Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Egon Großhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Respekt & Umgang mit den Kollegen
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bezahlte Fahrtkosten
Die Unterstützung der Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist positiv aufgefallen und wird mir auf jeden lange Fall in Erinnerung bleiben. Es ist wirklich so als wäre man Teil einer großen Familie. Auch bei ernsteren Themen und privaten
Angelegenheiten wird viel Mitgefühl gezeigt und unterstützt wo es nur möglich ist.
Die Struktur der Zeiterfassung ist sehr veraltet und spiegelt den Standard aus den späten 90ern wieder.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre Gleitzeitmodelle einzuführen. Das würde das Unternehmen für viele Leute deutlich attraktiver machen. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten für beispielsweise gewerblich Technische Auszubildene noch sehr veraltet. Nicht jeder der in diese Kategorie fällt, muss von genau 6 Uhr bis 14 Uhr auf der Arbeit sein. Bsp.: Technische Produktdesigner.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang unter den Kollegen war immer sehr schön und wird mir noch lange in Erinnerung bleiben.
Die Übernahme ist meist garantiert. Ich erhielt zudem noch ein Angebot zur Weiterbildung.
Die Arbeitszeiten sind streng für einen Bürojob. Die Arbeitszeitmodelle sind sehr veraltet und werden bei Auszubildenen wie die von Schichtarbeitern an der Maschine gesehen. Darüber hinaus ist das System zur Zeiterfassung veraltet und Rundet im 15 Minuten Takt.
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem Standard, darüber hinaus werden weitere Zahlungen (T-Zug, Weihnachtsgeld) ausgezahlt.
Die Ausbilder der Firma waren immer sehr Hilfreich und unterstützten mich sehr, vor allem wenn es um Prüfungen oder ähnliches ging. Auch bei privaten Angelegenheiten wurde hier Rücksicht genommen und so gut es ging unterstützt.
Es wurden verschieden Abteilungen durchlaufen um Praxiswissen zu vermitteln und Einblicke zu erhalten.
Ich wurde mit Respekt behandelt und jeder war immer hilfsbereit und offen für Fragen.
Wiedereinstellung des Ideenmanagement
Größtenteils super
Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen
7,5h pro Tag
Mitglied der IG-Metall, also Bezahlung nach Tarifverträgen
Die Ausbilder sind sehr respektvoll, jedoch nicht jeder Mitarbeiter.
Lehrwerkstatt, Arbeitskleidung, Azubi-Fahrt zum kennen lernen, Werksunterricht, digitale Wochenberichte
Arbeitskleidung auch nach der Ausbildung
Je nach Abteilung klasse Teams
Gegen Ende der Ausbildung wird man schon in spätere Arbeitsbereiche eingeteilt. Viele Azubis bilden sich nebenberuflich mit Unterstützung der Firma weiter
Der damalige Ausbilder war fachlich unschlagbar, der Neue ist noch in der Entwicklung
Gut ausgestattete Lehrwerkstatt, auf der Firma gibt es einen Werksunterricht der auf die Fragen der Berufsschule klärt. In den Abteilungen gibt es immer Ausbildungsbeauftragte die für Fragen bereit stehen und dafür sorgen das man alles gezeigt bekommt
Sehr abwechslungsreich, da es viele Abteilungen und unterschiedliche Technologien gibt
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und Respekt muss man sich erarbeiten. Aber alle sind immer sehr freundlich gewesen