Aktuelle Situation bei EGYM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das HR-Team macht einen Top-Job, die Produkte sind weitestgehend marktführend, man wird gehört, wenn man seine Stimme im Unternehmen nutzt
Verbesserungsvorschläge
Qualität in EIS-Prozessen optimieren, Workload an Kurzarbeitszeiten anpassen, insbesondere in client-facing departments.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Covid-Umstände und die Umstellung auf flächendeckendes Home Office ist die Firma auch weiterhin bestrebt, den Mitarbeitern die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Während Covid sehr viel über regelmäßige All-Hands und erläuternde Emails - normalerweise auch in persönlichen Meetings. Die Unternehmensführung ist um Transparenz und Informationsgehalt bemüht.
Work-Life-Balance
Gut - teilweise eine Herausforderung, den Workload in der angegebenen Zeit umzusetzen, insb. mit Kurzarbeitsregularien. Vorgesetzte und HR haben aber ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Über weite Strecken gut. Die Datenqualität in intern genutzten Softwares ist aber hin und wieder eine Herausforderung, an der das Team allerdings aktiv arbeitet und Stakeholder mit einbezieht.
Gehalt/Sozialleistungen
O.K. - Gehälter sind in anderen Branchen und größeren Unternehmen gewiss höher, aber bei EGYM wird eben meines Empfindens auch in der Währung "Aufstiegsmöglichkeiten" gezahlt.