Noch kein Licht am Horizont.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährlich werden Mitarbeiter Befragungen gemacht und es kommen immer die selben Probleme zur Sprache , leider ändert sich nichts. Aber man kann und sollte auch über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht diese Spalte nicht . 1. Der Fisch stinkt vom Kopf… Beratungsresistenz gerade in der Leitungsebene führen in den Ruin. Hört auch mal auf die älteren Koll. die den Laden jetzt noch am laufen halten. Junge Mitarbeiter, werden wir so nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Seid mehr als 30 Jahren in der Produktion erlaube ich mir ein objektives Bild des Unternehmens zu zeichnen. Die sogenannte Führungsebene der EHL AG sollte mit Fachkompetenz aufwarten. Die totale Unterwürfigkeit der CRH gegenüber lähmt das gesamte Unternehmen. Die Fluktuation gerade in der Führungsebene wie in der mittleren Leitung der letzten 10 Jahre sind ein Beweis dafür warum es weiter Bergab geht . Lippenbekenntnisse und Fake Bewertungen werden entlarvt spätestens dann wenn man Mitarbeiter der EHL AG ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Produktion erträglich.
Kommunikation
Seid über 30 Jahren nichts davon gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Manche so andere so, es gibt immer den einen oder anderen der beim Chef‘chen glänzen will.
Work-Life-Balance
Äh….was?
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft seid EHL zu CRH Gruppe gehört. Respektlos, völlig an der Realität vorbei, aus dieser Gruppe werden auch die 5Sterne Bewertungen abgegeben .
Interessante Aufgaben
Man muß sich auf die Betonsteinindustrie einlassen es gibt einiges aber man lässt es nicht zu. Innovation ist ein Fremdwort .
Gleichberechtigung
In der Produktion reine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Außendarstellung wie man mit älteren Kollegen umgeht ist alles heile Welt aber in der Realität wird auf das Alter keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ist eben ein Betonsteinwerk. Für erträgliche Bedingungen ist auch der Mitarbeiter verantwortlich. Reinigungsarbeiten , Wartungsarbeiten etc. erleichtern den Arbeitsalltag , wenn nichts gemacht wird steht man eben bis zu den Knöcheln im ……
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine , noch das andere.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden pünktlich gezahlt.
Image
Vor 30 Jahren gut , jetzt aber immer schlechter. Und das liegt ausdrücklich nicht am Produktionspersonal.
Karriere/Weiterbildung
Muß man sich einfordern und immer wieder nachfragen aber eigentlich haben die Vorgesetzten kein Interesse sich darum zu bemühen.