Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Egon Zehnder International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange du nicht kritisch wirst, läuft die Kommunikation gut.
Du bist ein Teil in der Maschine und mußt genau so wie die Maschine funktionieren
Insgesamt sehr gut, der Job ist absolut sicher und die Kolleg:innen total hilfsbereit und nett. Ich bin immer gerne ins Büro gegangen.
Für eine Beratung recht gut, weniger Überstunden als in den großen Strategieberatungen. Allerdings muss man selbst lernen, Grenzen zu setzen, das macht niemand anders für einen.
Sehr gut, die Experts unterstützen sich gegenseitig immer.
Wenn man sich nicht komplett vor den Karren spannen läßt... kann es klappen - oder man ist den Job los ;-)