Eine coole und einzigartige Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und der Zusammenhalt sind einzigartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal aufgrund der hohen Dynamik etwas chaotisch. Einerseits ist das etwas was EGYM echt und sympathisch macht aber im täglichen Arbeitsalltag erschwert es die Dinge oft
Verbesserungsvorschläge
Mehr vorausschauendes Handeln und überlegte Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Office und unter den Kollegen. Die Leute sind voller Power und Drive und möchten etwas bewegen. Dieser Spirit ist auch im Office allgegenwärtig
Kommunikation
Lief innerhalb meines Teams immer super. Company-übergreifend ab und zu noch etwas schwierig weil aufgrund der Dynamik und Schnelllebigkeit des Unternehmens nicht alle Infos immer bei einem selbst ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie! Viele Teams machen auch auf freiwilliger Basis etwas nach Feierabend zusammen wie zb an die Isar gehen, Christkindlmarkt oder Sport. Auch bei den vielen Parties hat man viel Spaß miteinander und das schweißt zusammen
Work-Life-Balance
Es gibt immer was zu tun ;) Wer 9 to 5 machen möchte kann das durchaus tun, Leute die die "Extrameile" gehen werden jedoch hoch geschätzt. Das macht aber auch den EGYM Spirit aus, dass man sich reinhängt und das auch von sich aus will. Dienst nach Vorschrift und um 17 Uhr den Stift fallen lassen entspricht nicht dem Mindset von EGYM
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte die tatsächlich leider oft noch nicht genügend Erfahrung mitbringen. Es werden jedoch Leadership-Programme angeboten um die Führungskompetenzen auszubauen
Mit meiner Führungskraft war ich hochzufrieden und wir hatten auch ein gutes und offenes Verhältnis
Interessante Aufgaben
Viel Dynamik und daher kommen immer wieder auch zu den Routine Aufgaben spannende neue Aufgaben dazu
Gleichberechtigung
Es schadet nicht, intern ein gutes Netzwerk zu haben, wenn man sich jedoch genug reinhängt hat jeder die gleichen Chancen etwas aus sich zu machen
Diversity wird großgeschrieben bspw gibt es Kollegen aus vielen Nationen, die die Unternehmenskultur bereichern
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und sind wichtig, da mit den vielen jungen Leuten im Unternehmen oft auch die Erfahrung fehlt, die ältere Kollegen mitbringen
Arbeitsbedingungen
Cooles neues Office jedoch manchmal etwas schwierig sich im Großraumbüro zu konzentrieren. Wenn man aber mal einen ruhigen Moment braucht kann man sich in die Callcenter, Silent Rooms oder Meeting-Räume einbuchen und auch dort arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel gemacht, ist jedoch auch noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einem Großkonzern nicht zu vergleichen aber dennoch ok
Image
Abgesehen vom Umgang mit der Corona-Krise meiner Meinung nach immer gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas aus sich machen will ist man hier gut aufgehoben. Es wird einem aber nichts geschenkt d.h. man muss sich schon reinhängen. Von nichts kommt nichts
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes kununu Mitglied,
vielen Dank, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast und dein damit verbundenes Feedback. Wir freuen uns immer über Rückmeldungen, um uns stetig weiterentwickeln zu können und hieraus konkrete Maßnahmen für die Zukunft abzuleiten.
Als Growth Company unterliegen wir in der Tat einer hohen Dynamik, stetigen Veränderungen und Anpassungen an unser Wachstum. Wir sind dabei, uns in vielen Bereichen zu professionalisieren und Prozesse zu verbessern. Erst letzte Woche haben wir die OKRs, welche die Unternehmensziele abbilden, in unser Feedback und Performance Tool integriert und so den Prozess transparenter für die Organisation gestaltet, um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Durch das Feedback zum Thema Umweltbewusstsein, welches wir sowohl hier über kununu als auch intern von Mitarbeitern erhalten haben, haben wir bspw. alle Mülleimer noch deutlicher gekennzeichnet und sind dabei hier weitere Maßnahmen zu evaluieren.
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv wahrgenommen hast. Durch regelmäßige Teamevents, die wir hoffentlich bald wieder veranstalten können, fördern wir dies zielgerichtet. Zu unserem EGYM Sommerfest laden wir z.B. die EGYMees aus den internationalen Standorten ein - aber auch kleinere Veranstaltungen, wie das regelmäßige gemeinsame Frühstück stärken den Zusammenhalt untereinander. Als Growth Company wollen wir uns stetig weiterentwickeln und lernen, daher hast du absolut Recht, dass wir das Know How unserer erfahrenen Kollegen sehr schätzen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen kannst du dich jederzeit an hr@egym.com wenden.
Dein EGYM HR Team