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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGYM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGYM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGYM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist der außergewöhnliche Zusammenhalt im Team. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung, und jeder Einzelne wird ermutigt, sich einzubringen und zu wachsen. Die Zusammenarbeit ist von Offenheit, Vertrauen und Respekt geprägt, was den Arbeitsalltag enorm angenehm macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerordentlicher Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des Hybrid Arbeiten hat man eine gute Balance gefunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt auch für die Remote Teams viele Gelegenheiten, zusammen zu kommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich, ohne Hierarchie, keine Vorbehalte o. ä.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir wachsen täglich und es gibt immer wieder Neues

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