Unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat muss her. In der Geschäftsführung und bei den Teamleitern muss Personal eingestellt werden welches weiß was es zu machen hat.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Kündigungswellen keine gute Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden. Jeder weiß, dass jeder zu jeder Zeit gekündigt werden könnte. Man hat auch gesehen, dass selbst guten Mitarbeitern schlagartig gekündigt wurde. Warum sollte man sich engagiert in die Arbeit reinhängen, wenn man doch weiß dass der Mitarbeiter hier keinen Wert hat und von einem auf den anderen Tag entlassen wird.
Kommunikation
Gibt es nicht und wenn es diese gibt dann sicherlich nicht auf vertrauenswürdiger Basis. Hat man ja gesehen wie den Mitarbeitern während eines Onlinemeetings die Kündigungen mitgeteilt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt oder gab viele angenehme Kollegen. Aber Vorsicht! Sind auch viel falsche dabei die mehr für den Vorgesetzten spionieren.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Viele sollten mal Schulungen besuchen. Das ist teilweise schon übertrieben unprofessionell.
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge. Andere werden diesen Status nicht erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München und für den erwarteten Arbeitseinsatz mehr als schlecht. Wer was von sich hält und nicht nur den Hauptschulabschluss hat wird früher oder später weiterziehen müssen. Für absolute Berufseinsteiger vielleicht noch ok. Jemand mit einer kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung wird sich das nicht lange antun.
Image
War anfangs merklich besser. Hat durch die Kündigungswellen und das allgemeine Verhalten während der Coronavirus Pandemie stark gelitten und verloren.
Karriere/Weiterbildung
Im Gespräch wird viel in Aussicht gestellt jedoch wird es nie umgesetzt. Leere Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback auf kununu.
Die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, haben auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. Aus diesem Grund waren wir gezwungen, sehr schnell zu reagieren. Wir können versichern, alle möglichen Optionen sehr sorgfältig geprüft und keine Entscheidung leichtfertig getroffen zu haben, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern und EGYM durch die Krise zu führen.
Wir bedauern sehr, dass du nicht zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten bei EGYM warst. Hier sprichst du auch das Thema Schulungen an. In der Tat bieten wir unseren Führungskräften regelmäßig mehrtägige Schulungen an. In den verschiedenen Modulen gehen wir unter anderem auf Themen wie beispielsweise Coaching oder das Lösen von Konfliktsituationen ein. In der aktuellen Situation haben wir auch ein neues Format entwickelt, um unsere Führungskräfte mit einer Online-Schulung zu unterstützen. In der kommenden Woche bieten wir zudem allen unseren Mitarbeitern einen virtuellen Learning Bite zum Thema Feedback-Geben an. Dieser ist natürlich auch sehr hilfreich für Führungskräfte, die neu in ihrer Position sind.
Es freut uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen als angenehm empfunden hast. Da uns ein starker Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist, fördern wir diesen durch diverse Maßnahmen. In dieser Woche findet z. B. ein Wiesn Frühstück mit Weißwurst und Brezn statt. Selbstverständlich achten wir hierbei darauf, dass die Hygienevorschriften eingehalten werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du dich jederzeit an hr@egym.com wenden.
Dein EGYM HR Team