Passt im großen und ganzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei ehrenamtlichen Tätigkeiten, gerade Feuerwehr. Lehrgänge konnten gemacht werden und man wurde dafür freigestellt.
Kleines Team, guter Zusammenhalt und man kann sich aufeinander verlassen.
Abwechslungsreiche Arbeit durch Technik und Brandschutzbeauftragter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und Werkzeug waren nicht immer vollständig, da musste man sich teilweise selbst helfen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre passt im großen und ganzen. Kleines Team, man kann sich aufeinander verlassen. Gerade draußen beim Kunden wichtig, da zieht man zusammen durch. Wenn was ist wirds angesprochen und gut ist.
Umstrukturierung seit August 2025 war am Anfang bisschen durcheinander, aber mittlerweile läufts strukturierter.
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils übers Auftragsboard, das passt und gibt nen guten Überblick.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist richtig gut. Kleines Team, man kennt sich und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance passt auf jeden fall. Durch Teilzeit und eigenes Dienstfahrzeug ist man relativ flexibel unterwegs. Auch wenn privat was dazwischen kam, konnte man sich meistens absprechen. Gleichzeitig ist es halt ein geben und nehmen – wenn beim Kunden was dringend war, ist man auch mal früher los oder länger geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war im großen und ganzen gut. Seit 2022 gab es öfter Wechsel, das hat man schon gemerkt. Seit Ende 2025 ist die Chefin auch verantwortlich für mein Team gewesen. Viele Prozesse wurden nachgezogen, am Anfang war das teilweise schwer zu verstehen, aber mittlerweile funktioniert das ganz gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Kein großes Thema im Alltag, läuft einfach fair ab.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hat Werkzeug gefehlt, da musste man sich auch mal selbst behelfen oder was von zuhause mitbringen. Bei neuen Sachen wurden wir mit eingebunden, was gut war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte waren da schon hinterher, dass wir unseren Müll als Techniker wieder mitnehmen und ordentlich entsorgen. Wenn das nicht gepasst hat, gabs auch mal nen Deckel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber große Sprünge sind nicht drin. Klar, woanders bekommt man teilweise mehr. Dafür hat das Gesamtpaket gepasst. Rahmenbedingungen, Flexibilität und Umgang waren gut.
Für mich insgesamt in Ordnung
Image
Wir mussten Dienstbekleidung tragen, da wurde auch drauf geachtet dass man vernünftig und ordentlich aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich intern zum Brandschutzbeauftragten entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Eine faire Rückmeldung, die wir gerne aufgreifen.
Der Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung sind Dinge, die wir bewusst gestalten. Dass jemand intern zum Brandschutzbeauftragten ausgebildet wird, ist kein Einzelfall, sondern Teil unseres Ansatzes: Wer Leistung bringt und sich weiterentwickeln will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu. In den letzten drei Jahren haben wir zusätzlich zwei Masterstudiengänge vollständig finanziert, zwei Brandschutzsachverständige ausgebildet und sechs Brandschutzfachplaner entwickelt.
Die Flexibilität im Alltag bei Kindkrank, Arzttermin oder unvorhergesehenen Situationen war und bleibt für uns selbstverständlich. Das Prinzip Geben und Nehmen, das in dieser Bewertung beschrieben wird, trifft es gut: Wir erwarten Einsatz, wenn er gebraucht wird. Und wir geben Spielraum, wenn das Leben ihn fordert.
Was EHBS darüber hinaus bietet: Moderne Arbeitsplatzausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Monitoren, Businesslaptop, kostenlose Getränke, wöchentliches frisches Obst, Candy-Bar, organisierte Mittagsverpflegung, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Teamevents und ein Aufenthaltsraum mit Tischkicker Wii, den das Team auch nach Feierabend nutzt. Kein Konzern, aber ein Umfeld, das stimmt, wenn man weiß, was man sucht.
Der Hinweis zur technischen Ausstattung ist angekommen. Wir arbeiten daran.
Dass die Umstrukturierung ab Mitte 2025 zunächst Orientierung gekostet hat, ist nachvollziehbar und ehrlich beschrieben. Genau das war der Punkt: Mehr Struktur, klarere Prozesse, verlässlichere Abläufe. Dass es inzwischen runder läuft, freut uns.
Wir wünschen alles Gute für den weiteren Weg