22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit viel Freiraum, Vertrauen und echtem Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Dinge wirklich mitzugestalten. Dazu kommen viel Vertrauen, kurze Wege, ein starker Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Man fühlt sich nicht wie eine Personalnummer, sondern als Teil des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Grundsätzliches. Wie wahrscheinlich bei jedem wachsenden und dynamischen Unternehmen gibt es manchmal Themen, bei denen Prozesse oder Kommunikation noch etwas strukturierter sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum und die vielen parallelen Projekte könnte die interne Kommunikation an manchen Stellen noch strukturierter werden. Gleichzeitig sollte man unbedingt die kurzen Entscheidungswege und die unkomplizierte Kultur beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Man hat viel Freiraum, kann sich einbringen und merkt, dass gute Ideen willkommen sind. Ich komme wirklich gern zur Arbeit.
Image
Kreativ, modern und etwas anders als der klassische Arbeitgeber. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht eine starke Identität und man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die Lust darauf haben, Dinge umzusetzen.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und Freiraum bei der Organisation der eigenen Arbeit. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt auch das Vertrauen, seinen Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt Möglichkeiten dazu. Entwicklung entsteht hier für mich weniger durch starre Karrierepläne, sondern dadurch, dass man Verantwortung übernehmen, neue Themen ausprobieren und mit seinen Aufgaben wachsen kann.
Gehalt/Benefits
Für mich ein faires Gesamtpaket. Neben dem Gehalt sind vor allem die Flexibilität, der Gestaltungsspielraum und das Vertrauen Benefits, die man nicht unbedingt in Euro messen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt eine Rolle und wird auch bei Produkten und Lösungen immer stärker berücksichtigt. Gerade im Merchandising ist Nachhaltigkeit nicht immer ganz einfach, aber es wird nach sinnvollen und praktikablen Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte. Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch miteinander lachen kann. Man hat nicht das Gefühl, nur nebeneinander zu arbeiten, sondern gemeinsam etwas erreichen zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und völlig selbstverständlich. Erfahrung wird geschätzt und gleichzeitig gibt es einen guten Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, menschlich und auf Augenhöhe. Eigeninitiative wird nicht ausgebremst, sondern ausdrücklich gewünscht. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür auch den notwendigen Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem man gut arbeiten kann. Besonders schätze ich die Flexibilität und dass vieles pragmatisch statt unnötig bürokratisch gelöst wird.
Kommunikation
Direkte Wege, unkomplizierter Austausch und für mich vor allem Kommunikation auf Augenhöhe. Natürlich läuft bei einem dynamischen Unternehmen nicht jede Information immer perfekt, aber man kann Themen offen ansprechen und findet meistens schnell eine Lösung.
Gleichberechtigung
Für mich absolut selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Persönlichkeit, Leistung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv keine Arbeit nach Schema F. Viele unterschiedliche Kunden, Produkte und Projekte sorgen für Abwechslung. Gerade die kreative Seite und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Arbeit spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ganz in Ordnung, ein älteres Gebäude, das innen renoviert wurde. Meiner Meinung nach ist der Platz zu gering.
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Hier wird gerne außerhalb der Arbeitszeiten kommuniziert zu Zeiten, in denen man normalerweise schläft oder noch nicht aufgestanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit gab es niemanden, der hier Vorteile genoss.
Gehalt/Benefits
Am besten so wenig wie möglich zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nur in der Logistik vorkommt, ist es schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist sich nie ganz sicher, woran man ist und es herrscht eine Vetternwirtschaf.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist insgesamt akzeptabel, während die Führungskräfte als mangelhaft gelten.
Gleichberechtigung
Männerdomäne, Frauen sind hier eher selten willkommen.
Interessante Aufgaben
Mit den geschäftsführenden Personen zu sprechen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, steile Lernkurve und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Zeit bei egocentric merchandise als sehr positiv erlebt. Besonders das kollegiale Miteinander hat den Arbeitsalltag angenehm gemacht. Durch die vielfältigen Aufgaben hatte ich eine steile Lernkurve und gleichzeitig viele Freiheiten, mich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales ohne Provisionsdeckel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, bekannte und spannende Kunden
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Seminare waren kostenfrei
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vertrieb Dank Provision in der eigenen Hand
Interessante Aufgaben
Dort arbeitet hier mit großen Brands, Unternehmen und Künstlern zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kollegen top, Geschäftsführung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Ideen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Teammember
Image
Viele namenhafte Kunden
Work-Life-Balance
Ich hatte den Eindruck, man muss selbst für sich sorgen, zu tun gab es fast immer sehr viel
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, daher limitiert
Gehalt/Benefits
Ok, unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft, einiges wurde bereits umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlte komplett die Wertschätzung seitens der GF, zu weit weg von den Abläufen, reagieren auch gern mal sehr emotional
Kommunikation
Whatsapp wurde bei mir von der GF bevorzugt, gern über das private Handy, viel Durcheinander, Abstimmungen fanden zu wenig statt
Gleichberechtigung
Leider nicht wirklich vorhanden, wer mit der GF befreundet ist, hat gute Karten, Frauen sind kaum vertreten bzw haben das Unternehmen zum grossen Teil verlassen
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auch für „Macher“ keine empfehlenswerte Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion im Management wäre notwendig, um bestehende Probleme besser zu erkennen und zu adressieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Die Unternehmensführung hingegen stellt einen zentralen Kritikpunkt dar.
Image
Außen ein guter Eindruck, intern jedoch deutliche Defizite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben und sollte dringend verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen werden als eher gering und nicht wettbewerbsfähig wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unzureichend: Es fehlt an Wertschätzung, zudem wirken Entscheidungen oft realitätsfern.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, die Innenausstattung ist jedoch insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aktuell unzureichend und sollte dringend verbessert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist die Gleichberechtigung nicht gegeben die Unternehmenskultur wirkt stark von einer Männerhierarchie geprägt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben können eigenständig erschlossen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Von Machern für Macher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich ein sehr hohes Maß an Loyalität erarbeiten und ist von Anfang an mit viel Freiraum ausgestattet. Man kann und muss sich einbringen, damit sich Arbeitnehmer und -geber zusammen weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man im Alltag zu wenig die erreichten Erfolge und Arbeit mit großen Namen/Marken feiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas mehr zu ihrem Glück zwingen und die Potenziale stärker rauskitzeln.
Work-Life-Balance
Ich hab noch nie einen Arbeitgeber gehabt, bei dem die Zeit so verfliegt - dadurch arbeite ich unbewusst und gern etwas länger
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und offen. Die gläsernen Türen sind nicht umsonst gewählt. Kleinere Events wie der Pizza-Mittwoch sorgen auch für guten Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt äußeres Alter gar keine Rolle. Der Typ Mensch steht im Vordergrund und damit das gefühlte Alter.
Arbeitsbedingungen
Sowohl an Mobiliar als auch an Technik kann man sich seine Wunschumgebung zusammenstellen.
Gleichberechtigung
Wir ticken alle ähnlich und vertreten dieselben Werte.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben variieren und bieten mir dennoch durch eine gewisse Routine die Möglichkeit, nicht überfordert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Erfahrung, abwechslungsreicher Job den ich leider aufgrund einer privaten Situation aufgeben musste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird hier mit wirklich tollen Marken, bekannten Künstlern und Sportvereinen gearbeitet, die man selber auch kennt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die wenigen nicht leistenden Mitarbeiter durch bessere ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten großschreibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird. Besonders schätze ich, dass unser Arbeitsalltag genau das widerspiegelt, was wir auch unseren Kunden bieten – sei es im Sortiment oder in den Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßigerer Austausch durch strukturierte Personalgespräche wäre wünschenswert, um Feedback und Entwicklungspotenziale noch besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv – sowohl intern als auch extern wird es als professionell, innovativ und zuverlässig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich den Arbeitsalltag weitgehend selbst einzuteilen, lässt sich die Balance zwischen Beruf und Privatleben sehr gut gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der Unternehmensgröße vorhanden und Weiterbildung ist möglich bzw. sogar auch erwünscht dies anzustreben. Optionen sind auf unterschiedlichen Wegen dahingehend verfügbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist attraktiv und leistungsgerecht. Zudem gibt es verschiedene Benefits wie Prämien, Dienstwagen, Diensthandy und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben: Das Unternehmen ist GOTS-zertifiziert, setzt auf Elektromobilität im Fuhrpark und engagiert sich für Umwelt- und Klimaschutz. Besonders positiv sind auch Aktionen wie gemeinsame Baumpflanzprojekte, die als Teamevents großen Anklang finden.
Kollegenzusammenhalt
Ein herausragender Punkt! Das Team ist jung, dynamisch und unterstützt sich gegenseitig – der Zusammenhalt ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind eine wertvolle Bereicherung für das Team. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt und gut in den Arbeitsalltag integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene agiert respektvoll und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele positive Aspekte: die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, eine moderne Arbeitsplatzausstattung und zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen kostenfreien Kaffeevollautomaten und Wasserspender. Falls etwas benötigt wird, zeigt sich das Unternehmen stets lösungsorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf allen Ebenen möglich – sowohl unter Kollegen als auch mit der Führungsebene. Ein etwas häufigeres Feedback in Form von Personalgesprächen wäre jedoch noch ein Verbesserungspunkt.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Durch individuelle Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen bleibt der Arbeitsalltag immer dynamisch und herausfordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber seit nun mehr als 3 Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Möglichkeiten und die entgegengebrachte Wertschätzung, sowie den Alltag mit genau dem Sortiment & Leistungen was wir unseren Kunden bieten.
Verbesserungsvorschläge
Ein regelmäßigerer Austausch durch Personalgespräche wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, hier wurde und wird viel für einen Angestellten getan.
Image
Das Image und die Wahrnehmung was ich gespiegelt bekomme ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und freier Einteilung definitiv ein großes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der Unternehmensgröße vorhanden und Weiterbildung ist möglich bzw. sogar auch erwünscht dies anzustreben. Optionen sind auf unterschiedlichen Wegen dahingehend verfügbar.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt und leistungsgerechte Bezahlung mit diversen Benefits (Prämien, Dienstauto, Diensthandy, betriebliche Altersvorsorge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet durch das GOTS Zertifikat und Elektromobilität im Fuhrpark ist Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz ein Thema was definitiv auf dem Schirm ist. Es gab in der Vergangenheit auch schon Baumpflanz Aktionen, die als Teamevent super angekommen sind.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Klasse! Junges und Cooles Team, die alle Füreinander einstehen und immer Hilfsbereit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen die toll in das Unternehmen passen und wir sind froh von der Erfahrenheit zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll und für Probleme sowie Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es etliche positive Dinge zu erwähnen, zum einen natürlich in der heutigen modernen Zeit die Möglichkeit sowohl im Büro als auch im Homeoffice arbeiten zu dürfen/können. Zeitgleich die Ausstattung am Arbeitsplatz (egal ob Büro oder Homeoffice). Wir haben einen Kaffeevollautomat und Wasserspender (Kostenfrei) zur Verfügung stehen. Wenn zusätzlich noch etwas relevantes gewünscht ist, macht es einem die Firma möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer möglich, egal ob im Kollegium oder mit der Führungsebene. Lediglich die Häufigkeit an Feedback in Personalgesprächen könnte etwas regelmäßiger stattfinden, aber trotzdem gegeben.
Gleichberechtigung
Für alle gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Ständig neue und individuelle Projekte mit unterschiedlichen Kunden aus diversen Branchen, machen den Alltag Abwechslungsreich und somit sehr Interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird egocentric Merchandising durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden egocentric Merchandising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich egocentric Merchandising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.