Büro zentral, Mitarbeiter völlig überlastet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansätze bei Mitarbeiter-Incentives, Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung plant viel am Mitarbeiter vorbei, sehr emotionale und vor allem persönliche Herangehensweise bei Problemen, keine passende Strategie für den hiesigen Markt, Büroräume, Mitarbeitermotivation, völlige Überlastung der Mitarbeiter, Stellen von Ex-Kollegen werden nicht ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Investition in Technik, Mitarbeiter-Motivation, neue Stellen möglich machen, Strategie an deutschen nicht dänischen Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Kollegen sind völlig überlastet, untereinander versucht man sich jedoch gegenseitig zu helfen. Nahezu wöchentlich verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, die offenen Aufgaben werden von der neuen dänischen Führung konsequent auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt, die eh bereits schon bis zur Oberkante ausgelastet sind. Ersatz-Mitarbeiter werden nicht eingestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist undurchsichtig und sehr vieles wird vergessen. Insbesondere die Führung kommuniziert konsequent an den Mitarbeitern vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt vorhanden.
Work-Life-Balance
Neuerdings auch Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Chauvinismus und Ellbogenverhalten. Häufiger, undurchsichtiger Strategiewechsel.
Arbeitsbedingungen
Büro zentral, aber sehr schlecht ausgestattet. Alte Hardware, langsame PCs, veraltete Software, Restriktionen bei Software-Lizenzen, die das Arbeiten unnötig erschweren, Meeting-Räume einfach nur peinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Image
Seit der Umstrukturierung katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere nein.