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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Infomeetings mit Mitarbeiterfrühstück, Kernarbeitszeit, Homeoffice, Firmenfeste, Jobticket und faire Bezahlung, tolle Produkte und Projekte, super kreative Kollegen, es wird trotz sehr viel Arbeit auch viel gelacht...
Flexible Vertrauensarbeitszeiten und Kernarbeitszeiten welche das Arbeiten mit Familie leichter machen.
Moderne Ansätze bei Mitarbeiter-Incentives, Arbeitszeiten, Homeoffice
Das Team und die tollen Produkte
Die Produkte mag ich, die Kollegen untereinander sind nett (bei den Abteilungsleitern untereinander wird es eher schwierig), Bezahlung ist ok, Jobticket und 30 Urlaubstage gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung plant viel am Mitarbeiter vorbei, sehr emotionale und vor allem persönliche Herangehensweise bei Problemen, keine passende Strategie für den hiesigen Markt, Büroräume, Mitarbeitermotivation, völlige Überlastung der Mitarbeiter, Stellen von Ex-Kollegen werden nicht ersetzt
Undurchsichtige Geschäftsführung. Es ist viel im Umbruch und man muss sehen wo die Reise hin geht.
Politik ist wichtiger als Kompetenz. Strategie ist entweder nicht vorhanden oder (falls doch) jedenfalls nicht kommuniziert.
Sehr schlechte Kommunikation im Zusammenhang mit Umstrukturierungen - keine Offenheit und die meisten Vorgesetzten können NICHT mit Konflikten umgehen ... oder haben Angst selbst einer notwendigen Neuorganisation zum Opfer zu fallen.
Verbesserungsvorschläge
Gäbe es eine Klimaanlage in den Büros und eine hübsche moderne zu einem Medienunternehmen passende Einrichtung dann wäre es fast perfekt.
Investition in Technik, Mitarbeiter-Motivation, neue Stellen möglich machen, Strategie an deutschen nicht dänischen Markt anpassen
Neuere Technik wäre angebracht und einen etwas besseren Arbeitsplatz
Angebot von Homeoffice wäre zeitgemäß
Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten sollten möglich sein. Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß! Raumsituation sehr schlecht (Großraumbüros, keine Aufenthaltsräume für Mittagspause o.ä.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Egmont Ehapa Media ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Ansätze, interessante Aufgaben. An der Umsetung scheitert es maßlos.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egmont Ehapa Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat jeder selbst in der Hand - sonst legt keiner Wert darauf.
Weiterbildung ja. Karriere nein.
Keine Einarbeitung. Stärken der Mitarbeiter werden nicht gefördert. Hier ist keine FachKompetenz nötig und im Unternehmen auch selten vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter dürfen ihre Kompetenzen nicht anwenden. Kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Egmont Ehapa Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Egmont Ehapa Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egmont Ehapa Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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