Let's make work better.

EGYM GmbH Logo

EGYM 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Neue Führung; Degradierungen; ein Kartenhaus was langsam zusammenfällt

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGYM wellpass GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt und kollegen

Verbesserungsvorschläge

raus mit der neuen führung und ersetzen mit demjenigen der für die position seit jahren geplant war.

Arbeitsatmosphäre

neue führung sorgt für A und S

Kommunikation

die kommunikation untereinander ist gut

Kollegenzusammenhalt

leider sorgt die neue führung bei qualitrain für viel unruhe innerhalb der einzelnen teams

Interessante Aufgaben

tolles Produkt den man aber nicht wirklich leben kann

Gleichberechtigung

lediglich buddys werden eingestellt und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

weit unter dem branchendurchschnitt

Image

werden von vielen anderen mittbewerbern ausgepitcht

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich. Aktuell nur degradierungen


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

EGYM People Management Team, Angestellter
EGYM People Management TeamAngestellter

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deines Feedbacks mit uns. Wir freuen uns, dass du überzeugt von unseren Produkten bist und auch die Kommunikation unter den Kollegen als positiv wahrnimmst.

Es ist schade zu hören, dass du allerdings mit deiner aktuellen Führungskraft und deiner persönlichen Weiterentwicklung nicht zufrieden bist. Gerne würden wir dich bitten, auch interne Feedbackkanäle zu nutzen, wie z. B. die Rücksprache mit einem deiner HR-Business Partner oder das halbjährige Feedbackgespräch, damit wir deine Kritikpunkte verstehen und Maßnahmen hieraus ableiten können. Im Rahmen dieser regelmäßigen Feedbacktouchpoints soll auch Raum gegeben werden, sich mit deiner Führungskraft über Weiterentwicklungsmaßnahmen auszutauschen. Aktuell arbeiten wir auch in der HR Abteilung daran das Thema Learning & Development weiter voranzutreiben.

Dein eGym HR-Team

Anmelden