Ziemlich guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsspanne
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehälter bei gleicher Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kommunikation
Da hakt es öfter
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind Klasse
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Ja, die Bereiche sind abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Its a man’s world —
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote, dazu kann ich nichts sagen
Gehalt/Benefits
Gehaltsspanne bei gleichen Jobs ist erheblich! Neue bekommen viel höhere Gehälter
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildung - Karriere hakt oft
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r EGYMee,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben und deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass du die Offenheit bei uns, das tolle Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst, insbesondere zum Thema Gehaltsgefüge und Chancengleichheit:
Bei EGYM arbeiten wir mit klar definierten Gehaltsbändern, die sich an der jeweiligen Rolle, dem Markt und der Erfahrungsstufe orientieren. Ergänzend nutzen wir unser halbjährliches Development Committee (DevCom), um Gehälter, Rollenprofile und Leistungen regelmäßig bereichsübergreifend zu prüfen und Marktanpassungen vorzunehmen. Bei EGYM setzen wir uns außerdem aktiv für Chancengleichheit, Diversität und faire Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden ein.
Transparenter Informationsfluss über alle Ebenen hinweg ist uns ein zentrales Anliegen. Über verschiedene Formate wie regelmäßige 1:1-Gespräche, Team-Meetings und unternehmensweite Townhalls stellen wir sicher, dass Informationen nachvollziehbar geteilt werden und Raum für Fragen bleibt.
Für jede Position bei uns sind klare Entwicklungspfade definiert, die Orientierung und genaue Kriterien für den nächsten Karriereschritt bieten. Zudem veröffentlichen wir neue und offene Vakanzen auf unserem internen Job Board, um interne Wechsel und Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden transparent und zugänglich zu machen.
Wenn du weitere Fragen hast, laden wir dich herzlich ein, dich vertraulich an deinen People Business Partner zu wenden oder uns eine Nachricht an people@egym.com zu schreiben.
Für deinen weiteren Weg bei EGYM wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße,
Dein EGYM People Team