Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett und freundlich. Generell herscht eine gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Als ich angefangen habe, hatte ich zwei Vorgesetzte. Mittlerweile sind es fünf.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war es top bisher. Leider kann man den ganzen Vetrieb hiervon ausschließen. Arroganter Haufen

Kommunikation

Manager predigen Wasser und trinken Wein. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Feedback ist zwar erwünscht, wird in der Regel jedoch nie ernstgenommen

Karriere / Weiterbildung

In meiner Abteilung nicht gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Arbeit für sehr wenig Geld. Für Münchner Verhältnisse echt schlecht.
Immerhin gibt es ein Fitnesstudio und man kann über Qualitrain jetzt auch in anderen Studios kostengünstig trainieren.

Arbeitsbedingungen

Das alte Büro ist außer der Lage eine absolute Katastrophe.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet jedoch nicht vergütet. Leute die schnell und effizient arbeiten und dafür dann auch zeitig gehen, werden angesehen als wäre man faul

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte Schulen und Feedback Gespräche zur Kenntnis nehmen

Pro

Junges Unternehmen

Contra

Worklife Balance
Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Super locker, entspannt und lustig. Wie man es sich in einem Start-Up vorstellt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell. Sehr offen. Feedback ist ein großer Teil der Unternehmenskultur.
Schon im Auswahlprozess wird sehr auf den Team-fit geachtet, daher ist das Verhältnis sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, wo er kann.

Kommunikation

Reger austausch innerhalb des Teams. Sobald das Team jedoch an zwei unterschiedlichen Standorten sitzt, wir es ein wenige schwerer.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehalts Spanne zwichen Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist enorm hoch. Schade, wenn man bedenkt, dass die gleiche Arbeit getan wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Teilnahme an Charity-Läufen.
Der Klimaschutz könnte allerdings mehr in den Fokus gerückt werden.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeit. Für ein Praktikum jedoch teilweise zu viel Work und zu wenig Life.

Verbesserungsvorschläge

• Um den Umweltschutz-Faktor in den Fokus zu rücken und den Mitarbeitern ein weiteres Benefit zu geben, wären Monats-Karten für die öffentlichen Verkehrsmittel ideal.

Pro

Die flachen Hierarchien, das locker Arbeitsumfeld, der Umgang zwischen den Mitarbeitern und der Ehrgeiz unter allen Mitarbeitern, die Unternehmensziele zu erreichen.

Contra

Keine signifikanten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

• Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit arbeitet man wesentlich mehr als die geforderten 40 Stunden in der Woche. Im Vergleich zum geringen Gehalt und den wenigen Urlaubstagen würde ein Stempelsystem mit festen Arbeitszeiten schon zu mehr Fairness führen.

Pro

Man fühlt sich frei beim arbeiten. Man kann sich frei entfalten und seine Ideen jederzeit anbringen. Selbst unkonventionelle und teilweise verrücktere Ideen werden nicht gleich vom Tisch geworfen. Hier ist Kreativität noch erwünscht.

Ich habe täglich meinen Hund dabei. Das macht mich und meinen Begleiter sehr glücklich!

Ich liebe unsere regelmäßigen Festlichkeiten. eGym findet immer einen Grund zu feiern. Und diese Party's möchte niemand missen - gute Stimmung ist garantiert!

Contra

wie bereits erwähnt gefällt mir die Arbeitszeit gar nicht. 10 Stunden pro Tag sind das Minumum.