- eGym GmbH17.Feb. 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Früher noch top, mittlerweile im Keller
Vorgesetztenverhalten
Druck kommt immer nur von oben ohne Unterstüzung. Man setzt sich lieber in tausend Meetings als mal mit anzupacken. Kritisch denken ist nicht erwünscht. Man sollte lieber im Strom mitschwimmen
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Fähigen Mitarbeiter im Team teilweise regelrecht rausgemobbt wurden, gibt es kein Team mehr.
Karriere / Weiterbildung
Klar, man kriegt zig neue Aufgaben on top zum daily Business. Vielleicht in anderen Abteilungen gegeben, jedoch bei uns wird man sogar noch aktiv am internen weiterkommen gehindert.
Gehalt / Sozialleistungen
Was soll man hierzu schreiben. Das Gehalt ist ein Witz. Die betriebliche Altersvorsorge genauso. Natürlich werden die oberen Herrschaften fürstlich entlohnt, auch den Kunden schenkt man Produkte weil man so kulant ist, aber an den eigenen Mitarbeitern wird kräftig gespart.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist schön, jedoch warum man auf einer Baustelle einziehen muss, erschließt sich mir nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden fast schon erwartet, ohne dass diese vergütet werden. Wenn es um die Firma selbst geht heißt es man ist ein gestandenes Unternehmen. Wenn jedoch Defizite hingewiesen wird im Bereich Benefits zum Beispiel, ist man auf einmal ja nur ein Start-Up.
Image
Nach Außen hin hat die Firma ein gutes Image. Wenn man sich in der Branche auskennt, dann stimmt das Image nicht mit der öffentlichen Wahrnehmung.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte benötigen stellenweise Schulung, was gesunde Führung bedeutet. Nur weil jemand mal im Silicon Valley war, muss derjenige nicht fähig sein, Abteilungen zu leiten.
Pro
Für junge Leute sicherlich eine gute Erfahrung, gerade als Praktikant
Contra
Flache Hierarchien waren vielleicht vor zwei Jahre vorhanden. Mittlerweile wird einfach jeder zum Head of was weiß ich benannt. Kritik oder allgemein mal kritisch zu denken und sich auch mal Gedanken über die Folgen von Entscheidungen zu machen, ist nicht erwünscht.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaeGym GmbH
- StadtMünchen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige
Kommentar des Arbeitgebers
Lieber eGymee, herzlichen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du aktuell mit Deinen Aufgaben und Arbeitsumständen bei eGym nicht zufrieden bist. Es freut uns, dass Du eGym als einen Arbeitgeber siehst, bei dem gerade Berufseinsteiger viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung erhalten. Für unsere Führungskräfte bieten wir das Leadership-Development Training an, indem sie lernen Teams fachlich aber auch persönlich zu führen und zu coachen. Diese Weiterentwicklung soll auf Augenhöhe erfolgen und eng mit den Bedürfnissen und Wünschen des eGymee’s abgestimmt sein. Jedes Team hat zudem einen HR Business Partner zugewiesen, der ebenfalls Themen wie Learning & Development oder Teambuilding unterstützt. Neben zahlreichen Veranstaltungen bieten wir auch After-Work-Events oder gemeinsames Fitness-Training in unserem kostenlosen inhouse Gym oder über das Firmenfitnessprogramm Qualitrain an, um den Ausgleich zum Berufsalltag zu schaffen und dadurch die Work-Life-Balance zu verbessern. Auch die Erhöhung von 25 Urlaubstagen/Jahr auf 30 Tage Urlaub im Jahr soll noch mehr Raum für einen Ausgleich schaffen. Sehr gerne würden wir gemeinsam mit Dir konkrete Maßnahmen besprechen, wie wir Lösungen für die von Dir angesprochenen Themen finden können und würden uns freuen, wenn Du mit Deinem HR Business Partner Kontakt aufnimmst. Strengste Vertraulichkeit sichern wir Dir zu! Liebe Grüße Deine Kollegen/-innen aus dem eGym HR Team
eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH