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Praktikum Bewertungen

EGYM People Management TeamAngestellterMärz 2021

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein Feedback auf diesem Wege. Schön, dass dir das Praktikum bei uns gut gefallen hat.

Es ist schade zu lesen, dass du nicht mit allen Abteilungsleitern_innen zufrieden warst. Ein detailliertes Feedback wäre hier sehr hilfreich für uns, um intern auch konkrete Verbesserungsmaßnahmen in die Wege zu leiten. Melde dich hierzu gerne per Email an hr@egym.com. Um unsere Führungskräfte optimal auf ihre neue Position vorzubereiten, bieten wir das Leadership-Development Training an. Hier lernen unsere Führungskräfte die Teams fachlich, aber auch persönlich zu führen und zu coachen.

Wir freuen uns, dass du besonders die flachen Hierarchien, die Arbeitsatmosphäre und Diversität bei uns schätzt. Unser internationales Team besteht aus mehr als 30 Nationalitäten und macht EGYM zu einem besonderen Arbeitgeber.

Wir wünsche dir alles Gute und viel Gesundheit.

Dein EGYM HR Team

Liebe(r) eGymee,

vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag.

Wir bieten jährlich eine mehrtätige Schulung für unsere neuen Führungskräfte an, sodass diese auf ihre neue Führungsrolle vorbereitet werden und lernen, ihre Teams fachlich und persönlich zu führen. In den verschiedenen Modulen thematisieren wir unter anderem Themen wie z. B. das Coaching, das Führen von Feedbackgesprächen oder das Lösen von Konfliktsituationen. Des Weiteren arbeiten wir am Ausbau unseres Learning & Development, um unsere Führungskräfte in Zukunft noch besser zu unterstützen.

Gerne bieten wir dir an, das persönliche Gespräch mit deinem HR-Business Partner zu suchen.

Viele Grüße

EGYM People Management TeamAngestellterOktober 2017

Liebes Kununu-Mitglied,

vielen Dank für Dein Feedback und die Unterstützung uns weiter zu verbessern und zu entwickeln.

Wir freuen uns, dass du deinen Arbeitsbereich als positiv und interessant empfunden hast und hoffen, dass du viel davon für deinen weiteren Werdegang mitnehmen konntest.

Dennoch finden wir es schade, dass du schlechte Erfahrungen mit der Work-Life-Balance und der Betreuung durch deinem Vorgesetzten gemacht hast. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu bieten. Aus diesem Grund gelten bei uns auch flexible Arbeitszeiten, was bedeutet, dass man nach einer Phase mit hohem Workload, auch zeitlich seinen Ausgleich suchen kann.

Wir bedauern ebenfalls, dass du nur mangelndes Feedback von deinem Vorgesetzten erhalten hast. Wir legen großen Wert auf unsere Feedbackkultur. Aus diesem Grund finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen auch der Vorgesetze Feedback von seinen Mitarbeiter erhalten soll.

Wir werden unsere Führungskräfte dahingehend nochmals sensibilisieren!

Dein eGym HR-Team!