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EGYM 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2024

234 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

insgesamt gut:) aber die Gehälter müssen höher sein. kann weiterempfehlen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EGYM in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Atmosphäre, Karrierechancen, Weiterbildung, Unternehmenskultur, Flexibilität, Mitarbeiterbindung, soziale Verantwortung, Gesundheitsleistungen, offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung, kein Bonus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGYM wellpass GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, meine Arbeit so zu machen wie ich will


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Cooler Arbeitgeber mit Nachholbedarf bei der Besetzung von Führungskräften

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGYM in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitgeber mit coolen Ansätzen und einem sehr guten Produkt. Die Atmosphäre im Gesamtunternehmen ist sehr positiv und bietet eine gute Grundlage für einen angenehmen Arbeitsplatz.

Die Regelung zur Mitnahme von Hunden ins Büro und damit einhergehend alle Office-Hunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann an EGYM als Arbeitgeber generell keine wirklich schlechten Punkte ausmachen. Alle meine negativen Erfahrungen lassen sich eindeutig auf eine ungeeignete Führungskraft zurückführen.

Verbesserungsvorschläge

An einingen Stellen sollte die Besetzung von Führunskräften noch einmal überdacht werden, insbesondere wenn mehrere Teammitglieder die Problematik offen ansprechen.
Austrittsgespräche sollten mit allen Mitarbeitern geführt werden, die das Unternehmen verlassen (auch bei Aufhebungsverträgen).
Bei Konflikten zwischen Angestellten und Führungskräften als HR auch die Seite des Angestellten anhören und sich nicht nur auf das Urteil der Führungskraft verlassen.

Ein Interesse an einem persönlichen Dialog mit der HR besteht nicht mehr, da die Gelegenheit hier zwei Mal verpasst wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen ist sehr gut, allerdings war es in meinem Team aufgrund von unglücklicher Kommunikation und Druck oft unruhig und angespannt.

Work-Life-Balance

Die grundsätzlichen Arbeitszeiten und Möglichkeiten von Home Office, Mobile Working und der freien Zeiteinteilung bieten eigentlich eine gute Grundlage für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Explizit in meinem Team war dies aber oft schweirig, was sich zum Einen aus einem sehr großen Workload bei zu wenig Personal ergeben hat. Gefördert wurde dies durch eine Führungskraft, die immer wieder suggeriert hat, dass man 24/7 erreichbar sein sollte, während sie selbst oft nicht erreichbar war.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt im ganzen Unternehmen sehr gut. Bei eher unbeliebteren Aufgaben versuchen sich Abteilungen aber oft diese hin und her zu schieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte hier daraf hinweisen, dass sie die negative Bewertung nur auf die mir direkt über geordnete Führungskraft bezieht.
Allgemein habe ich weitere Führungskräft oft eher als positiv wahrgenommen.

Die negative Bewertung ergibt sich insbesondere durch folgende Punkte:
- die Führungskraft hat ihr eigenes Ego und ihre Person stets in den Vordergrund gestellt
- die Führungskraft ist Teammitgliedern in abteilungsgreifenden Meetings regelmäßig in den Rücken gefallen, um eigene Fehler zu vertuschen
- die Führungskraft hatte eine sehr einseitige und hohe Erwartungshaltung an die Arbeitsqualität, Workload und Erreichbarkeit. War dabei aber selbst oft mehrere Tage nicht erreichbar oder hat für unnötige Mehrarbeit gesorgt, um sich gegenüber anderen profilieren zu können
- die Führungskraft missachtet konsequent die Fürsorgepflicht als AG (z.B. Überstunden, Erreichen der gestzlichen, maximalen Arbeitszeit, Ignoranz bei Symptomen von übermäßigem Stress)
- die Führungskraft kommuniziert stets eine offene Feedbackkultur, dies gilt allersings nur, solange es nicht um die Führungskraft geht
Es gäbe noch weitere Punkte, allerdings reicht das Kommentarfeld nicht

Kommunikation

Die generelle Kommunikation hat meistens gut geklappt. Die Kommunikation in meinem Team zwischen Führungskraft und Teammitgliedern war oft schwierig und eher intransparent und hing stark vom jeweilgen Verhältnis zur Führungskraft ab.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des aktuellen schnellen Wachstums des Unternehmens gibt es immer wieder spannende und neue Projekte und Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

EGYM HR Team, Angestellter
EGYM HR TeamAngestellter

Liebe(r) Ex-EGYMee,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback hier auf kununu und deine offenen Worte. Wir schätzen deine Zeit hierfür wirklich sehr und bedauern, dass du auf deine Zeit bei EGYM nicht gänzlich positiv zurückblicken kannst.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg*innen positiv wahrgenommen hast. Diesen versuchen wir zum einen auf zwischenmenschlicher Ebene durch verschiedene Teamevents wie unserem gemeinsamen Frühstück oder dem Sommerfest zu fördern. Zum anderen stärken wir eine effiziente Zusammenarbeit durch Initiativen wie das kürzlich gestartete “Process Awareness" Projekt. Ziel dieses Projekts ist es, unsere Prozesse zu analysieren und bei Bedarf anzupassen bzw. neu zu definieren.
Wie von dir erwähnt, ist EGYM ein schnell wachsendes Unternehmen. Daher ist in der Tat kein Tag wie der andere, wodurch jeder EGYMee, die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und die Unternehmensvision weiter voranzubringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten, unterstützen hierbei die persönlichen Bedürfnisse zur Gestaltung des Arbeitstages eines jeden Mitarbeitenden.

Besonders bedauerlich empfinden wir dein Feedback zu deiner Führungskraft. Generell bieten wir für unsere Führungskräfte zum einen verschiedene Trainings an, um sie in der Vorbereitung, aber auch in der Ausführung ihrer Rolle zu unterstützen. Neben Themen wie Coaching oder Feedback werden dort auch Themen wie Arbeitszeiten angesprochen. Des Weiteren finden Regeltermine zwischen Führungskräften und ihrem HR Business Partner statt, um sie auch im Einzelfall zu begleiten. Natürlich können die HR Business Partner auch von den Mitarbeitenden ins Vertrauen gezogen werden, sollte Unterstützung gewünscht sein. Dies alles soll dazu beitragen, dass mögliche Konflikte frühzeitig erkannt und nachhaltig gelöst werden können.

Natürlich bieten wir dir zu den angesprochenen Punkten gerne auch ein persönliches Gespräch an. Wende dich hierzu jederzeit an hr@egym.com.

Viele Grüße,
Dein EGYM HR Team

Sehr Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen mit freundlichen und engagierten Mitarbeitern und Vorgesetzten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

automatische jährliche Gehaltserhöhung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Raum zur Verbesserung aber tolles Firma

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGYM in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Flexibilität und Freiheit, selbst Verantwortung zu übernehmen ist angesagt und auch gut so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation musst verbessert werden. Es ist vielleicht ein Problem zwischen Kollegen die vor Corona schon da waren und die viele neue die nachher gekommen sind...

Verbesserungsvorschläge

Corona war bestimmt eine schwierige Zeit, jetzt muss man wieder an Verbesserungen der interne Kommunikation, Onboarding und Struktur investieren. Man merkt aber, dass schon viel gemacht wird. Gehalt anpassen und mehr Benefits anbieten würde auch dazu beitragen, dass die Arbeitnehmer langfristig bleiben und sich motiviert fühlen. Onboarding müssen besser organisiert werden damit Kollegen einen guten ersten Eindruck haben und sich vom Anfang an wohl fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Meisten sind im Home Office, trotzdem im Team haben wir eine tolle Atmosphäre geschafft

Image

Allgemein sehr gute Image mit den Gyms und in der Fitness Community

Work-Life-Balance

Mit Egym Wellpass in tausend von gyms trainieren zu können. Home office Möglichkeit mit Flexibilität und keine Micro Management

Karriere/Weiterbildung

Da sehe ich leider nicht sehr viele Möglichkeit schnell aufzusteigen, aber vielleicht für diejenige die sehr lang bleiben

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, nicht über durschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Raum zur Verbesserung, Firma verkauft Hardware und das in sich ist nicht so Umweltfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Im Team Super. Zwischen Abteilungen nicht so optimal

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind nicht so viele aber ich habe nichts problematisch bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig wieder vom Team aber bei unseren Team haben wir motivierende, engagierte Vorgestzte

Kommunikation

Vieles könnte besser sein, zwischen den vielen Slack channels + Team Chat wird viel verloren

Gleichberechtigung

Es fehlen mehr Frauen in Spitze Positionen

Interessante Aufgaben

Es ist nicht immer sehr abwechslungsreich


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

EGYM HR Team, Angestellter
EGYM HR TeamAngestellter

Liebe(r) EGYMee,

vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deines Feedbacks mit uns.

Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Flexibilität als positiv wahrnimmst. Es ist auch erfreulich, dass du den Fortschritt in der internen Kommunikation bemerkt hast, denn Kommunikation ist die Essenz unserer täglichen Zusammenarbeit. Um sicherzustellen, dass unsere EGYMees stets gut informiert sind, haben wir z. B. das monatliche Townhall-Meeting, bei welchem regelmäßige Updates zur Umsatzentwicklung gegeben und darüber hinaus verschiedene, bzw. aktuelle unternehmensrelevante Themen besprochen werden.

Wir legen großen Wert darauf, dass der Einstieg neuer EGYMees so reibungslos wie möglich verläuft. Aus diesem Grund beinhaltet unser Onboarding sowohl die ersten Schulungen von HR, um u.a. das Unternehmen kennenzulernen, als auch das Team-Onboarding, um eine erfolgreiche Integration in das Team zu gewährleisten. Zusätzlich dazu werden neue EGYMees von dem HR Business Partner Team zu dem sog. Newbie Coffee eingeladen, um die ersten Wochen im Unternehmen zu besprechen und eventuelle Fragen oder Probleme anzusprechen.

Wir freuen uns, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeit bekommen, das von dir aufgeführte Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge, z. B. zum Onboarding, zu besprechen. Melde dich gerne bei hr@egym.com, um einen Termin mit uns abzustimmen. Strengste Vertraulichkeit sichern wir dir zu!

Dein EGYM HR Team

Gute Atmosphäre in einem jungen Team

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamatmosphäre, respektvoller Umgang mit Praktikanten, gemeinsamer Sport außerhalb der Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang mit Praktikanten

Image

Junges Startup, Premium-Gerätehersteller

Work-Life-Balance

Als Praktikant 40h Woche mit fairem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang - immer gemeinsames Mittagessen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Schneller Computer

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Interessante Aufgaben

Ich habe als Abiturient frühe Einblicke in die CAD-Entwicklung der Fitnessgeräte bekommen


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolles Unternehmen, das den Mitarbeiter in den Fokus stellt!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eGym GmbH in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office ist ganz flexibel möglich.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu lange arbeitet und man hat zusätzlich einen tollen Ausgleich durch Benefits, wie Wellpass.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man bestimmt noch einige wenige Punkte verbessern und angehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen, deren Wissen weitergegangen wird und die wertgeschätzt werden durch die Führung.

Kommunikation

Viele interne Meetings, um jeden über aktuelle Projekte zu informieren und auf den neuesten Stand zu bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Impact, Freunde und Sinnhaftigkeit

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich. Nicht vergleichbar.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, dafür super spannend. Freie Einteilung

Kommunikation

Wöchentliche Firmenupdates an alle


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wahre Profis am Werk

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Arbeitsathmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Vergütung/Benefits etwas anpassen

Arbeitsatmosphäre

Einfach gesagt die größte Stärke dieses Unternehmens, man kommt gerne in die Arbeit und man merkt das auch bei den anderen Kollegen. Alle grötenteils entspannt auch wenn es mal hektisch zugeht.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man mit kurzer Absprache jederzeit konsumiert werden und es gibt großes Verständnis falls man dringende Termine oder familiäre Sachen zu erledigen hat. Da wird weder gemeckert noch gedrängt früher aus dem Urlaub zu kommen. Homeoffice auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Für Studenten werden sehr gerne und ohne viel Bürokratie interessante Themen für Abschlussarbeiten oder Pflichtpraktika organisiert.
Außerdem wird wert darauf gelegt, dass die Studenten sich stets weiterbilden. Dies wird beispielsweise mit kleinen Einführungen bei neuen Themen realisiert.
Man bekommt mehrere kleinere Aufgaben zugewiesen und der Verantwortungsrahmen steigt mit jedem mal an.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrstufige Mülltrennung und es wird auch beim Wegwerfen darauf geachtet, dass alles in die jeweils richtige Tonne kommt.
Außerdem sind "Made in Germany" & "Made in Europe" zentraler Bestandteil der Firmenidentität

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig und herrscht eine klare "Keine Ellenbogen Mentalität"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind größtenteils nicht all zu alt, somit ist der Umgang immer top gewesen. Kritik und Lob wird neutral mitgeteilt und Konflikte immer mit vier Augengespräch geklärt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedinungen sind Top. Schöne ergonomische Stühle, die auch regelmäßig kontrolliert werden. Büroraum sehr gut beleuchtet und man kann die Belüftung nach Wunsch einstellen. PCs sind keine Supercomputer, für die jeweiligen Aufgaben aber ausreichend.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings in denen jeder kurz sagt was er gerade tut, so ist jeder auf dem aktuellen Stand. Außerdem halbjährliche Mitarbeitergesprächen. Falls man was bereden will, wird direkt ein Termin organisiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren alle sehr interessant, man wird auch gefragt ob einem das gefällt was man tut und bekommt ggf. andere Aufgaben zugewiesen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr Abteilungsabhängig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt konstruktives Feedback von Mitarbeitern ernst und hinterfragt ob Teamleads der gewünschten Unternehmenskultur gerecht werden und diese auch fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr abhängig von der Abteilung. Manche teams sind geprägt von Dauerstress und Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Die "Extramile" wird hier sehr geschätzt und oft als Voraussetzung gesehen um weiter zu kommen. Wer sich stark um eine ausgewogene Work Life Balance bemüht, schafft es allerdings pünktlich Feierabend zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Fluktuation, daher ist der Zusammenhalt im Team eher von kurzer Dauer.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als verbesserungswürdig. Teamleads werden nicht basierend auf ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz ausgewählt. Hier gilt: Wer laut schreit, kommt weiter und bleibt auch wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind und reihenweise gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhung gibt es nur für Leute die laut schreien oder die Kündigung auf den Tisch legen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EGYM HR Team, Angestellter
EGYM HR TeamAngestellter

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung auf diesem Wege.

Wir bedauern, dass du auf deine Zeit bei EGYM nicht positiv zurückblicken kannst.

Unter anderem sprichst du das Thema Gehalt an. Unsere Vergütungsmodelle orientieren sich am Markt und der jeweiligen Position unter Berücksichtigung der zugehörigen Verantwortung. Es finden halbjährige Feedbackgespräche statt, um sicherzustellen, dass die Gehälter entsprechend der Leistung, dem Verantwortungsumfang und auch den Marktveränderungen angepasst werden. Im Zuge dieses Prozesses führen die HR Business Partnerinnen Gespräche mit allen Führungspersonen, um sicherzustellen, dass jeder EGYMee angesehen wird. Die Entscheidung einer Gehaltserhöhung unterliegt dann den oben genannten Kriterien und wird im Development Committee getroffen.

Damit unsere Führungskräfte ihre Teams noch professioneller führen und coachen können, bieten wir das Leadership-Development Training an. Nächste Woche startet ganz aktuell die neue Kohorte Führungskräfte mit dem ersten Modul unseres Führungskräftetrainings. Zwei weitere Module folgen bis Ende des Jahres. Auch die Führungspersonen, die während der Pandemie in den letzten beiden Jahren in ihre neuen Rollen gekommen sind, haben virtuelle Schulungen erhalten. Trotzdem finden auch hier nun zusätzlich noch Praxismodule statt, um z.B. in Rollenspielen das eigene Führungsverhalten zu trainieren und direkt von der Gruppe Feedback hierzu zu erhalten.

Gerne melde dich bei uns direkt telefonisch oder per Email unter hr@egym.com, falls du persönlich zu deinen Kritikpunkten sprechen möchtest.

Dein EGYM HR Team

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 341 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EGYM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden EGYM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 341 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 341 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EGYM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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