Die EHL AG ist nicht besser aber auch nicht schlechter als andere Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Hier sollte man trotz einiger negativer Bewertungen, für das Unternehmen auch mal eine Lanze brechen.
Aus meiner Sicht kann ich sagen: nach beinahe 20 Jahren Betriebszugehörigkeit kennt und schätzt man sich. Man weiß was man hat respektive was man nicht hat. Wir haben richtig gute Leute an Bord und die abwechslungsreichen Charaktere in allen 28 Werken machen mir persönlich Spaß. Ist man offen, wird man auch meist bundesweit offen empfangen. Von daher ist die Arbeitsatmosphäre in meiner Wahrnehmung top.
Kommunikation
Hier gab es in den letzten Jahren deutliche Verbesserungen, sowohl in der internem als auch externen Kommunikation. EHL intern wird an so vielen spannenden Themen gearbeitet, wobei es teilweise verpasst wird, diese entsprechend zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Habe nie wirklich erlebt, dass ich von Kollegen hängen gelassen wurde - im Gegenteil: aus Kollegen wurden Freunde.
Work-Life-Balance
Ehl ist ein Saisonbetrieb und muss von April bis Oktober den Großteil der Ergebnisse einfahren-es liegt also auf der Hand, dass es immer mal Schwankungen gibt. Dennoch: bei transparenter und frühzeitiger Ankündigung bezgl. privater Themen, wird immer ein Weg gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich waren nicht alle gleich und es gab in meiner Laufbahn diverse Wechsel aber das ist bei dieser Unternehmensgröße normal. In Summe fühle ich mich jedoch während meiner gesamten Betriebszugehörigkeit immer Ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Während meiner gesamten Anstellung habe ich die Möglichkeit bekommen, sehr viele Abteilungen zu durchlaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ehl AG macht intern sehr viel diesbzgl., hat aber gegenwärtig in der Aussendarstellung noch etwas Luft ("tu gutes und sprich darüber").
Image
Wir nehmen uns intern schlechter wahr als wir sind - woanders ist das Gras auch nicht grüner. Nicht umsonst gibt es gegenwärtig einige Rückkehrer.
Karriere/Weiterbildung
Geht man pro aktiv auf den Arbeitgeber zu, werden Weiterbildungen monetär unterstützt.
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden, es gibt zahlreiche Kollegen die aus der Ausbildung kommen und Leitungspositionen bekleiden.