„Sie sind stets bemüht“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden Veränderungen statt und es wird reagiert, manchmal schwerfällig,aber man erkennt die Ansätze und es gibt keinen Stillstand. Durch Anpassungen und Veränderungen gewinnt auch der Mitarbeiter an Erfahrung. Neben der stetig pünktlich eintreffenden Bezahlung sind die freiwilligen Sonderzahlungen nicht außer Acht zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung bzw das dort keine Entwicklung bzw Anpassung statt findet für langjährige Mitarbeiter.
Es gibt zwar kein Stillstand, aber es scheint oft so, das man vom geplanten Weg abweicht und damit die Zielsetzung oder auch Umsetzung unnötig verkompliziert und es damit eine hohe Flexibilität vom Mitarbeiter erfordert.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stellen sollte die Personalentwicklung und Förderung stehen. Ob es nun Aufstiegsmöglichkeiten, Entwicklung oder die Verbesserung der verkaufsfördernden Schulungen sind,die zum Erfolg beitragen ,sollte die Work Life Balance auch etwas mehr in den Fokus rutschen, da der Markt bzw die Ansprüche und die Identifizierung mit dem Unternhemen sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kommt es hier darauf an in welcher Region man arbeitet und wem man unterstellt ist. Gesamt gesehen, bleibt die Kommunikation von dem Wesentlichen auf der Strecke und die Arbeitsmittel entsprechen nicht in allen Abteilungen den Marktüblichen Ansprüchen.
Kommunikation
Auch hier ist es abhängig vom Vorgesetzten, es kommt schon nicht sehr selten vor, dass man von seinem Kunden über strukturelle Veränderung in Kenntnis gesetzt wird. Es ist schon ein wenig besser geworden, trotzdem bleibt es nicht aus, dass man selbstständig und gezielt nach Informationen fragen muss, die notwendig sind für das Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich positive Erfahrungen sammeln können, auch Regionen übergreifend bzw deutschlandweit.
Work-Life-Balance
Urlaub, kann in Absprache mit Kollegen recht unkompliziert genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt positive Beispiele für Vorgesetzte, die aber noch die Ausnahme sind.
Interessante Aufgaben
Dort ist eine positive Entwicklung zu verzeichnen !
Gleichberechtigung
Ihr zeichnet sich aber ab, dass ein Umdenken stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Bedürfnisse gezielt anspricht , wird dementsprechend gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Schwerfällig
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, man hat Sondervergütungen und erhält diese auch fristgerecht, jedoch sind die Gehälter unter dem Niveau des Marktüblichen und die Anpassung gestaltet sich schwierig.
Image
Image steigt wieder
Karriere/Weiterbildung
Es finden zwar interne Schulungen statt, die aber nicht die Entwicklung des Mitarbeiter fördern. Das Potenzial des Mitarbeiter wird nicht erkannt und damit auch nicht gefördert. Es gibt dennoch Erfolgsgeschichten einzelner Mitarbeiter, die heute in Führungspositionen sitzen.