58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Es wird individuell auf Mitarbeiter eigegangen (nicht nur eine Nummer)
- Die letzten Jahre sieht man aktive Veränderung (Anregungen, Vorschläge, Ideen werden aufgenommen und umgesetzt)
- Angenehmes, offenes Miteinander über alle Ebenen
Verbesserungsvorschläge
- Veraltetes Stempelsystem mit 15min Regelung
- Investitionen in Ausstattung und allgemeiner Modernisierung erforderlich
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub ist in den meisten Fällen kein Problem, sowie kurzfristige Anpassung der Arbeitszeit, oder Homeoffice. Es wird bei entsprechender Begründung sehr verständnisvoll reagiert und nach Lösungen gesucht, um die Work-Life-Balance zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das was Grosshaus ausmacht. Sehr familiäres miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nicht zeitgemäß. Stühle, Schreibtische, usw.. Hier sollte besser in die Erhaltung der Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert werden.
Gleichberechtigung
Sehr wenig weibliche Führungskräfte. Gerade in den produzierenden, technischen Bereichen des Unternehmens. Und es liegt nicht daran, dass Grosshaus wenig gute weibliche Fachkräfte hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Finanzen / Controlling in Lennestadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt & Umgang mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Verbesserungsvorschläge
bezahlte Fahrtkosten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gehalt katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Lennestadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in diesen Zeiten sollte man seine Mitarbeiter nicht jeden Tag eine halbe Stunde umsonst arbeiten lassen.
Gehalt/Benefits
30Minuten am Tag werden Umsonst gearbeitet. Sprich 37,5 std Woche aber bezahlt werden nur 35std. Und die 2,5 std kommen nicht auf ein Zeitkonto die arbeitet man umsonst weil Haustarif mit IG Metall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich gut, bis auf...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lennestadt gearbeitet.
Image
war mal besser
Gehalt/Benefits
seit jahren nur kurzarbeit, keine besserung in sicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen waren gut und interessant, wurde durch Geschäftsführer und Leitung nicht umgesetzt und eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden teilweise aussortiert und umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Gesprächstermine kurzfristig abgesagt. Terminaufgaben verstreichen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in Krisenzeiten ein attraktiver Arbeitgeber, familiärer Zusammenhalt spürbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen, transparente Komunikation, auch in Krisenzeiten sehr stabil aufgestellt, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, IG Metall Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu bürokratisch und papierlastig, es wird aber schrittweise an der Digitalisierung gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Fitnessstudios flexibler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kann es auch mal stressig werden, aber dennoch sehr familiär und partnerschaftlich.
Image
Neue Homepage und App, Außendarstellung hat sich verbessert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele verschiedene Zusatzleistungen wie Digital Leasing oder Bike Leasing
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, auch abteilungs- und hirarchie übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und familiär, Altersteilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Wird auf private Probleme Rücksicht genommen , kurzfristiger Urlaub ist in begründeten Fällen möglich. Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Geschäftsleitung/ -führung und Abteilungsleiter sind bemüht alle mitzunehmen und über aktuelle Geschehnisse zu informieren. Vor allem die Mitarbeiter App ist hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues zu erleben. Ist sehr dynamisch und interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur zum abgewöhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde kaum was gutes
Verbesserungsvorschläge
Den Standort in Deutschland aufgeben
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
0 Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit veraltetem Zeitmodell
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner im Bereich Design / Gestaltung in Lennestadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung der Arbeitskollegen und Vorgesetzten ist positiv aufgefallen und wird mir auf jeden lange Fall in Erinnerung bleiben. Es ist wirklich so als wäre man Teil einer großen Familie. Auch bei ernsteren Themen und privaten
Angelegenheiten wird viel Mitgefühl gezeigt und unterstützt wo es nur möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur der Zeiterfassung ist sehr veraltet und spiegelt den Standard aus den späten 90ern wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag wäre Gleitzeitmodelle einzuführen. Das würde das Unternehmen für viele Leute deutlich attraktiver machen. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten für beispielsweise gewerblich Technische Auszubildene noch sehr veraltet. Nicht jeder der in diese Kategorie fällt, muss von genau 6 Uhr bis 14 Uhr auf der Arbeit sein. Bsp.: Technische Produktdesigner.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang unter den Kollegen war immer sehr schön und wird mir noch lange in Erinnerung bleiben.
Karrierechancen
Die Übernahme ist meist garantiert. Ich erhielt zudem noch ein Angebot zur Weiterbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind streng für einen Bürojob. Die Arbeitszeitmodelle sind sehr veraltet und werden bei Auszubildenen wie die von Schichtarbeitern an der Maschine gesehen. Darüber hinaus ist das System zur Zeiterfassung veraltet und Rundet im 15 Minuten Takt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem Standard, darüber hinaus werden weitere Zahlungen (T-Zug, Weihnachtsgeld) ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder der Firma waren immer sehr Hilfreich und unterstützten mich sehr, vor allem wenn es um Prüfungen oder ähnliches ging. Auch bei privaten Angelegenheiten wurde hier Rücksicht genommen und so gut es ging unterstützt.
Variation
Es wurden verschieden Abteilungen durchlaufen um Praxiswissen zu vermitteln und Einblicke zu erhalten.
Respekt
Ich wurde mit Respekt behandelt und jeder war immer hilfsbereit und offen für Fragen.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Kein guter Umgang mit den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist größtenteils angenehm und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Work-Life-Balance wird weitgehend respektiert und es wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Problem sind die Abteilungsleiter. Anstatt sich auf die eigentlichen Herausforderungen zu konzentrieren, haben sie eine Tendenz, viel zu reden, ohne wirklich in die Tiefe zu gehen – sie können einem regelrecht den Kopf "schwindelig labern". Oft fehlt es ihnen an fundiertem Wissen und einer echten Problemlösungskompetenz, besonders wenn es um komplexe oder langwierige Themen geht. Ihre Entscheidungen wirken häufig unreflektiert, da sie die Meinung der langjährigen Mitarbeiter, die den Job seit Jahrzehnten machen und über wertvolle Expertise verfügen, nicht genug einbeziehen. Statt auf die Erfahrungen der Belegschaft zu hören, geben die Vorgesetzten oft nur Anweisungen, ohne den notwendigen Kontext oder die Unterstützung zu bieten.
Außerdem zeigen diese oft wenig Respekt gegenüber ihren Mitarbeitenden und nehmen Kritik nicht konstruktiv an. Statt gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, wirken die Führungskräfte eher wie "Befehlshaber", die nur Anweisungen erteilen und dabei wenig Unterstützung bieten und von Meeting zu Meeting springen. Es fehlt an Kommunikation und der Bereitschaft, mit den Mitarbeiter auf Augenhöhe zu arbeiten. Ein respektvoller Umgang und das aktive Einbringen der Führungskraft in die Abteilungsentwicklung sind dringend erforderlich. Dies würde nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter fördern.
Das kann man vielleicht nicht über alle Abteilungen sagen, allerdings ist das in einem Produktionsbereich und laut meinen Kollegen auch in der Qualität so.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter einstellen, die den Job auch mal mindestens 5 Jahre gemacht haben und nicht nur Laberhelden sind. Dann können Sie auftretende Probleme auch mal selber in die Hand nehmen, ohne sie direkt an die Mitarbeiter abzuwälzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, mit innovativen Technologien zur Herstellung von Bauteilen gemacht um Leben zu retten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lennestadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, immer neue Herausforderungen, offene Kommunikation, man findet immer Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist hier nichts, aber es gibt Potentiale
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der Öffentlichkeit auftreten
Arbeitsatmosphäre
Hier ist man nicht nur eine Nummer!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit als Standard
Gehalt/Benefits
Neben der tariflichen Bezahlung gibt es eine Reihe an Mitarbeiter Zusatzleistungen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend, Grosshaus-Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit der Altersteilzeit, Verabschiedungen
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur hat sich stark zum Positiven gewandelt, Flache Hierarchien, hohes Vertrauen in Mannschaft
Arbeitsbedingungen
ggf. Anpassung an Ergonomie im Büro, Höhenverstellbare Schreibtische,
Kommunikation
Viele Kanäle um an Informationen zugelangen
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, immer neue Herausforderungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Egon Großhaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Egon Großhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Egon Großhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.