17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Egon Zehnder International GmbH Vorstellungsgespräche
Egon
Zehnder
International
GmbH
Berlin und weitere
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17 Bewertungen von Bewerbern
Unmögliches Verhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Egon Zehnder International GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es spricht nichts dagegen, den vorherigen Arbeitgeber zu kontaktieren, ABER nach vorheriger Abstimmung. Einfach mal so eine Aushilfe o. ä. einen Vorstandsvorsitzenden anrufen zu lassen hat mir diesen Kontakt zerstört. Dafür herzlichen Dank!
Erklärung der weiteren Schritte
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr freundlich, aber fehlende Transparenz
Bewerber/inHat sich 2026 bei Egon Zehnder International GmbH in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
National wurde die Stelle für alle Standorte ausgeschrieben, am Ende gab es für die Stelle am gewünschten Standort noch gar keinen Bedarf, bzw war der man sich unsicher, trotzdem wurde man zum Zweitgespräch in Präsenz eingeladen um
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Studium, Motivation
- Studienwahl, Auslandsaufenthalte, praktische Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin BuschSenior HR Manager
Liebe:r Bewerber:in,
hab vielen Dank für Dein Feedback und die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns über das positive Feedback und nehmen das konstruktive gerne auf, um uns weiter zu verbessern.
Dass es in Deinem Prozess zu Unklarheiten gekommen ist, bedauern wir.
Wir nutzen Dein Feedback dennoch, um unsere Prozesse weiter zu verbessern und künftig noch transparenter zu kommunizieren.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Viele Grüße
Martin
Sehr angenehmer, freundlicher Bewerbungsprozess mit wertschätzenden, offenen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Egon Zehnder International GmbH in Hamburg als Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Bedürfnisse im Job, Umgang mit bestimmten Situationen in der Vergangenheit, Interesse an der ausgeschriebenen Stelle
- Fragen nach dem Verlauf der Ausbildung/Studiums, vorherigen Berufserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Samantha DunkelTalent Acquisition & Development
Liebe:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast! Schön, dass Du jetzt bei uns bist. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Samantha
Talent Acquisition & Development
Sehr positive wertschätzende Gespräche, ohne angemessene Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Egon Zehnder International GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt mit dem Recruiting war anfangs sehr gut und angenehm. Ich wurde zu mehreren Runden eingeladen. Virtuell & persönliche Gespräche mit verschiedenen Ansprechpartnern. Der Standort ist ruhig und beeindruckend zugleich- Wohlfühlatmosphäre. Die Gespräche waren mit jedem einzelnen ein Mehrwert für mich. Jede Person war sehr herzlich und man hat sich sofort wohl gefühlt. Leider habe ich lange auf eine Rückmeldung warten müssen- sehr lange. Da ich irgendwann mit diversen Jobangeboten am Schreibtisch saß und mich für ein Angebot entscheiden musste, habe ich zum ersten Mal selbst die Initiative ergriffen, um mal nachzufassen, wie es um meine Chancen steht. Ich wollte unbedingt den Job! Telefonisch war leider keiner zu erreichen, per Mail, wurde auch erstmal nicht reagiert und dann ein Anruf am späten Abend- Absage. Ich war sehr enttäuscht und finde die Herangehensweise sehr irreführend. Die anfangs schnelle und unkomplizierte Kommunikation & Erreichbarkeit, hat sich zum Ende hin verschlechtert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrmonatiges Ghosting nach Interview
Bewerber/inHat sich 2022 bei Egon Zehnder International GmbH in München als HR Director beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Feedback auch für unberücksichtigte Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ghosting - Nie etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2022 bei Egon Zehnder International GmbH in Hamburg als Head of Communication & New Business beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man auf eine Bewerbung eine Rückmeldung bekommt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht fähig Prozesse zu steuern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Egon Zehnder International GmbH in Berlin als Technology Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klären ob der Arbeitgeber überhaupt ein Bewerbungsgespräch will
Klären ob Termin tatsächlich stattfinde
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen - sondern will ich überhaupt mit Ihnen als Kandidat reden
- Arbeitsplatzwechsel wurden als Totsünde dargestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langwieriger Bewerbungsprozess um 100%igen Fit sicherzustellen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Egon Zehnder International GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess und der Zeitabstand zwischen den einzelnen Gesprächen ist recht langwierig. Wenn möglich, sollten die Termine innerhalb eines kürzeren Zeitraums stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Stressresistenz, Projektmanagement
- Lebenslauf und Brüche im Lebenslauf erklären
- Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
- Sind Sie der Meinung, dass sie auch mehr als 10 Projekte gleichzeitig koordinieren und erledigen können?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Egon Zehnder Zürich - Vorstellungsgespräch in heruntergekommener Bar.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Egon Zehnder International GmbH in München als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstens: den Kandidaten nicht zu vertraulicher Firmeninterna des aktuellen Jobs ausfragen und weil man nicht die gewünschte Information erhält, als Ablehnungs-grund mitteilen, dass man zu wenig privates erzählt hätte. Das geht gar nicht. Zweitens: die Frage nach Schwangerschaft an sich ist schon tabu. Aber die Frage, ob ich beabsichtige, in absehbarer Zeit Kinder zu haben, da ich "schon" 40 bin und die anschliessende Diskussion, warum ich keine Kinder möchte, die hat den Rahmen gesprengt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönliche Rückmeldung trotz toller Gespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei Egon Zehnder International GmbH in Stuttgart als Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle und gute Gespräche. Trotzdem leider nur eine unpersönliche Absage per E-mail nach 4 Gesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.