Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Flurfunk, Hören Sagen und nur hinter vorgehaltener Hand.
Abteilungsintern klappt es gut, mit anderen Abteilungen je nachdem.
Bei den Arbeitszeiten nicht vorhanden, Büro macht 8 Stunden , die Produktion auch 8 Stunden nur die Verladung darf im Sommer jeden Tag 10 Stunden arbeiten, (Pausen 45min bereits rausgerechnet) und im Winter 9 Stunden (Pause rausgerechnet)
In der Regel jeden Tag der gleiche Ablauf, es sei denn man fragt nach extra Arbeit dann kann man in anderen Abteilungen helfen.
Abteilungsabhängig und Umsatzabhängig.