Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGYM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Corona bedeutet für unsere Industrie viel Unsicherheit und es ist toll wie das Team zusammenrückt
Jede Woche ein Town Hall in dem man jede Frage stellen darf. Wenn genug Kollegen die Frage gut finden und hochwerten dann wird diese Frage vom Management beantwortet.
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt auch welche die in der starken Wachstumphase angestellt wurden und vielleicht lieber nicht hier sein sollten, aber von denen gibt es nur noch wenige.
Man arbeitet hier sehr viel aber es bereitet auch große Freude
ich finde es einfach richtig gut wie das Management für Klarheit sorgt und die Entscheidungen gut erklärt.
Work Balance gibts auf jeden Fall. Life nicht so