Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut 0 Sterne. Es wird immer aus allem ein Geheimnis gemacht obwohl es die Mitarbeiter betrifft
Absolut -10. Keinerlei Flexibilität, Arztbesuche oder Termine werden nicht gern gesehen, bekommt böse blicke und wird ein großes Thema draus gemacht. Homeoffice nicht möglich da die Chefin selbst kein Leben hat und es anderen nicht erlaubt obwohl es funktioniert. Es ist unmöglich Familie und Arbeit unterzubringen
Geht gar nicht. Die Vorgesetzten drehen sich alles zu Ihrem Vorteil, braucht man Hilfe oder spontan frei, ist es unmöglich aber wenn die Vorgesetzte familiär was haben funktioniert es sofort, die untergegebenen sind dabei egal
Ganz schlimm, Chefs total ignorant, denken alle nur an sich und man bekommt noch einen aufen Deckel obwohl man 200% gibt