Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leute, die nichts oder nur wenig können, werden auch nach einigen Jahren entsorgt. In der Probezeit hat man's halt übersehen, weil man naiv ist oder sich nichts getraut hat...
Das regelmäßige Vorgehen gegen negative Bewertungen. Meine Nachweise als aktueller Mitarbeiter liegen jedenfalls schon zum Versand an Kununu bereit...
Zur Auflockerung mal wieder nackt durch den Englischen Garten laufen...
Normalerweise locker, kann aber auch toxisch werden.
Nach außen hin wird alles getrieben, innen sieht's anders aus...
Gegeben, HO ist fast immer möglich.
In diesem kleinen beschränkten Laden kaum möglich.
Anderweitig aktiv Geld verdienen, dann geht's.
OK
Solange es gut läuft, ja.
Ältere gibt's dort nicht.
Kompetente Personaler wurden dazu benutzt, um einen Schwerbehinderten nach 4 Jahren loszuwerden. In die kurz darauf folgende Elternzeit konnte er dann nicht mehr gehen...
IT ist manchmal zu langsam.
Im Extremfall kommt die schriftliche Kündigung.
Mehr Frauen als früher.
OK
Home Office
Das wurde schon gesagt.
Die Geschäftsleitung austauschen.
Das kommt darauf an, wo man genau ist und mit wem man so zu tun hat.
Das lässt zu wünschen übrig. Von oben nach unten stinkt es eben.
Möglich, gerade durch Home Office.
Nicht wirklich möglich, das wollen viele aber auch gar nicht.
Es geht schon, wenn man nicht anspruchsvoll ist.
Man bemüht sich da schon darum...
Ok, solange kein Druck da ist. Freunde sind das aber auch nicht.
Kaum noch Ältere da.
Chamäleon, teilweise schon nett, aber wenn es ums Eingemachte geht, dann unverschämt und rücksichtslos.
Die Ausstattung ist nicht immer die beste. Individuell eben.
Positiv. Aber nicht mit jedem.
Langjährige Kollegen oder auch Neue werden manchmal bevorzugt. Wer davon profitiert, findet das gut.
Softwareentwicklung und Softwaretesten
Hi,
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir nehmen Bewertungen wie Deine sehr ernst – auch wenn sie wehtun. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo Mitarbeitende sich nicht gehört, nicht fair behandelt oder nicht ausreichend unterstützt fühlen.
Der Hinweis, dass Du mit der Geschäftsführung nicht zufrieden bist, ist deutlich herauszulesen und motiviert mich persönlich, Dir erneut anzubieten, dass Du jederzeit auf mich zukommen kannst. Anderenfalls sind auch Deine Führungskraft oder Deine Vertrauensperson von HR sicher für ein klärendes Gespräch offen.
Wir lösen Meinungsverschiedenheiten immer gerne im direkten Gespräch, aber manchmal ist und bleibt man natürlich auch unterschiedlicher Meinung.! Wir nehmen Bewertungen wie Deine sehr ernst – auch wenn sie wehtun. Es ist uns wichtig zu verstehen, wo Mitarbeitende sich nicht gehört, nicht fair behandelt oder nicht ausreichend unterstützt fühlen.
Der Hinweis, dass Du mit der Geschäftsführung nicht zufrieden bist, ist deutlich herauszulesen und motiviert mich persönlich, Dir erneut anzubieten, dass Du jederzeit auf mich zukommen kannst. Anderenfalls sind auch Deine Führungskraft oder Deine Vertrauensperson von HR sicher für ein klärendes Gespräch offen.
Wir lösen Meinungsverschiedenheiten immer gerne im direkten Gespräch, aber manchmal ist und bleibt man natürlich auch unterschiedlicher Meinung.
Viele Grüße,
Mike
Alles oben bereits genannt.
Aktuell nichts konkretes.
Aktuell nichts konkretes.
Im Büro herrscht immer eine entspannte Atmosphäre, die Kollegen sind, natürlich manchmal je nach aktuellem Workload unter Strom aber immer gut gelaunt und gehen positiv und respektvoll miteinander um!
Natürlich gibt es auch bei uns, gerade im Kontext der aktuellen wirtschafltichen Lage auch Unmut. Im Allgemeinen nehme ich das Image unserer Firma intern aber als sehr positiv wahr. Ich höre häufig im Gespräch mit reflektierten Kollegen die Aussage, dass sie dankbar sind, in so einer Firma arbeiten zu können, auch wenn nicht immer alles perfekt ist und es auch mal berechtigte Kritik gibt, welche von der Geschäftsleitung und Führungskräften wahrgenommen und angegangen wird. Höchstens unser Kununu-Troll scheint da (meiner Interpretation nach) einen persönlichen Rachefeldzug gegen seine/ihre (Ex-) Firma führen zu wollen - meiner Meinung nach so nicht nachvollziehbar.
I.d.R. hat man gute Freiräume, seine Arbeitszeiten je nach Situation flexibel zu gestalten und auch mal spontan nach erwartungsgemäßer Absprache aufkommende private Termine wahrzunehmen.
Es gibt Karrieremöglichkeiten bei eggs, aufgrund unserer Größe und flachen Hierarchie natürlich nicht unbegrenzt nach oben. Unser mehrstufiges Karrieremodell, jährliche Einordnungs- und Reflexionsgespräche und eben die Tatsache, dass Vorgesetzte i.d.R. auch zeitnah ein offenes Ohr haben, bieten regelmäßig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, zu wachsen, aufzusteigen und eine entsprechende Gehaltserhöhung zu erhalten. Weiterbildungsmöglichkeiten, auch z.B. intern in Form von Expertentalks, Workshops werden geboten, externe Weiterbildung ist erwünscht und wird auch regelmäßig bei Interesse angestoßen.
Das Gehalt bei eggs ist innerhalb der Spanne in der IT-BRanche angemessen, fair und kann transparent nachvollzogen werden. Es gibt Boni und Sozialleistungen wie betriebl. Altersvorsorge, Jobrad ect.
Wir haben designierte Mitarbeiter, die sich um nachhaltiges Wirtschaften und Handeln innerhalb der Firma und vorgegebene Standards kümmern.
Gerade in meinem Team haben wir einen sehr guten Zusammenhalt, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Wir haben einige ältere Kollegen, auch hier wird respektvoll miteinander umgegangen, von beiden Seiten.
Bei eggs herrscht generell eine relativ flache Hierarchie, meiner Erfahrung nach gehen unsere Führungskräfte immer respektvoll und auf Augenhöhe mit ihren Kollegen um.
Das Büro ist modern und hell und nach modernen Arbeitsstandards eingerichtet, unser IT-Support kümmert sich zeitnah um Probleme und Belange. Der Campus an dem wir verortet sind, bietet diverse Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in der direkten Umgebung sowie Areas zum Relaxen (Pool, Grillbereich) und ab und an auch Events.
Ich erlebe die Kommunikation in den Teams und darüber hinaus immer als offen, wenn es um Abklärung oder Besprechung von Themen geht, wenn gerade keine Zeit zur Verfügung steht, wird ein zeitnaher Termin ermöglicht.
Als Mann kann ich das natürlich nur oberflächlich wiedergeben, aber ich nehme den Umgang unter Kollegen aller Geschlechter als gleichberechtigt und respektvoll wahr. Darüber hinaus gibt es Gleichstellungsbeauftragte als Ansprechpartner.
Ich habe in meinen 10 Jahren bei eggs nicht in alle Entwicklungsabteilungen Einblick erhalten, ich denke, das variiert ein wenig je nach Team und Projekt, aber soweit ich das erlebe, wird bei eggs auf Trends und Veränderungen reagiert und Entwicklern die Möglichkeit gegeben, neue Technologiestacks einzubringen, auszuprobieren und anzuwenden.
Coole Bude, wer darauf steht, bleibt dort.
Die Leitung und das regelmäßige Vorgehen gegen Bewertungen.
Kostet das eigentlich sehr viel Geld? Falls ja, wird er viel dafür ausgeben...
Weihnachtsfeiern in den Englischen Garten verlegen, dort hält er sich ja gerne auf.
Nett, man kann sich gut durchschlängeln, ohne was zu können.
Bei vielen ja, bei einigen leider nicht.
Falschheit, viel läuft hinten herum, Frau konnte er auch nicht halten.
Veräppel lieber mich selbst, dazu brauch ich ihn nicht.
Das Messer braucht er nicht zu verstecken, außer man ist eben hinterhältig.
Über schöne und positive Sachen wird gern geredet.
Die Gehaltsabrechnungen der letzten 2 Monate liegen schon zum Versand an den Kununu-Support bereit...
Software
Das Bällebad, ist aber anders als beim IKEA.
Die teilweise Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Leider glaube ich, dass sich kaum was ändern wird.
Nett, aber das ist auch unterschiedlich. Je nachdem, wo man da ist.
Nach außen hin lustig, daher habe ich diese Stelle auch angenommen.
Die ermöglichen sich manche sehr gut. Andere machen dann schon die Arbeit.
Das sollte man in der IT bei so einer kleinen Firma auch gar nicht anstreben.
Ich finde das gar nicht so schlecht, aber als Berufseinsteiger kann man das natürlich nicht so beurteilen, zumal ich andere Gehälter ja gar nicht sehe...
Nach außen hin ja, aber häufig kracht es.
Es gibt keine Älteren (mehr).
Er lügt und läuft nackt durch den Englischen Garten... Frauen wurden hinausgemobbt.
Zu viel belangloses Zeug.
Ja, aber Low Performer können dort bleiben.
Home Office und die lockere Arbeitsweise.
Dass man die Eigenschaft als Mitarbeiter nachweisen muss: Vertrag, Gehaltszettel an den Kununu Support schicken und die Identität auch noch mit dem Personalausweis belegen!
- Nicht lügen.
- Nicht gegen Bewertungen auf Kununu vorgehen. Das kommt nicht gut an...
Kein Vertrauen, nur noch auf manche Kollegen ist Verlass. Das Großraumbüro fördert, dass man sich nicht so konzentrieren kann und die Häufigkeit von Fehlern. Da ändern neue Kollegen (die man ja immer sucht) auch nichts dran.
Auf Facebook immer gleich alles selbst liken, das kommt an...
2 x pro Woche HO ist möglich, wenn auch nicht für jeden.
Da ist schon so viel hinterrücks passiert. Kollegen sind plötzlich verschwunden. Er will aber nur gute Bewertungen auf Kununu sehen und das geht mir eben gegen den Strich!
Moderne IT-Ausstattung, man kann kommen und gehen wann man möchte.
Kurz, knapp, nur das was sein muss. Je nachdem, um was es geht. Der Vorgesetzte will nur über angenehme Dinge reden, bei Problemen duckt er den Kopf weg.
Nicht der Rede wert (absolut unterduchnittlich), die Neuen steigen aber jetzt höher ein, weil man sonst ja gar niemanden mehr bekommen würde...der Markt gibt nix mehr her.
Vorzugsbehandlung und Vetternwirtschaft (Freunde und Familie wurden eingestellt).
IT
Sport möglich und geschätzt.
Bad Aibling und diese E-Mail, die einen Tag nach Erstellung der Bewertung und damit vor der Freischaltung durch Kununu kam:
Liebe:r kununu User:in,
wir bedanken uns für deine Bewertung des Unternehmens eggs unimedia GmbH. Unser System hat bei deiner Bewertung einen Verdacht auf Missbrauch (z.B. durch Mehrfachbewertung) gemeldet. Da uns die Qualität und Richtigkeit der Bewertungen sehr am Herzen liegt, mussten wir deine Bewertung vorübergehend deaktivieren.
Natürlich wollen wir dich dabei unterstützen, dass deine Bewertung schnellstmöglich wieder online gehen kann. Hierfür benötigen wir deine Hilfe in Form eines Tätigkeitsnachweises. Keine Sorge, du bleibst natürlich weiterhin anonym und deine personenbezogenen Daten werden nicht weitergeleitet. Es geht uns nur darum, deine Bewertung verifizieren zu können.
Wichtig: Im Tätigkeitsnachweis muss der Firmenname klar erkennbar sein. Daher zählt als Nachweis zum Beispiel:
-Lohnabrechnung
-Arbeitsvertrag
-Arbeitszeugnis
-Lohnsteuerbescheinigung
-Urlaubszettel
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Mehr zu diesem Thema findest du hier.
Deine Bewertung muss nach der Bearbeitung unseren manuellen Prüfprozess erneut durchlaufen. Das nimmt ein wenig Zeit in Anspruch, daher schon im Voraus danke für deine Geduld.
Welche Möglichkeiten gibt es, eine Bewertung wieder zu aktivieren?
Wir freuen uns, dass du Teil unserer Community bist und uns dabei unterstützt, die Arbeitswelt transparenter zu gestalten.
Vielen Dank für deine Unterstützung und dein Vertrauen.
Dein kununu Support-Team
Den Inhaber austauschen.
Ok, viel HO möglich.
Darauf wird peinlich geachtet. Der Kununu-Support wird regelmäßig mit (überflüssiger) Arbeit belangt, Stichwort Verifizierung bei einer negativen Bewertung als Mitarbeiter von eggs unimedia, jetzt schon im Vorfeld der Freischaltung!!!
Passt.
Nicht da.
Ok.
Er kann jetzt gerne da drin kochen, wenn ihm langweilig und sonst offenbar kein anderer Lebensinhalt vorhanden ist.
Verlogen. Unangenehmes wird HR überlassen, sonst spielt er den lieben Chef und duckt den Kopf weg. Er hat es einfach faustdick hinter den Ohren!
Nur Positives wird gesprochen.
Weit unter dem Level der Branche.
Unbekannte IT Bude
5-Tage-HO und die lockere Arbeitsatmosphäre.
Das hier:
Liebe:r kununu User:in,
unser System hat bei deiner Bewertung für eggs unimedia GmbH einen Verdacht auf Missbrauch (z.B. durch Mehrfachbewertung) gemeldet. Da uns die Datenqualität sehr am Herzen liegt, können wir deine Bewertung erst wieder aktivieren, wenn wir einen gültigen Tätigkeitsnachweis von dir erhalten. Du bleibst natürlich weiterhin anonym.
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Viele Grüße
Dein kununu Support-Team
Bad Aiblinger Hinterhältigkeit ablegen.
Ok. Mal so, mal besser. Das geht meistens.
Zypern korrigiert die Mängel nicht.
Im HO gut einteilbar.
Karriere so gut wie unmöglich, Weiterbildung geht, aber auch nicht bei jedem.
Leider auch Intriganten dort, das ist schlecht für Neue, wenn sie es checken...
Arbeitsplatz geht vor (langjähriger) Freundschaft. Eine "Freundschaft" im Büro kann sehr schnell vorbei sein.
Fast nur junge Leute, eggs ist häufig der erste Job nach Ausbildung/Studium.
wollte eigentlich Mathe-Physik-Sport-Lehrer werden...
Das Büro muss nicht mehr groß sein, mehr Wechselarbeitsplätze tun es auch. Die Miete hier ist eh zu teuer.
Nur meist Positives, anderes wird unter den Teppich gekehrt.
Wer neu ist, weiß die Vergangenheit nicht. Diejenigen, die das wissen, schweigen oder sind weg.
Es ist besser geworden, der Ruheständler ist nicht mehr da. Jetzt sind auch mehr Frauen in der IT, die "Sprüche und Kommentare" wurden weniger...
IT halt, dazu muss man nichts weiter sagen.
Die Uneinsichtigkeit und das hier:
Liebe:r kununu User:in,
unser System hat bei deiner Bewertung für eggs unimedia GmbH einen Verdacht auf Missbrauch (z.B. durch Mehrfachbewertung) gemeldet. Da uns die Datenqualität sehr am Herzen liegt, können wir deine Bewertung erst wieder aktivieren, wenn wir einen gültigen Tätigkeitsnachweis von dir erhalten. Du bleibst natürlich weiterhin anonym.
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Viele Grüße
Dein kununu Support-Team
Nicht mehr gehen (negative) Bewertungen auf Kununu vorgehen! Dann schickt der Mitarbeiter natürlich Nachweise, das wird dann richtig transparent und die Firma blamiert sich bis auf die Knochen... Kununu macht mit sowas ordentlich Kasse, weil den Firmen manche Bewertungen nicht passen...
Nett, wie in der IT so üblich.
Nach außen hin nur Show.
Viel HO möglich.
Viele neue Kollegen sind da.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Nix geschafft, null Ausbildung.
Sehr unterschiedlich. Das klappt bei einigen gut, bei anderen weniger gut.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass du dir die Mühe gemacht hast diese Bewertung zu schreiben.
Leider kann ich aus den vielen 1*-Bewertungen der einzelnen Kategorien nicht viel mitnehmen. Am besten gehst du auf die jeweiligen Domänen bei uns im Unternehmen zu und gibst den Kollegen und Kolleginnen direktes Feedback. Oder noch besser, du engagierst dich in den jeweiligen Domänen und bringst deine Ideen ein.
Mir persönlich wirfst du vor, dass ich Zusagen nicht eingehalten habe. Gerne bin ich bereit mit dir darüber zu sprechen. Dafür müsste ich aber wissen, welche Zusage du meinst. Bitte komm doch direkt auf mich oder die HR zu, damit wir das Thema besprechen können. Alternativ kannst du auch andere etablierte Maßnahmen wie den HR Kummerkasten der monatlichen Happy Meter Umfrage nutzen.
Ich verstehe nicht, warum du meinst, dass wir gegen negative Bewertungen auf Kununu vorgehen und uns dabei blamieren. Neben sehr vielen positiven Bewertungen findest du auch ein paar 1* Bewertungen zu eggs, die teilweise mir gegenüber persönlich und beleidigend sind. Trotzdem haben wir uns entschieden, nicht dagegen vorzugehen, denn jede Leserin und jeder Leser kann so selbst entscheiden, was er davon hält.
Ich würde mich freuen, persönlich von dir zu hören und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Mike
Kununu
Die Doppelzüngigkeit und das regelmäßige Vorgehen gegen schlechte Bewertungen. Auch ich musste jetzt meinen Gehaltszettel an den Kununu-Support schicken, weil kürzlich folgende E-Mail gekommen ist:
Liebe:r kununu User:in,
unser System hat bei deiner Bewertung für eggs unimedia GmbH einen Verdacht auf Missbrauch (z.B. durch Mehrfachbewertung) gemeldet. Da uns die Datenqualität sehr am Herzen liegt, können wir deine Bewertung erst wieder aktivieren, wenn wir einen gültigen Tätigkeitsnachweis von dir erhalten. Du bleibst natürlich weiterhin anonym.
Den Nachweis kannst du uns gerne in einer Antwort auf diese E-Mail zukommen lassen.
Vielen Dank für dein Vertrauen.
Viele Grüße
Dein kununu Support-Team
Hinterhältigkeit und Doppelmoral ablegen, das ist ja sonst der blanke Hohn...
Falls das nicht geht, tut's mir leid um eggs unimedia.
Immer dieses Misstrauen...
Kununu entlarvt die Doppelmoral und Hinterhältigkeit.
Die einen arbeiten mehr, die anderen weniger. Das fällt nicht weiter auf. Vieles wird gesehen, aber manches auch nicht.
Nicht möglich, dafür ist diese Bude zu klein.
Kommt auf die Kollegen an
Jetzt gibt's nur noch junge Leute als Mitarbeiter.
Hat hinterrücks Leute entsorgt... Frau ist auch weg
Diese... braucht nicht mit aufs Foto... Solche Sprüche kommen vom Frauenbeauftragten auf der Weihnachtsfeier... Der genaue Wortlaut würde gegen die Kununu-Regeln verstoßen, daher kann man das hier nicht wiedergeben...
Softwareprogrammierung und Softwareentwicklung
So verdient kununu Geld.