Echter Impact für eine bessere Welt
Kommunikation
vor allem seit wir wöchentliche Town Hall meetings haben wobei jede Frage beantwortet wird
Work-Life-Balance
schwieriges Thema denn no pain no gain. Aber: wann immer man Flexibilität für persönliche Themen benötigt bekommt man die denn hier herrscht management by objectives und nicht management by hours.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer eine Frage des gegenseitigen Investments. Aber wenn man selbst offen kommuniziert bekommt man auch offene Antworten und das hilft enorm. Generell gibt es sehr beeindruckende Führungskräfte bei EGYM
Interessante Aufgaben
Fit for life sagt es
Image
Man ist bereits der weltweite Technologieführer im Gym Markt. Aber das ist erst der Anfang
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für dein sehr erfreuliches Feedback. Klasse, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und du besonders mit der aktuellen Kommunikation sehr zufrieden bist. Transparenz und Kommunikation waren für uns schon immer ein sehr großes Anliegen. Es fanden monatliche Management Kaskaden sowie all-hands-meetings statt, um alle Mitarbeiter im gleichen Maßen zu informieren. Durch die Pandemie, die zahlreiche Veränderungen bewirkt, wie z. B. die Arbeit im Home Office, ist eine schnelle und transparente Kommunikation wichtiger denn je. Deshalb finden derzeit wöchentlich bis zweiwöchentlich unsere virtuellen Town Hall Meetings statt. Unser Management und verschiedene Abteilungen informieren uns hier zu den aktuellen Entwicklungen. Außerdem können alle Mitarbeiter ihre offenen Fragen an unser Management stellen, die direkt beantwortet werden.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Mission “Making the Gym Work For Everyone” weiter voranzutreiben.
Dein HR Team