schlechte Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt; das Büro mit Fitnessstudio, in welchem man als Mitarbeiter trainieren kann; den Academy Day; das Sommerfest; interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetztenverhalten; der Umgang mit Praktikanten; die langen Arbeitszeiten und die Flut an Aufgaben für Praktikanten; die Stimmung und der Umgang der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit in Praktikanten investieren, den Zusammenhalt unter den Kollegen stärken und mehr loben
Arbeitsatmosphäre
kaum Lob von Vorgesetzten; schlechte Stimmung der Kollegen untereinander; jeder arbeitet nur für seine persönlichen Ziele
Work-Life-Balance
lange Arbeitszeiten; ich saß des öfteren als Praktikant bis 20 Uhr in der Arbeit (sogar am Freitag), da man mit Aufgaben überflutet wird, die innerhalb der nächsten 1-2 Wochen fertig gemacht werden müssen und ohne Überstunden wäre dies nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Betreuung beim Praktikum; man muss sich alles selber erarbeiten und es wird kaum Zeit in Praktikanten investiert, jedoch sollen die Ergebnisse am Ende stimmen, ansonsten hagelt es Kritik. Wieso investiert man dann nicht mehr Zeit in einen Praktikanten und erklärt ihm die Dinge besser?
Arbeitsbedingungen
im Sommer hatte es im Büro gefühlt 40 Grad...eine Klimaanlage wäre gut, denn so war das Arbeiten unerträglich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Kununu-Mitglied,
vielen Dank für Dein Feedback und die Unterstützung uns weiter zu verbessern und zu entwickeln.
Wir freuen uns, dass du deinen Arbeitsbereich als positiv und interessant empfunden hast und hoffen, dass du viel davon für deinen weiteren Werdegang mitnehmen konntest.
Dennoch finden wir es schade, dass du schlechte Erfahrungen mit der Work-Life-Balance und der Betreuung durch deinem Vorgesetzten gemacht hast. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten. Aus diesem Grund gelten bei uns auch flexible Arbeitszeiten, was bedeutet, dass man nach einer Phase mit hohem Workload, auch zeitlich seinen Ausgleich suchen kann.
Wir bedauern ebenfalls, dass du nur mangelndes Feedback von deinem Vorgesetzten erhalten hast. Wir legen großen Wert auf unsere Feedbackkultur. Aus diesem Grund finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen auch der Vorgesetze Feedback von seinen Mitarbeiter erhalten soll.
Wir werden unsere Führungskräfte dahingehend nochmals sensibilisieren!
Dein eGym HR-Team!