Let's make work better.

EGYM GmbH Logo

EGYM 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Man sollte sich nicht darauf verlassen, dass man wirklich das arbeitet, worauf man sich beworben hatte

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Konstanz

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für eine Stelle z.B. im Produktmanagement beworben hat, sollte man nicht in den Sales-Bereich geschoben werden. Damit werden beide Seiten sicher nicht glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Personen werden ohne Vorwarnung plötzlich rausgeworfen. Das stört die Arbeitsatmosphäre extrem.

Kommunikation

Schlecht, es ist erst alles super, bis plötzlich ein Gespräch mit der sofortigen Kündigung wegen angeblicher nicht ausreichender Performance ansteht.

Kollegenzusammenhalt

Leider unter der angesprochenen Willkür. Das schürt Misstrauen zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Wer ein Leben (selbst als Werkstudent) auch außerhalb der Firma führen will, wird misstrauisch beäugt.

Vorgesetztenverhalten

Keine ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Keine Garantie, dass du wirklich die Aufgabe bekommst, auf die du dich mal beworben hast. Abschieben in den Vertrieb ist häufig, selbst ohne zuvor jemals in der eigentlichen Aufgabe gearbeitet zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

War mal der Innovator der Branche, dieses Image hat aber gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Keine ernsthaften Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liska Kürten

Liebe(r) Ex-Egymee,

wir bedauern sehr, dass du negative Eindrücke mitgenommen hast. Vielen Dank, dass du diese mit uns teilst, so können wir uns stetig weiterverbessern.

Es ist sehr schade zu hören, dass wir deine Erwartungen bezüglich deiner Aufgaben nicht erfüllen konnten. Am Anfang unseres Recruitingprozesses definieren unsere Hiring Manager gemeinsam mit dem HR-Team die Aufgaben sowie das Anforderungsprofil neuer Positionen. Im Rahmen der Interviews legen wir viel Wert darauf, die Aufgaben unseren Bewerbern zu erläutern und planen genügend Zeit ein, dass alle offenen Fragen durch die Bewerber geklärt werden können. Da unser Unternehmen sehr dynamisch agiert, kann es dabei aber natürlich im Laufe der Anstellung zu zusätzlichen Aufgaben kommen, die zum Zeitpunkt des Interviews noch nicht auf dem Plan standen.

Regelmäßige Feedbacktouchpoints mit dem Vorgesetzen bieten die Chance, über Unzufriedenheiten, aber auch Weiterentwicklungsmaßnahmen zu sprechen. Zudem unterstützen unsere HR Business Partner bei der individuellen Weiterentwicklung.

Es tut uns Leid zu hören, dass du die Work-Life-Balance nicht als angemessen gesehen hast. Unsere Werkstudenten arbeiten maximal 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und werden basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden vergütet.

Vielen Dank für dein positives Feedback bezüglich unserer Firmenevents. Wir lieben es gemeinsam Zeit in einer schönen Atmosphäre zu verbringen. Die Events sind eine schöne Möglichkeit, unsere Kollegen von anderen Standorten persönlich zu treffen.

Wir würden uns freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit bekommen, das von dir aufgeführte Feedback zu besprechen. Gerne melde dich bei hr@egym.de, um einen Termin mit uns abzustimmen.

Beste Grüße

Anmelden