19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktives Produktportfolio, aber inkompetentes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Anerkennung
Work-Life-Balance
Abteilungsweise sehr unterschiedlich teils wird überhaupt nicht von Abteilungsleitern darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder selbst in der Hand - sonst legt keiner Wert darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Plastik auf den Heften,
Vorgesetztenverhalten
In einer wichtigen Abteilung völlig unterirdisch. Hat man einen deutschen Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Alte Bude die aufgemotzt wird. Technisches Equipment ok
Kommunikation
Gut unter Kollegen, schlecht von oben
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büro zentral, Mitarbeiter völlig überlastet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansätze bei Mitarbeiter-Incentives, Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung plant viel am Mitarbeiter vorbei, sehr emotionale und vor allem persönliche Herangehensweise bei Problemen, keine passende Strategie für den hiesigen Markt, Büroräume, Mitarbeitermotivation, völlige Überlastung der Mitarbeiter, Stellen von Ex-Kollegen werden nicht ersetzt
Verbesserungsvorschläge
Investition in Technik, Mitarbeiter-Motivation, neue Stellen möglich machen, Strategie an deutschen nicht dänischen Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Kollegen sind völlig überlastet, untereinander versucht man sich jedoch gegenseitig zu helfen. Nahezu wöchentlich verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, die offenen Aufgaben werden von der neuen dänischen Führung konsequent auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt, die eh bereits schon bis zur Oberkante ausgelastet sind. Ersatz-Mitarbeiter werden nicht eingestellt.
Image
Seit der Umstrukturierung katastrophal.
Work-Life-Balance
Neuerdings auch Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere nein.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Chauvinismus und Ellbogenverhalten. Häufiger, undurchsichtiger Strategiewechsel.
Arbeitsbedingungen
Büro zentral, aber sehr schlecht ausgestattet. Alte Hardware, langsame PCs, veraltete Software, Restriktionen bei Software-Lizenzen, die das Arbeiten unnötig erschweren, Meeting-Räume einfach nur peinlich.
Kommunikation
Kommunikation ist undurchsichtig und sehr vieles wird vergessen. Insbesondere die Führung kommuniziert konsequent an den Mitarbeitern vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima gibt es hier noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infomeetings mit Mitarbeiterfrühstück, Kernarbeitszeit, Homeoffice, Firmenfeste, Jobticket und faire Bezahlung, tolle Produkte und Projekte, super kreative Kollegen, es wird trotz sehr viel Arbeit auch viel gelacht...
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es eine Klimaanlage in den Büros und eine hübsche moderne zu einem Medienunternehmen passende Einrichtung dann wäre es fast perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, nette Kollegen & gute Leistungen aber es ist unklar was die dänische Geschäftsführung will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Vertrauensarbeitszeiten und Kernarbeitszeiten welche das Arbeiten mit Familie leichter machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Geschäftsführung. Es ist viel im Umbruch und man muss sehen wo die Reise hin geht.
Verbesserungsvorschläge
Neuere Technik wäre angebracht und einen etwas besseren Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Struktur = Weg zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr dafür gemacht. z.B. werden jetzt Massagen angeboten, regelmaßig finden After-Work-Events statt und Infomeetings mit einem gemeinsamen Frühstück!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, bekommt fast alles:-)
Vorgesetztenverhalten
volle Unterstützung in jeder Hinsicht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Powerteam und richtiger Führung zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die tollen Produkte
Verbesserungsvorschläge
Angebot von Homeoffice wäre zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Büros könnten schöner sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Politik wichtiger als Kompetenz, kein Weitblick, Strategie (sofern vorhanden) wird nur ungenügend kommuniziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte mag ich, die Kollegen untereinander sind nett (bei den Abteilungsleitern untereinander wird es eher schwierig), Bezahlung ist ok, Jobticket und 30 Urlaubstage gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik ist wichtiger als Kompetenz. Strategie ist entweder nicht vorhanden oder (falls doch) jedenfalls nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten sollten möglich sein. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß! Raumsituation sehr schlecht (Großraumbüros, keine Aufenthaltsräume für Mittagspause o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
Gut unterhalb des Managements
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kompetenz, kein Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Führungsstil mit Weitsicht - die Digitalisierung lässt sich nicht wegschimpfen.
Arbeitsatmosphäre
Lästern an der Tagesordnung. Man muss aufpassen was man sagt, damit es nicht gegen einen verwendet wird. Nur wenige Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und arbeiten gern im Team. Das liegt aber hauptsächlich an dem generell schlechten Führungsstil.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Ab und an ein After-Work-Bier. Früher gehen ist kein Problem. Mitarbeiter, die gerne und oft Urlaub machen, werden schief angeschaut. Home Office verboten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung. Stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert. Hier ist keine FachKompetenz nötig und im Unternehmen auch selten vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter dürfen ihre Kompetenzen nicht anwenden. Kaum Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden. Bücher und Produkte werden lieber vernichtet anstatt zu spenden. Extras werden billig in China produziert und als hochwertig verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von den Kollegen ab. Teamarbeit meist unmöglich. Jeder arbeitet für sich und versucht sich hervorzuheben. Fehler oder fehlende Kompetenz wird immer bei Anderen gesucht anstatt bei sich oder im Team.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ziele, keine Aufgaben, keine Kommunikation. Sehr politisch. Abteilungsleiter gehen sich gegenseitig lieber an die Gurkel anstatt zusammenzuarbeiten. Viele Alphamännchen.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden kaum oder gar nicht kommuniziert. Will man was erfahren, muss man dem Flurfunk Gehör geben. Aufgaben und Ziele werden nicht klar definiert.
Interessante Aufgaben
Gute Ansätze, interessante Aufgaben. An der Umsetung scheitert es maßlos.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langfristig gesehen OK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, für deren Erfolg man sich gerne engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation im Zusammenhang mit Umstrukturierungen - keine Offenheit und die meisten Vorgesetzten können NICHT mit Konflikten umgehen ... oder haben Angst selbst einer notwendigen Neuorganisation zum Opfer zu fallen.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit "wenn es hart auf hart" kommt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studentenfreundlich, aber etwas unstrukturiert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich herrscht in der Digital-Abteilung ein angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeiter gehen freundschaftlich miteinander um und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert gut. Die Vorgesetzten gehen auf Anmerkungen und Wünsche ein und versuchen gemäß diesen zu handeln. Studenten werden flexible Arbeitszeiten geboten und in besonders prüfungsintensiven Zeiträumen kann auch mal kürzer getreten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten der redaktionellen Aufgaben werden von Studenten und freien Mitarbeitern erledigt. Es sind in der Abteilung daher kaum feste Stellen vorhanden und eine Übernahme nach dem Studium ist nur im Bereich der Freien möglich.
Teilweise wirkt die Arbeit von Vorgesetzten etwas ungeplant bzw. unstrukturiert. Die Mitarbeiter müsse oftmals mehrfach nachfragen, bevor eine Aufgabe klar ist. Allerdings lassen sich diese Schwächen durch die gute Kommunikation meist ausgleichen.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle von drei studentischen Mitarbeitern sollte darüber nachgedacht werden, mal eine Vollzeit-Stelle zu besetzen. Dann wäre das Kommen und Gehen in der Abteilung auch nicht so groß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Egmont Ehapa Media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Egmont Ehapa Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Egmont Ehapa Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.