Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei egocentric Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und transparent. Feedback erhält man zeitnah und konstruktiv.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Auch abteilungsübergreifend hilft man sich und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Eigenverantwortung lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Auslastung, diese gehören in einem wachstumsorientierten Unternehmen aber dazu.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, fördern die persönliche Entwicklung und geben ehrliches Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden klar kommuniziert.
Der Vertrieb ist abwechslungsreich und bietet jeden Tag neue Herausforderungen. Man kann eigene Ideen einbringen und hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Die Stimmung im Team ist motivierend und zielorientiert. Jeder unterstützt sich gegenseitig und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.