Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Egon Zehnder International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedbackgespräche werden systematisch genutzt, um Mitarbeiter mit negativem Feedback zu überraschen, klein zu halten und teilweise sogar aus dem Job zu drängen
Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils gegeben, v.a. untereinander im Research, um sich gegenseitig Halt zu geben
Überstunden werden klar erwartet; Burnout-Gefahr
Katastrophal, wirklich – insb. das Verhalten der selbstherrlichen Berater gegenüber des Research Teams. Man wird (oft) als Mitarbeiter zweiter Klasse angesehen und dementsprechend behandelt. Auch viele Research Kollegen ohne Rückgrat und im Zweifel auf Seite der Berater, wenn es darauf ankommt.
Kein/kaum Kandidatenkontakt als Researcher, man erstellt Listen für die Berater, was sehr repetitiv werden kann, v.a. in kleineren Practices werden immer wieder dieselben Kandidaten recycelt. Das Wissen und die Skills, welche man aufbaut, sind extern nur begrenzt wertvoll.
Fear-based Management & Gaslighting stehen leider an der Tagesordnung; sehr toxisches Arbeitsumfeld auch an vielen anderen Standorten