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EGYM 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 277 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 277 Bewertungen entdecken

#READY to Give Your Career a Workout?

Wer wir sind

Wir sind EGYM

EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplett integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer und Betreiber.

Für Unternehmen bietet EGYM abonnement-basierte Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Fitnessprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Boulder, Colorado.

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Inside EGYM

Produkte, Services, Leistungen

  • EGYM Workouts
  • EGYM Digital
  • EGYM Business

Perspektiven für die Zukunft

EGYM wurde mit dem festen Glauben daran gegründet, dass wir durch Technologie allen Trainierenden weltweit ein abwechslungsreicheres und effektiveres Trainingserlebnis bieten wollen, indem sie sicher und gesund durch das Training geleitet werden. In den letzten Jahren hat sich unsere Vision von den EGYM Kraftgeräten zu einer Produktsuite entwickelt, die das gesamte Fitness Ökosystem abdeckt.

EGYM ist ein erfolgreiches Unternehmen mit weltweit über 300 Mitarbeitern, 1000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen, die unsere Produkte nutzen, und über 14 Millionen Endnutzern, die erfolgreich in unseren EGYM Ökosystem trainieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was EGYM GmbH über Benefits sagt

  • Erreiche eine steile Lernkurve durch regelmäßiges Feedback und viel Verantwortung
  • Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Erlebe die Start-Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team mit positivem Spirit, vielen Team-Events & Office Parties
  • Nutze unsere flachen Hierarchien, um direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu nehmen
  • Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus
  • Genieße viel Flexibilität und wenig Bürokratie und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit unbegrenzt im Home Office zu arbeiten
  • Wachse an abwechslungsreichen & anspruchsvollen Aufgaben
  • Erweitere Deinen Horizont durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fit for Life: Trainiere kostenlos an unseren Geräten sowie in einem Netzwerk von vielen Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein EGYMee zu sein bedeutet, die Transformation der Fitnessbranche voranzutreiben! Es bedeutet, das Fitnesstraining zu revolutionieren, indem das Training intelligenter gestaltet und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet wird.
Wir arbeiten jeden Tag hart daran, zu einem der höchsten Güter der Welt beizutragen - der Gesundheit von Menschen!
Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben, allerdings ist uns der status quo einfach nicht genug! Wir wollen unsere Rolle als Evangelisten einer neuen Ära des Trainings beibehalten und benötigen hierzu Experten wie Dich, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln, um EGYM auf die nächste Stufe zu heben.
Unser einzigartiger Teamgeist basiert auf der gemeinsamen Überzeugung, Gesundheitssuchenden auf der ganzen Welt zu positiven Trainingsergebnisse zu verhelfen. Und obwohl wir den Weg des schnellen Wachstums und der Expansion neuer Märkte fortsetzen, verpflichten wir uns immer wieder unserer Kultur und unseren Mitarbeitern, indem wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.
Arbeite an herausfordernden Aufgaben! Übernehme Verantwortung! Bewege etwas!
Bist Du bereit?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Agile Teams in neun verschiedenen Bereichen

Schau gerne auf unserer Career Page vorbei !

Gesuchte Qualifikationen

  • Software Engineering
  • BWL
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Design
  • Sportwissenschaften
  • Service-Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EGYM GmbH.

  • Nina Thiessen (Head of Talent Acquisition & HR Management)

    Miriam Auer (Teamlead Talent Acquisition)

  • Wir sind EGYM und sind stolz auf unser positives und offenes Arbeitsumfeld. Um unsere Kultur zu erhalten, suchen wir motivierte Mitarbeiter, die, wie wir, folgende Werte verkörpern:

    1. We place our customers at center stage
    2. We hold ourselves accountable
    3. We move swiftly & decisively
    4. We take care of each other
    5. We look in the mirror
    • Reiche vollständige Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben; Lebenslauf; Referenzen; Zeugnisse)
    • Achte auf ein vollständiges Anschreiben (Startdatum; Gehaltsvorstellung; Jobportal, auf dem Du EGYM gefunden hast), das maximal eine Seite umfasst
    • Beziehe Dich in Deinem Anschreiben auf uns
    • Setze Dich vor Deinem Interview mit EGYM und unseren Produkten auseinander

Standorte

Standorte Inland

  • München (HQ)
  • Berlin

Standorte Ausland

  • Boulder (USA)
  • Houten (NL)
  • London (UK)
  • Madrid (ES)
  • Paris (FR)
  • Zürich (CH)
  • Mailand (IT)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation! Und für alle, die hier Ihren Unmut kund tun möchten, HR bietet euch die Möglichkeit in die Kommunikation zu gehen. Wenn man nicht miteinander spricht, verändert sich auch nichts.
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Das sie nicht alle Mitarbeiter rausgeschmissen haben.
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Jeder kann sich einbringen,wenn es um Ideen geht.
Verständnisvolle und ehrliche Manager, die das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick haben, nicht nur mit Obst und Firmensport sondern auch mit einem extra Tag Urlaub , wenn man gar nicht wusste, das man ihn braucht.
Transparenz und Vision
Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Corporate Culture:
Nicht der Fakt, dass der Arbeitgeber Unternehmenswerte etabliert hat, sondern der Missbrauch des Managements in der Anwendung dieser. Die Unternehmenswerte sind leider nicht mehr als die letzte Argumentationsgrundlage der Führungsebene - je nach dem, welches der Werte grade den besten fit hat.
Zwei-Klassen-Gesellschaft:
Es ist ein offenes Geheimnis, dass einige Mitarbeiter bevorzugt werden - und andere nicht. Dieses spiegelt sich nicht nur bei den Arbeitsmaterialien wieder.
Employer Branding:
Die tatsächliche Ausführung des Employer Branding hängt stark vom Vorgesetzten ...
Manchmal aufgrund der hohen Dynamik etwas chaotisch. Einerseits ist das etwas was eGym echt und sympathisch macht aber im täglichen Arbeitsalltag erschwert es die Dinge oft
Manchmal aufgrund der hohen Dynamik etwas chaotisch. Einerseits ist das etwas was EGYM echt und sympathisch macht aber im täglichen Arbeitsalltag erschwert es die Dinge oft
An manchen Stellen macht EGYM einfach zu viel auf einmal. Das kann manchmal frustrierend sein wenn nicht genug Zeit ist um Projekte sauber zu Ende zu bringen.
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So ziemlich alles. Bald bleibt keiner mehr bei euch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei EGYM in kurzer Zeit zwei größere „Anpassungen“ der Mitarbeiterzahl miterlebt. Besonders bei der letzten, bei der so viele Freunde und Kollegen gehen mussten, hatte ich nicht das Gefühl, dass es fair und sozial von statten ging. Auch in der Zwischenzeit gab es immer wieder Aktionen mit Beigeschmack.
Bitte nicht falsch verstehen, ich fühle mich die meiste Zeit im Unternehmen ausgesprochen wohl, aber ein Betriebsrat kann meiner Meinung nach helfen die richtige Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialen Augenmaß ...
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Wir sind ein start up, dem die Kinderschuhe nicht mehr passen. Eine gesamtheitliche Lösung für die unterschiedlichen Bereiche braucht nicht nur fingerspitzgefühl, Menschen, die das herantreiben sondern auch Zeit.
Betriebsrat muss her. In der Geschäftsführung und bei den Teamleitern muss Personal eingestellt werden welches weiß was es zu machen hat.
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Ich finde wir sollten mehr noch darüber sprechen wie vielen Menschen wir helfen gesünder zu werden
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Weiter Vollgas! Nur so gehts! Bin gespannt, was die Firma in weiterer Zukunft reißen wird! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 69 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EGYM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Das persönliche und professionelle Wachstumspotential ist enorm. Auch Junior-Positionen bekommen sehr schnell Verantwortung übertragen, die es ermöglichen sehr viel Erfahrung in kurzer Zeit zu sammeln.
Dabei wird stets auf die Ziele des einzelnen eingezahlt und Projekte werden so verteilt dass sie der Weiterentwicklung der Karriere dienen.
5
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Aufgrund der großen Anzahl verschiedener Projekte lässt sich eigentlich immer was passenden finden. Es wird auch sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich der Mitarbeiter mit der Aufgabe identifizieren kann. Die EGYM Maschinen an sich sind auch hochinteressant und es macht Spaß daran zu arbeiten.
5
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EGYM arbeitet an so vielen Bereichen, dass in der Regel innerhalb des Unternehmens immer etwas Neues und Interessantes zu finden ist, es muss halt vom timing passen. ich als Führungskraft versuche immer eine Win-Win Situation zu schaffen
5
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Die Vision ist unglaublich inspirierend. Wer es noch nicht einmal selbst erlebt hat sollte zu einer Firma wie EGYM gehen. Es ist einfach wunderbar jeden morgen aufzustehen um ersthaft daran zu arbeiten die Kunden gesünder zu machen
5
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Absolut top und abwechslungsreich. Ich denke auch in vielen anderen Abteilungen trifft das zu. egym ist schnell, egym ist laut, egym ist oft wie Tornado und Hurrikan zugleich - mit Erdbeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGYM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Gehalt ist ca. marktüblich. Kein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in der Breite. Sozial- / Zusatzleistungen kaum vorhanden. Aufgrund der Lage des neuen Büros ist die Kantine die einzige sehr nahe Option fürs Mittagessen. Sehr teuer (Pasta ohne Fleisch ca. 10€) und keinerlei Subvention seitens EGYM. Diskussionen werden abgewürgt mit dem Argument der Gleichheit (einige kochen selbst zuhause und hätten davon nichts, andere Standorte haben das auch nicht, etc.). Gefühlt sind das vor allem Ausreden. In Deutschland und den USA hat man ja auch ...
2
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Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich und nicht Wettbewerbsfähig.
Was man dem Arbeitgeber anrechnen muss ist die Zuverlässigkeit der Zahlung des Gehalts.
Mit den Sozialleistungen ist es so eine Sache. Hervorzuheben ist zweifelsohne das Hauseigene Firmenfitness-Programm, welches es ermöglicht, für einen kleinen Betrag deutschlandweit in teilnehmenden Sporteinrichtungen zu trainieren.
- Fragwürdig hingegen ist die Option für höhenverstellbare Tische. Hier muss ein
Mitarbeiter von dem Gehalt 150€ zuschießen.
- Das hauseigene Fitnessstudio ist eigentlich ein Showroom, in welchem trainiert werden
darf, sofern dieses ...
1
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Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt ein durchdachtes System das für faire Gehaltsstrukturen sorgen soll - völlig unabhängig davon, wer am lautesten Schreit. Das ist auch ein großer Beitrag zur Gleichberechtigung. Das Gehaltsniveau hat zwar stark aufgeholt, hängt aber trotz "cooler" Start-Up-Atmosphäre noch hinterher. Leider wird in vielen Bereichen zu kurz getreten! Eine Kantine und betriebliche Altersvorsorge hört sich ermal gut an, bis man enttäuscht feststellt, das die Kantine ohne Förderung teurer als die Mittagstische in den Restaurants ist ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Für mich war EGYM durch das rasante Wachstum immer ein super Ort um neues zu lernen. Es gibt einige "formale" Trainings (z.B. für Führungspositoinen), aber das meiste lernt man während man neue Dinge anpackt. Daher für mich durchaus ein Sprungbrett für größere Aufgaben.
5
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Ewig keine Trainings, dann die volle Breitseite. Oftmals Zeitverschwendung da ohnehin alles wieder geändert wird. Voran kommt nur wer null Kritik übt, oder best Buddy ist. Gute Vorschläge werden übergangen wenn ihnen die Nase nicht passt.
1
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeit wahrgenommen bzw. erhalten. Meistens sammelt man Erfahrungen im Job.
Ausnahme: Für Vertriebsmitarbeiter gibt es viele Trainings und einen klaren Entwicklungsplan,.
2
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Wenn man etwas aus sich machen will ist man hier gut aufgehoben. Es wird einem aber nichts geschenkt d.h. man muss sich schon reinhängen. Von nichts kommt nichts
4
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Wenn man etwas aus sich machen will ist man hier gut aufgehoben. Es wird einem aber nichts geschenkt d.h. man muss sich schon reinhängen. Von nichts kommt nichts
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 193 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager6 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Werkstudent3 Gehaltsangaben
Ø14.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EGYM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EGYM
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

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