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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGN Entsorgungsgesellschaft Niederrhein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auf Kollegenebene sehr gut, weiter oben z.T. ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kommt auf den Standort an, bei mir optimal !

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fairer Umgang, manche Entscheidungen aber nicht nachvollziehbar.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es wird viel kommuniziert aber eben auch viel belangloses, manchmal ist weniger mehr, dafür aber das Richtige und Wichtige

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Aufgaben, allerdings wird nicht immer gesehen was geleistet wird und was hinter den einzelnen Aufgaben steckt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung optimal

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