt, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Wir haben einige ältere Kollegen, auch hier wird respektvoll miteinander umgegangen, von beiden Seiten.
Bei eggs herrscht generell eine relativ flache Hierarchie, meiner Erfahrung nach gehen unsere Führungskräfte immer respektvoll und auf Augenhöhe mit ihren Kollegen um.
Das Büro ist modern und hell und nach modernen Arbeitsstandards eingerichtet, unser IT-Support kümmert sich zeitnah um Probleme und Belange. Der Campus an dem wir verortet sind, bietet diverse Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in der direkten Umgebung sowie Areas zum Relaxen (Pool, Grillbereich) und ab und an auch Events.
Ich erlebe die Kommunikation in den Teams und darüber hinaus immer als offen, wenn es um Abklärung oder Besprechung von Themen geht, wenn gerade keine Zeit zur Verfügung steht, wird ein zeitnaher Termin ermöglicht.
Als Mann kann ich das natürlich nur oberflächlich wiedergeben, aber ich nehme den Umgang unter Kollegen aller Geschlechter als gleichberechtigt und respektvoll wahr. Darüber hinaus gibt es Gleichstellungsbeauftragte als Ansprechpartner.
Ich habe in meinen 10 Jahren bei eggs nicht in alle Entwicklungsabteilungen Einblick erhalten, ich denke, das variiert ein wenig je nach Team und Projekt, aber soweit ich das erlebe, wird bei eggs auf Trends und Veränderungen reagiert und Entwicklern die Möglichkeit gegeben, neue Technologiestacks einzubringen, auszuprobieren und anzuwenden.
Coole Bude, wer darauf steht, bleibt dort.
Die Leitung und das regelmäßige Vorgehen gegen Bewertungen.
Kostet das eigentlich sehr viel Geld? Falls ja, wird er viel dafür ausgeben...
Weihnachtsfeiern in den Englischen Garten verlegen, dort hält er sich ja gerne auf.
Nett, man kann sich gut durchschlängeln, ohne was zu können.
Bei vielen ja, bei einigen leider nicht.
Falschheit, viel läuft hinten herum, Frau konnte er auch nicht halten.
Veräppel lieber mich selbst, dazu brauch ich ihn nicht.
Das Messer braucht er nicht zu verstecken, außer man ist eben hinterhältig.
Über schöne und positive Sachen wird gern geredet.
Die Gehaltsabrechnungen der letzten 2 Monate liegen schon zum Versand an den Kununu-Support bereit...
Software
Das Bällebad, ist aber anders als beim IKEA.
Die teilweise Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Leider glaube ich, dass sich kaum was ändern wird.
Nett, aber das ist auch unterschiedlich. Je nachdem, wo man da ist.
Nach außen hin lustig, daher habe ich diese Stelle auch angenommen.
Die ermöglichen sich manche sehr gut. Andere machen dann schon die Arbeit.
Das sollte man in der IT bei so einer kleinen Firma auch gar nicht anstreben.
Ich finde das gar nicht so schlecht, aber als Berufseinsteiger kann man das natürlich nicht so beurteilen, zumal ich andere Gehälter ja gar nicht sehe...
Nach außen hin ja, aber häufig kracht es.
Es gibt keine Älteren (mehr).
Er lügt und läuft nackt durch den Englischen Garten... Frauen wurden hinausgemobbt.
Zu viel belangloses Zeug.
Ja, aber Low Performer können dort bleiben.
Das Büro ist super schön und modern. Die Kundenzusammenarbeit und Transparenz lässt zu wünschen übrig
In Teams sehr gut, über verschiedene Business Units teilweise sehr sehr schlecht. Viel Lästereien und Gerüchte. Sehr unschön
Der Chef ist super lieb und macht seine Sache gut. Aber der Geschäftsführer kann nicht den ganzen Laden so führen als wäre es noch so familiär wie der Anfang, da sind noch große Wachstumsschmerzen. Eggs braucht mehr Personen, an die Aufgaben delegiert werden können
Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört, es wird von flachen Hierarchien geredet, aber eigentlich gibt es keine klaren Ansprechpersonen
Wer am lautesten schreit kriegt am meisten, das Verhalten finde ich sehr schade. Viel Ellbogengesellschaft und Lächeln vor dem Gesicht, Messer kommt dann in den Rücken
Home Office und die lockere Arbeitsweise.
Dass man die Eigenschaft als Mitarbeiter nachweisen muss: Vertrag, Gehaltszettel an den Kununu Support schicken und die Identität auch noch mit dem Personalausweis belegen!
- Nicht lügen.
- Nicht gegen Bewertungen auf Kununu vorgehen. Das kommt nicht gut an...
Kein Vertrauen, nur noch auf manche Kollegen ist Verlass. Das Großraumbüro fördert, dass man sich nicht so konzentrieren kann und die Häufigkeit von Fehlern. Da ändern neue Kollegen (die man ja immer sucht) auch nichts dran.
Auf Facebook immer gleich alles selbst liken, das kommt an...
2 x pro Woche HO ist möglich, wenn auch nicht für jeden.
Da ist schon so viel hinterrücks passiert. Kollegen sind plötzlich verschwunden. Er will aber nur gute Bewertungen auf Kununu sehen und das geht mir eben gegen den Strich!
Moderne IT-Ausstattung, man kann kommen und gehen wann man möchte.
Kurz, knapp, nur das was sein muss. Je nachdem, um was es geht. Der Vorgesetzte will nur über angenehme Dinge reden, bei Problemen duckt er den Kopf weg.
Nicht der Rede wert (absolut unterduchnittlich), die Neuen steigen aber jetzt höher ein, weil man sonst ja gar niemanden mehr bekommen würde...der Markt gibt nix mehr her.
Vorzugsbehandlung und Vetternwirtschaft (Freunde und Familie wurden eingestellt).
IT
Sport möglich und geschätzt.
Bad Aibling und diese E-Mail, die einen Tag nach Erstellung der Bewertung und damit vor der Freischaltung durch Kununu kam:
Liebe:r kununu User:in,
wir bedanken uns für deine Bewertung des Unternehmens eggs unimedia GmbH. Unser System hat bei deiner Bewertung einen Verdacht auf Missbrauch (z.B. durch Mehrfachbewertung) gemeldet. Da uns die Qualität und Richtigkeit der Bewertungen sehr am Herzen liegt, mussten wir deine Bewertung vorübergehend deaktivieren.
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Wichtig: Im Tätigkeitsnachweis muss der Firmenname klar erkennbar sein. Daher zählt als Nachweis zum Beispiel:
-Lohnabrechnung
-Arbeitsvertrag
-Arbeitszeugnis
-Lohnsteuerbescheinigung
-Urlaubszettel
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Mehr zu diesem Thema findest du hier.
Deine Bewertung muss nach der Bearbeitung unseren manuellen Prüfprozess erneut durchlaufen. Das nimmt ein wenig Zeit in Anspruch, daher schon im Voraus danke für deine Geduld.
Welche Möglichkeiten gibt es, eine Bewertung wieder zu aktivieren?
Wir freuen uns, dass du Teil unserer Community bist und uns dabei unterstützt, die Arbeitswelt transparenter zu gestalten.
Vielen Dank für deine Unterstützung und dein Vertrauen.
Dein kununu Support-Team
Den Inhaber austauschen.
Ok, viel HO möglich.
Darauf wird peinlich geachtet. Der Kununu-Support wird regelmäßig mit (überflüssiger) Arbeit belangt, Stichwort Verifizierung bei einer negativen Bewertung als Mitarbeiter von eggs unimedia, jetzt schon im Vorfeld der Freischaltung!!!
Passt.
Nicht da.
Ok.
Er kann jetzt gerne da drin kochen, wenn ihm langweilig und sonst offenbar kein anderer Lebensinhalt vorhanden ist.
Verlogen. Unangenehmes wird HR überlassen, sonst spielt er den lieben Chef und duckt den Kopf weg. Er hat es einfach faustdick hinter den Ohren!
Nur Positives wird gesprochen.
Weit unter dem Level der Branche.
Unbekannte IT Bude
Man kann sich nicht nur fachlich sondern persönlich auch weiterentwickeln kann. Außer Gehalt gibt es Bonus und Unternehmensbibliothek, da kann man die Bücher von IT, Vertrieb, Business finden.
TOP. Fast alle Kollegen sind sehr freundlich und nett, besonders HR girls. Bisher habe ich so HR-Mitarbeiterinnen bei anderem Unternehmen nicht gesehen.
ist sehr gut gestalten.
ohne Kommentare =)
Die Kollegen haben immer offenes Ohr und sind hilfsbereit.
Wir haben einen neuen Koch, war früher als IT-Mitarbeiter tätig =)
Das Vorgesetztenverhalten überrascht mich einfach, einfach TOP. Unser Vertriebs- und Marketingsleiter ist für mich ein Vorbild als Sportler ). Man kann vieles vom CEO lernen, persönlich ich.
Für HO habe ich einen Laptop, Monitor, Tastatur und alles benötigtes bekommen, nur außer Bürostuhl =)
TOP
Passt.
Core Komponenten sind schwierig zu verstehen, braucht man als Werkstudent bisschen mehr Zeit. Ich finde nur die Backend Aufgaben sehr interessant.
So verdient kununu Geld.