Betriebsrat gesucht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bei EGYM in kurzer Zeit zwei größere „Anpassungen“ der Mitarbeiterzahl miterlebt. Besonders bei der letzten, bei der so viele Freunde und Kollegen gehen mussten, hatte ich nicht das Gefühl, dass es fair und sozial von statten ging. Auch in der Zwischenzeit gab es immer wieder Aktionen mit Beigeschmack.
Bitte nicht falsch verstehen, ich fühle mich die meiste Zeit im Unternehmen ausgesprochen wohl, aber ein Betriebsrat kann meiner Meinung nach helfen die richtige Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialen Augenmaß zu finden. Das ist dringend nötig. Und ich bin nicht die einzige, die so denkt.
Wie man hört, kämpfen einige vor Gericht für ihre Rechte, vielleicht gibt es noch Hoffnung, dass sich anschließend etwas ändert.
In Zukunft würde das vieles bei EGYM besser machen.
Wenn das Management nach einer Entlassungswelle beim Town Hall Meeting am meisten über die schlechten Kununu Bewertungen jammert, gibt einem das schon zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Hat etwas nachgelassen
Kommunikation
Durch die vielen Hierarchiestufen zum Teil etwas schwierig. Unter Kollegen oft problemlos
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut und vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig soziale Verantwortung.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber EGYMee,
vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback hier auf kununu.
Es freut uns zu hören, dass du dich wohl bei EGYM fühlst und den Kollegenzusammenhalt als so positiv bewertet hast. In der Tat ist uns ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Auch in dieser aktuell schwierigen Zeit finden - unter Einhaltung der Hygienevorschriften- regelmäßige kleine Teamveranstaltungen, wie z.B. unser EGYM Frühstück statt, um den Teamzusammenhalt noch weiter zu fördern. Für eine transparente Kommunikation finden die von dir erwähnten Town Hall Meetings aktuell wöchentlich statt. Hier hat jedes Team die Möglichkeit Themen vorzustellen und auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit über ein interaktives Tool Fragen zu stellen. Des Weiteren finden regelmäßige Update Meetings von unserem Management in ihre jeweiligen Teams statt, um in kleineren Runde gezielter auf Fragen und Bedürfnisse der EGYMees einzugehen.
Wie du sicherlich auch aus unserem Town Hall Updates entnehmen kannst, haben die globale Krise durch COVID-19 und die damit verbundenen Auswirkungen, auch EGYM in erheblichen Maß getroffen. Die Schließungen der Fitnessstudios in unseren stärksten Märkten, Europa und den USA, haben natürlich direkten Einfluss auf unser Geschäft in diesem Jahr. In der Abwägung unserer Entscheidungen sind wir immer bemüht alle - insbesondere soziale - Gesichtspunkte zu berücksichtigen, bevor wirtschaftliche Entscheidungen getroffen werden. Wir können versichern. dass alle Entscheidungen dazu dienen, die verbliebenen Arbeitsplätze zu sichern und EGYM erfolgreich durch die Krise zu führen.
Gerne bieten wir dir an, dich jederzeit mit uns persönlich in Verbindung zu setzen, um offene Fragen oder Bedenken auch direkt anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein EGYM HR Team