Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungDas Umfeld, das Team, die Herausforderungen, aber auch die Chancen auf Mitbestimmung waren grandios.
Offene Feedbackkultur, faire Entlohnung, Spaß auf der Arbeit und gute Stimmung
Team, Führung, Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben… ich fühle mich rundum wohl.
Es gibt einen gewissen Leistungsdruck, mit dem nicht jede(r) klar kommt. Es macht Spaß und ist ein toller Job, wenn man vorankommen will.
Worklife Balance manchmal... ;-)
Es geht immer noch etwas besser… aber ich fühle mich wohl.
Es geht immer besser... aber daran wird auch permanent gearbeitet. Feedback ist willkommen.
Prozesse weiter verbessern… die tollen Teamevents noch öfter machen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von egocentric Systems ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf jeden Fall... Abwechslungsreich und immer wieder neu
Wachstum das Spaß macht
Tolle Software, spannende Kunden, wahnsinns Umfeld
Spannende Projekte, interessante Kunden, tolle Aufgaben.
Das Unternehmen drängt mit disruptiven Technologien auf den Markt und wird einen zu analogen Markt digitalisieren und alteingesessene Monopolisten verdrängen. Das macht Spaß… dazu die Arbeit mit spannenden Event Kunden. Tollen Fußballvereinen, sehr bekannten Künstlern, interessanten Kulturbetrieben und immer wieder neuen Features. Das macht Spaß…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von egocentric Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Start up mit starkem Wachstum, da steht WLB nicht im Vordergrund. Muss es aber auch nicht, wenn die Arbeit Spaß macht.
Ok, aber bei einem Startup erwartet man auch kein 9 to 5. Wer das braucht, ist sicher falsch hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unendliche Möglichkeiten
wird permanent aktiv angeboten
Das Unternehmen wächst und weitere Abteilungen kommen dazu. Wenn man sich direkt mit einbringt, kann man innerhalb des Unternehmens etwas bewegen und die Karriereleiter hochklettern. Für Weiterbildung & spezielle Kurse wird gesorgt. Die Firma möchte, dass sich alle Kollegen entwickeln und ihr eigenes Potential ausschöpfen. Sehr guter Ansatz!
Weiterbildung ist wichtig und wird aktiv gefördert. Es fehlt sicher noch ein klares Konzept. Aber Mitarbeiter bekommen jede Chance auf WEiterbildung. Auch während der Arbeitszeiten.
