Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird auch immer weniger. Jeder macht sein Ding. Man findet keine Unterstützung mehr innerhalb des „Teams“.
Miserabel! Vorgesetzte bei dieser Firma wollen von Problemen nichts hören und unterstützen ihre Mitarbeiter nicht. Vor 30 Jahren ist es so gegangen also muss es heute auch so funktionieren… die Vorgesetzten haben ALLE ! Keine Weiterbildungen und wissen absolut nicht wie man Personal führt.
Fast jeder Zweite sucht einen neuen Job
Einen faulen Apfel findet man in jedem Korb ansonsten ganz gut
Nur von oben herablassend, grenzt schon an Mobbing
Findet so gut wie gar nicht statt. Weder mit Kunden noch zwischen Abteilungen. Und natürlich auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen