Top-Arbeitgeber? Fehlanzeige! Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführungen oben.
Verbesserungsvorschläge
- "Führungskräfte" (die durch Vitmamin B an die Position gelangt sind) gegen nachweislich ausgebildete Führungskräfte austauschen
- Qualitätsmanager einstellen
- Roh- Hilfs- und Betriebsstoffe analysieren und hochwertigere Produkte einkaufen, Produktqualität sollte dann nicht mehr leiden
- Mitarbeiter fördern, fordern und dementsprechend entlohnen!!!
- Dienstleister und Partner analysieren und austauschen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter bei den Führungskräften z.B. werden neue Mitarbeiter mit dem gleichen oder einem höheren Gehalt eingestellt als langjährige Mitarbeiter erhalten. Das Betriebsklima wird durch den sog. "Flurfunk" geprägt. Generell hört man unabhängig von der Position im Unternehmen ausschließlich Unzufriedenheit.
Kommunikation
Neuigkeiten bzgl. des Unternehmens gibt es fast ausschließlich über den "Flurfunk". Die fehlende Kommunikationsbasis besteht nicht nur intern, sondern auch extern zu den Partnern und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages schaut jeder Mitarbeiter auf sich. Es wird sehr oft gegeneinander gearbeitet anstatt Miteinander. Einige Mitarbeiter ruhen sich auf der Arbeit anderer aus. Die Führungskräfte sind mangels fehlender Aus- und Weiterbildungen nicht in der Lage zu differenzieren. Dementsprechend kommen die Mitarbeiter problemlos durch mit solch einem Verhalten.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance wird nichts getan. Das Unternehmen befindet sich in diesem Bereich im 19. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind quasi nicht anwesend. Bei Meldungen von Problemen wird sich vom Vorgesetzten nicht involviert, sondern man erhält nur Aussagen wie "ich habe keine Ahnung; es ist nichts was mich betrifft oder bitte an den Vorgesetzten der Region melden". Erstaunlicherweise erhält man von diesem nach 8-9 Wochen eine Rückmeldung, leider die gleiche wie zuvor vom Vorgesetzten vor Ort.
Interessante Aufgaben
Täglich die widerkehrenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben; Keine Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Absolute Ruinen als Gebäude vorhanden; Ausstattung des Arbeitsplatzes gleicht den Jahren 1990-2000. Mitarbeiter müssen sich Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Es wird nach wie vor alles ausgedruckt als wäre der Rohstoff Holz ein unendliches Gut.
Sozialwesen ist ebenso nicht vorhanden, siehe hierfür die Ausführungen oberhalb dieser Kategorie.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, 12 h Schichten sind aber die Norm (in Vertretungsfällen). Alle andere großartigen Benefits kann man der Homepage entnehmen.
Image
siehe Bewertungen in Google, Kununu usw. - hierfür muss man kein Prophet sein, Katastrophal! Mittlerweile auch bei Kunden und Dienstleistern!
Karriere/Weiterbildung
0 Förderung!