EGYM GmbH als Arbeitgeber

EGYM GmbH

190 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EGYM GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Wichtige Arbeit auch in Zeiten von Corona

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eGym GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde wir sollten mehr noch darüber sprechen wie vielen Menschen wir helfen gesünder zu werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,

danke für dein positives Feedback. Es ist schön zu sehen, dass du dich bei EGYM so wohl fühlst.

Wir stimmen dir vollkommen zu, dass gerade in der aktuellen Zeit unsere Mission "Making the Gym Work For Everyone” wichtiger denn je geworden ist. Hierfür haben wir extra uns neues Trainingsprogramm, “Immunity Boost”, entwickelt, welches durch intensitäts- und progressionskontrollierte Übungen die Immunabwehr stärkt.

Wir freuen uns, mit dir die Mission von EGYM weiter voranzutreiben und die Verbesserung der Gesundheit vieler Menschen zu unterstützen.

Dein EGYM HR Team

Stark in der Coronazeit? Dass ich nicht lache!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Work Balance gibts auf jeden Fall. Life nicht so

Gehalt/Sozialleistungen

Gar nicht mal so viel für eine Minimum 50 Stunden Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für deine Bewertung.

Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen treffen auch EGYM in erheblichen Maße. Die zum Teil fortdauernden Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich einen direkten Einfluss auf unser Geschäft. Aus diesem Grund waren wir zu Beginn der Pandemie gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir haben alle zum damaligen Zeitpunkt in Frage kommenden Optionen, inklusive Kurzarbeit, sehr sorgfältig und umfassend geprüft. Um jedoch den Fortbestand des Geschäftes zu erhalten, mussten wir uns initial leider von Kolleginnen und Kollegen trennen; Kurzarbeit als Maßnahme für einen späteren Zeitpunkt schlossen wir schon damals nicht aus.

Der aktuelle starke Anstieg der COVID-19-Infektionen bedeutet, dass Fitnessstudios v.a. in unserem europäischen Märkten zum Teil erneut schließen mussten, wodurch unser Geschäft abermals stark beeinflusst wird. Um EGYM weiterhin sicher durch die Krise zu führen, haben wir jetzt entschieden, mit der Kurzarbeit diejenige Staatshilfe zu nutzen, die tatsächlich und sofort in Deutschland verfügbar ist. Eine transparente Kommunikation ist uns hier sehr wichtig und so haben wir alle unsere Mitarbeiter über diese Entscheidung sofort in unserem wöchentlich stattfinden Town-Hall-Meeting informiert. Unsere HR Business Partner stehen unseren Mitarbeitern jederzeit für alle Fragen zum Thema Kurzarbeit zur Verfügung und bieten den Teams bei Bedarf Q&A Sessions an.

Durch unsere flexible Vertrauensarbeitszeit wollen wir allen EGYMEES die Möglichkeit bieten, ihre Arbeit möglichst frei einzuteilen und den verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden. Gleiches gilt auch für das Arbeiten von zu Hause: Home Office Tage können - und konnten bereits vor Corona - jederzeit von unseren Mitarbeitern angefragt werden. Unsere Vergütungsmodelle orientieren sich am Markt und der jeweiligen Rolle unter Berücksichtigung der zugehörigen Verantwortung. Es finden zudem regelmäßige Gehalts- und Beförderungsrunden statt, um sicherzustellen, dass unsere Gehälter der Leistung und dem Verantwortungsumfang entsprechend angepasst werden.


Uns ist es sehr wichtig, dass wir uns als Arbeitgeber stets weiterentwickeln und so würden wir uns freuen, wenn du uns deine konkreten Verbesserungsvorschläge zukommen lässt. Sende diese daher gerne an hr@egym.com.

Viele Grüße
Dein EGYM HR Team

Stark in der Coronazeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EGYM in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Corona bedeutet für unsere Industrie viel Unsicherheit und es ist toll wie das Team zusammenrückt

Work-Life-Balance

Man arbeitet hier sehr viel aber es bereitet auch große Freude

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Es gibt auch welche die in der starken Wachstumphase angestellt wurden und vielleicht lieber nicht hier sein sollten, aber von denen gibt es nur noch wenige.

Vorgesetztenverhalten

ich finde es einfach richtig gut wie das Management für Klarheit sorgt und die Entscheidungen gut erklärt.

Kommunikation

Jede Woche ein Town Hall in dem man jede Frage stellen darf. Wenn genug Kollegen die Frage gut finden und hochwerten dann wird diese Frage vom Management beantwortet.

Interessante Aufgaben

Unfassbar welch Potenzial es hier gibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,

vielen Dank für deine so positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei EGYM wohlfühlst.

Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, unter den aktuellen Umständen der Pandemie, als positiv empfindest. Wir sind ebenfalls der Meinung, dass man als Team und mit gegenseitiger Unterstützung auch große Herausforderungen meistern kann und fördern den Teamzusammenhalt, unter Berücksichtigung der geltenden Hygienevorschriften, beispielsweise durch unser gemeinsames EGYM Frühstück. Des Weiteren haben wir vor Kurzem auch unsere Kudo Wall digitalisiert, sodass wir uns nun standortunabhängig Kudos zukommen lassen können. Um die Kudos besonders wertzuschätzen, werden diese auch in unserem wöchentlichen Town Hall Meeting von einem Mitglied des Managements verlesen.

Wir danken dir sehr, dass du die Corona Zeit mit uns gemeinsam meisterst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Dein EGYM HR Team

Erst über100 Leute rauswerfen,weil Kurzarbeit nicht geht und jetzt sind wie doch auf KU? Ihr habt so gar keinen Fahrplan

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Bald bleibt keiner mehr bei euch.

Work-Life-Balance

Familie ist unwichtig. Unbezahlte Überstunden mit der "egym Familie" sind viel besser..

Kommunikation

Viel erzählen ist einfach.. aber schön, dass in der oberen Etage auch aufgeräumt wird :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dein Feedback auf diesem Wege. Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen treffen auch EGYM in erheblichen Maße. Die zum Teil fortdauernden Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich einen direkten Einfluss auf unser Geschäft. Aus diesem Grund waren wir zu Beginn der Pandemie gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir haben alle zum damaligen Zeitpunkt in Frage kommenden Optionen, inklusive Kurzarbeit, sehr sorgfältig und umfassend geprüft. Um jedoch den Fortbestand des Geschäftes zu erhalten, mussten wir uns initial leider von Kolleginnen und Kollegen trennen; Kurzarbeit als Maßnahme für einen späteren Zeitpunkt schlossen wir schon damals nicht aus.

Der aktuelle starke Anstieg der COVID-19-Infektionen bedeutet, dass Fitnessstudios v.a. in unserem europäischen Märkten zum Teil erneut schließen mussten, wodurch unser Geschäft abermals stark beeinflusst wird. Um EGYM weiterhin sicher durch die Krise zu führen, haben wir jetzt entschieden, mit der Kurzarbeit diejenige Staatshilfe zu nutzen, die tatsächlich und sofort in Deutschland verfügbar ist. Eine transparente Kommunikation ist uns hier sehr wichtig und so haben wir alle unsere Mitarbeiter über diese Entscheidung sofort in unserem wöchentlich stattfinden Town-Hall-Meeting informiert. Unsere HR Business Partner stehen unseren Mitarbeitern jederzeit für alle Fragen zum Thema Kurzarbeit zur Verfügung und bieten den Teams bei Bedarf Q&A Sessions an.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du verschiedene Kategorien auf kununu nicht gut bewertet hast und du aktuell mit EGYM als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Gerne schlagen wir dir vor, mit deinem HR Business Partner ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, um gemeinsam eine Lösung zu finden, deine Erwartungen in Zukunft besser erfüllen zu können.

Dein HR- Team

Ein Startup das Erwachsen geworden ist

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer hier was bewegen will und Eigeninitiative mitbringt der hat (fast) unbegrenzte Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen macht EGYM einfach zu viel auf einmal. Das kann manchmal frustrierend sein wenn nicht genug Zeit ist um Projekte sauber zu Ende zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Es haben sich einige Abteilungs-Silos gebildet die man aus meiner Sicht auflösen und besser verknüpfen sollte.

Arbeitsatmosphäre

EGYM konnte sich viel von seiner "Startup Kultur" bewahren und gibt viele Freiheiten. Das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder die bis zuletzt sehr "relaxed" war.

Image

Viele meiner Kollegen sind stolz hier zu arbeiten und einen Beitrag zur Gesundheit anderer Menschen zu leisten.

Work-Life-Balance

Hier hat sich viel verbessert in den letzten Jahren, aber man darf sich durch die relaxte Arbeitsatmosphäre nicht täuschen lassen - es wird trotz allem Leistung erwartet. Aus meiner Sicht wird diese aber auch gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Für mich war EGYM durch das rasante Wachstum immer ein super Ort um neues zu lernen. Es gibt einige "formale" Trainings (z.B. für Führungspositoinen), aber das meiste lernt man während man neue Dinge anpackt. Daher für mich durchaus ein Sprungbrett für größere Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist aus meiner Sicht okay. Klar verdient man bei den großen Konzernen etwas mehr, aber dort hat man dafür andere Nachteile. Im Vergleich zu anderen Startups bezahlt EGYM aber wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sich EGYM sicher noch verbessern. Inzwischen gibt es immerhin eine gut funktionierende Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen identifizieren sich stark mit dem Thema Sport, Fitness und man spürt dass sich viele auf einer gemeinsamen Mission sehen. Natürlich gibt's auch den einen oder anderen "nine to five" Kollegen, aber die meisten sind wirklich sehr engagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist nach wie vor sehr jung, daher trifft der Punkt kaum zu.

Vorgesetztenverhalten

In diesem Punkt die beste Firma für die ich bislang gearbeitet habe: Mein Vorgesetzter war immer für mich greifbar, der Führungsstil ist generell wenig autoritär und sehr kollaborativ. Für mich als jemanden der eine gewisse Freiheit braucht um sich voll zu entfalten ein super Setting.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ins neue Office sind die Arbeitsplätze top. Allerdings ist aktuell Home Office angesagt.

Kommunikation

Für mich vorbildlich: Es gibt wöchentliche Town Hall meetings in denen ungefiltert Fragen gestellt werden können. Dort werden auch wichtige Entscheidungen und Pläne kommuniziert.

Gleichberechtigung

Hier ist EGYM aus meiner Sicht eine moderne Firma und es scheint mir eine Selbstverständlichkeit zu sein dass hier keine Unterschiede gemacht werden.

Interessante Aufgaben

Ich hatte ein unglaublich breites Spektrum an Aufgaben und habe gemerkt, dass man selten durch formale (Abteilungs-)grenzen ausgebremst wird.

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr über deine fabelhafte Bewertung, aber natürlich auch über deinen Verbesserungsvorschlag, da sich EGYM als Arbeitgeber auch kontinuierlich weiterentwickeln möchte.

Um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern, definieren wir regelmäßig Ziele für das gesamte Unternehmen, die an OKR angelehnt sind, und folglich auch für jedes einzelne Team. Dies soll ein zielorientiertes Zusammenarbeiten fördern.

Es ist schön zu sehen, dass wir dir eine Arbeitsumgebung bieten konnten, in der du dich wohl gefühlt, und viel Freiheit erlebt hast sowie Dinge bewegen und neues Lernen konntest.

Wir wünsche dir alles Gute für deine Zukunft!

Dein EGYM HR Team

Unprofessionell

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei EGYM in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat muss her. In der Geschäftsführung und bei den Teamleitern muss Personal eingestellt werden welches weiß was es zu machen hat.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Kündigungswellen keine gute Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden. Jeder weiß, dass jeder zu jeder Zeit gekündigt werden könnte. Man hat auch gesehen, dass selbst guten Mitarbeitern schlagartig gekündigt wurde. Warum sollte man sich engagiert in die Arbeit reinhängen, wenn man doch weiß dass der Mitarbeiter hier keinen Wert hat und von einem auf den anderen Tag entlassen wird.

Image

War anfangs merklich besser. Hat durch die Kündigungswellen und das allgemeine Verhalten während der Coronavirus Pandemie stark gelitten und verloren.

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Im Gespräch wird viel in Aussicht gestellt jedoch wird es nie umgesetzt. Leere Versprechungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München und für den erwarteten Arbeitseinsatz mehr als schlecht. Wer was von sich hält und nicht nur den Hauptschulabschluss hat wird früher oder später weiterziehen müssen. Für absolute Berufseinsteiger vielleicht noch ok. Jemand mit einer kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung wird sich das nicht lange antun.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt oder gab viele angenehme Kollegen. Aber Vorsicht! Sind auch viel falsche dabei die mehr für den Vorgesetzten spionieren.

Vorgesetztenverhalten

Viele sollten mal Schulungen besuchen. Das ist teilweise schon übertrieben unprofessionell.

Kommunikation

Gibt es nicht und wenn es diese gibt dann sicherlich nicht auf vertrauenswürdiger Basis. Hat man ja gesehen wie den Mitarbeitern während eines Onlinemeetings die Kündigungen mitgeteilt wurden.

Gleichberechtigung

Man hat seine Lieblinge. Andere werden diesen Status nicht erreichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein Feedback auf kununu.

Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, haben auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. Aus diesem Grund waren wir gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir können versichern, alle möglichen Optionen sehr sorgfältig geprüft und keine Entscheidung leichtfertig getroffen zu haben, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern und EGYM durch die Krise zu führen.

Wir bedauern sehr, dass du nicht zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten bei EGYM warst. Hier sprichst du auch das Thema Schulungen an. In der Tat bieten wir unseren Führungskräften regelmäßig mehrtägige Schulungen an. In den verschiedenen Modulen gehen wir unter anderem auf Themen wie beispielsweise Coaching oder das Lösen von Konfliktsituationen ein. In der aktuellen Situation haben wir auch ein neues Format entwickelt, um unsere Führungskräfte mit einer Online-Schulung zu unterstützen. In der kommenden Woche bieten wir zudem allen unseren Mitarbeitern einen virtuellen Learning Bite zum Thema Feedback-Geben an. Dieser ist natürlich auch sehr hilfreich für Führungskräfte, die neu in ihrer Position sind.

Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen als angenehm empfunden hast. Da uns ein starker Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist, fördern wir diesen durch diverse Maßnahmen. In dieser Woche findet z. B. ein Wiesn Frühstück mit Weißwurst und Brezn statt. Selbstverständlich achten wir hierbei darauf, dass die Hygienevorschriften eingehalten werden.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du dich jederzeit an hr@egym.com wenden.

Dein EGYM HR Team

Betriebsrat gesucht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EGYM in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei EGYM in kurzer Zeit zwei größere „Anpassungen“ der Mitarbeiterzahl miterlebt. Besonders bei der letzten, bei der so viele Freunde und Kollegen gehen mussten, hatte ich nicht das Gefühl, dass es fair und sozial von statten ging. Auch in der Zwischenzeit gab es immer wieder Aktionen mit Beigeschmack.

Bitte nicht falsch verstehen, ich fühle mich die meiste Zeit im Unternehmen ausgesprochen wohl, aber ein Betriebsrat kann meiner Meinung nach helfen die richtige Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialen Augenmaß zu finden. Das ist dringend nötig. Und ich bin nicht die einzige, die so denkt.

Wie man hört, kämpfen einige vor Gericht für ihre Rechte, vielleicht gibt es noch Hoffnung, dass sich anschließend etwas ändert.

In Zukunft würde das vieles bei EGYM besser machen.

Wenn das Management nach einer Entlassungswelle beim Town Hall Meeting am meisten über die schlechten Kununu Bewertungen jammert, gibt einem das schon zu denken.

Arbeitsatmosphäre

Hat etwas nachgelassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut und vorhanden.

Kommunikation

Durch die vielen Hierarchiestufen zum Teil etwas schwierig. Unter Kollegen oft problemlos


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,

vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback hier auf kununu.

Es freut uns zu hören, dass du dich wohl bei EGYM fühlst und den Kollegenzusammenhalt als so positiv bewertet hast. In der Tat ist uns ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Auch in dieser aktuell schwierigen Zeit finden - unter Einhaltung der Hygienevorschriften- regelmäßige kleine Teamveranstaltungen, wie z.B. unser EGYM Frühstück statt, um den Teamzusammenhalt noch weiter zu fördern. Für eine transparente Kommunikation finden die von dir erwähnten Town Hall Meetings aktuell wöchentlich statt. Hier hat jedes Team die Möglichkeit Themen vorzustellen und auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit über ein interaktives Tool Fragen zu stellen. Des Weiteren finden regelmäßige Update Meetings von unserem Management in ihre jeweiligen Teams statt, um in kleineren Runde gezielter auf Fragen und Bedürfnisse der EGYMees einzugehen.

Wie du sicherlich auch aus unserem Town Hall Updates entnehmen kannst, haben die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. In der Abwägung unserer Entscheidungen sind wir immer bemüht alle - insbesondere soziale - Gesichtspunkte zu berücksichtigen, bevor wirtschaftliche Entscheidungen getroffen werden. Wir können versichern. dass alle Entscheidungen dazu dienen, die verbliebenen Arbeitsplätze zu sichern und EGYM erfolgreich durch die Krise zu führen.

Gerne bieten wir dir an, dich jederzeit mit uns persönlich in Verbindung zu setzen, um offene Fragen oder Bedenken auch direkt anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Dein EGYM HR Team

Nachhaltige Werte schaffen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGYM in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine Performance Kultur aber eben auch eine Kultur die sich füreinander interessiert.

Vorgesetztenverhalten

sehr erfahrene Vorgesetzte von denen man viel lernen kann

Kommunikation

Jede Woche ein All Hand Meeting mit dem CEO in dem jede Frage gestellt werden kann (und das wird auch getan)

Interessante Aufgaben

nachhaltig den Fitnessmarkt revolutionieren. Das fühlt sich richtig gut an


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu. Es freut uns sehr, dass du dich bei EGYM wohl fühlst.

Wir versuchen allen EGYMees die größtmögliche Flexibilität in der Gestaltung und Organisation ihrer/seiner Arbeit zu bieten. Hierzu gehören, abteilungsabhängig, neben flexible Arbeitszeiten auch die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten oder keinen Dresscode vorzugeben. Durch diese gebotene Flexiblität möchten wir sicherstellen, dass jeder EGYMee eigenverantwortlich den nötigen Ausgleich finden kann.
Bei EGYM ist kein Tag wie der andere. Es gibt täglich spannende Herausforderungen zu meistern. Jeder EGYMee hat die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und auch neue Aufgabengebiete zu übernehmen. Da wir viel Zeit miteinander verbringen, ist es uns sehr wichtig, in einer schönen Atmosphäre zusammen zu arbeiten. Unser Münchner Büro befindet sich in den neu gebauten, modernen Bavaria Towers. Wir verfügen über eine Social Area, in der unsere Mitarbeiter sich mit allen Kollegen bei einem kostenlosen Kaffee & Tee treffen und miteinander austauschen können. Die Social Area ist zudem ein perfekter Ort, um sich beim Kickern oder Tischtennisspielen eine Auszeit zunehmen. Im Sommer lieben wir es gemeinsame Zeit auf unserer großzügigen Dachterrasse zu verbringen. Darüber hinaus gibt es ein eigenes Fitnessstudio, in dem unsere Mitarbeiter kostenlos trainieren können.

Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit dir.

Dein EGYM HR Team

Lasst lieber die Finger von so einem unsicheren Arbeitgeber!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei EGYM GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wer für wenig Geld viel arbeiten will und obendrein noch einen unsicheren Job haben will, der ist bei EGYM richtig. Alle anderen sind besser beraten, sich was normales zu suchen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Liebes kununu Mitglied,

die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, haben auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. Aus diesem Grund waren wir gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir können versichern, alle möglichen Optionen sehr sorgfältig geprüft und keine Entscheidung leichtfertig getroffen zu haben, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern und EGYM durch die Krise zu führen.

Es tut uns Leid zu lesen, dass du den Punkt Gehalt negativ bewertet hast. Der Lohn orientiert sich nicht nur an der Verantwortung und Leistung, sondern auch an den marktüblichen Gehältern. Wir führen regelmäßig Gehalts- und Beförderungsrunden sowie interne und externe Gehaltsvergleiche durch, um faire Gehälter zu gewährleisten.

Wir würden uns freuen, wenn du dich persönlich mit deinem Feedback bei uns meldest, um deine Bewertung zu den weiteren Kategorien besser nachvollziehen zu können. Wir sind unter hr@egym.com für dich da.

Viele Grüße,

Dein EGYM HR Team

Einzigartiges Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EGYM in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wegen dem Team und der Vision sehr gut

Work-Life-Balance

Es wird nicht auf die Uhr geschaut sondern was erreicht wurde. Insofern ist es mal so mal so. Aber insgesamt ist EGYM schon nur der richtige Ort wenn man etwas erreichen will im Leben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach unglaublich ehrgeizig und menschlich gleichzeitig. Das ist genau das was ich mir wünsche

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht richtig beurteilen

Kommunikation

jede Woche gibt es eine Konferenzschaltung wobei das gesamte Team jede Frage stellen kann. Besser geht es aus meiner Sicht nicht.

Gleichberechtigung

Super. Eine Priorität für das Management

Interessante Aufgaben

Die Vision ist unglaublich inspirierend. Wer es noch nicht einmal selbst erlebt hat sollte zu einer Firma wie EGYM gehen. Es ist einfach wunderbar jeden morgen aufzustehen um ersthaft daran zu arbeiten die Kunden gesünder zu machen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM-HR Team, Angestellt
EGYM-HR TeamAngestellt

Lieber EGYMee,

herzlichen Dank für dein positives Feedback auf diesem Wege. Es ist schön zu lesen, dass du jeden morgen gerne aufstehst, um gemeinsam mit uns unsere Vision weiter voranzubringen - so soll es sein!

Wir freuen uns, dass du die Atmosphäre und die Kommunikation als besonders angenehm wahrnimmst. Du schreibst, dass das Team sehr menschlich ist und eine transparente Kommunikation gelebt wird, bei der jeder seine Fragen offen stellen kann.

Unsere 5 Habits sind das Fundament für unser tägliches Handeln. “We take care of each other” ist eines unserer Habits. Das bedeutet für uns, dass wir immer respektvoll miteinander umgehen, uns gegenseitig als Team unterstützen, Herausforderungen gemeinsam lösen und anderen Meinungen offen gegenüberstehen sowie diese anhören und diskutieren.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei EGYM.

Dein HR Team

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