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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eggs unimedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eggs unimedia
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eggs unimedia
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalerweise locker, kann aber auch toxisch werden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Extremfall kommt die schriftliche Kündigung.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange es gut läuft, ja.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegeben, HO ist fast immer möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetente Personaler wurden dazu benutzt, um einen Schwerbehinderten nach 4 Jahren loszuwerden. In die kurz darauf folgende Elternzeit konnte er dann nicht mehr gehen...

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist zwar nett, dass bei anderen Bewertungen die Geschäftsführung anbietet zu sprechen, das ist eine gute Reaktion. Jedoch der Hinweis sich an HR wenden zu können stößt mir übel auf, da HR sich subjektiv und unfair verhält uns einem nicht das Gefühl gibt gehört zu werden.