24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirkliche echte Wertschätzung, Coaching, Team,-Mitarbeiter,- und Chefgespräche sowie Kommunikationstraining - alles in regelmäßigen Abständen!
Jeder kann das Arbeiten was ihm spaß macht. Arbeitszeit und Ort ist individuell kann gestaltet werden.
Mir fällt nichts ein
Keine - ich bin mehr als zufrieden, dankbar und froh, dass ich hier arbeiten darf!
Sehr offen, angenehm und wertschätzend
Sehr gut! Das hört man von den Mitarbeiter:innen, Mandanten und Behörden!
Wir können selbstbestimmt unsere individuellen Arbeitszeiten leisten, im Büro oder Homeoffice. Was will man n mehr!
Perfekt- so wie man es möchte wird es gefördert! Alles kann, nichts muss!
Sehr zufrieden Aspekte.
Sehr gut. Immer offene Augen und Ohren und stets hilfsbereit und fürsorglich.
Einwandfrei und wertschätzend. In Krisensituationen (z.B. Krankheit) springen Kollegen:in, Teamleiter:in und Chefs selbstlos und selbstständig für Einen ein.
Passt!
Sehr sehr gut, einfach top! Auf Augenhöhe und wertschätzend und mitfühlend!
Super! Gleitzeit, Homeoffice, Räumlichkeiten, Ausstattung - alles perfekt und nach persönlichen Wünschen arrangiert.
Vorbildlich und zielführend und wir können jederzeit Jeden ansprechen. Es wird sich Zeit genommen und vor allem zugehört.
Bei uns werde keine Unterschiede gemacht!
Ja, da sich jeder sein Aufgabengebiet aussuchen kann und Fortbildung gefördert wird.
Wertschätzung, Work Life Balance, man macht das Aufgabengebiet was zu einem passt, monatliche Mitarbeitergespräche
Bei den Urlaubstagen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Es wird großer Wert auf ein positives Arbeitsklima und ein gutes Miteinander gelegt. Bei Herausforderungen wird man nicht allein gelassen, sondern es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Statt sich auf Schwächen zu konzentrieren, werden die Stärken der Mitarbeiter gefördert. Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben in den Bereichen verteilt werden, die den Mitarbeitern am meisten Freude bereiten, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, lässt sich die Arbeit gut individuell gestalten.
Die monatlichen Mitarbeitergespräche mit den Teamleitern bieten eine wertvolle Gelegenheit, um Feedback zu erhalten, Ziele zu besprechen und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung zu fördern. Sie schaffen eine offene Kommunikation und stärken das Vertrauen im Team.
Das Gehalt wird immer super pünktlich überwiesen.
Die Stärken und Interessen der Mitarbeiter werden gezielt gefördert und bei der Zuweisung neuer Aufgaben berücksichtigt.
Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder seine Meinung äußern kann und Entscheidungen gemeinsam getroffen werden.
Hierdurch wird viel zu einem harmonischen Betriebsklima beigetragen.
Durch die Gleitzeit entstehen genug Freiräume für private Interessen und jeder kann den Tag nach seinem individuellen Biorhythmus gestalten.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen.
Durch regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten werden Stärken konkretisiert und gefördert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und geben einem das Gefühl von Wertschätzung.
Es wird viel Wert auf eine moderne Ausstattung und Ergonomisches arbeiten gelegt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat dieselben Chancen.
Ich komme morgens gerne zur Arbeit
Man kann jederzeit einen Kollegen um fachlichen Rat fragen und wird nicht abgewimmelt.
Probleme untereinander werden angesprochen und gelöst.
Sechs Wochen Urlaub als Standard wären wünschenswert.
Eventuell könnte die Einrichtung eines "Mentoren" für neue MitarbeiterInnen hilfreich sein.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Teamplayern
Der Beruf bringt es mit sich, dass man Fristen einhalten und dementsprechend die ein oder andere Überstunde machen muss, was aber ansonsten durch flexible Arbeitszeiten gut ausgeglichen wird.
Auch als Quereinsteiger möglich, aber man muss sich aktiv bemühen und selbstständig nachfragen. Fortbildungen und Seminare werden sehr großzügig angeboten.
Das Grundgehalt ist fair, wenn auch leider nicht mit regelmäßigen Anpassungen. Sonderzahlungen werden auf freiwilliger Basis geleistet und sind ein guter Ausgleich.
Zeigt sich besonders daran, dass jeder bereit ist einzuspringen, wenn Not am Mann ist.
Meistens ein offenes Ohr, auch wenn es mal stressig ist.
An technischer Ausrüstung und Möbeln wird nicht gespart, alles auf einem modernen und benutzerfreundlichen Niveau.
Abgesehen von absolut menschlichen Kommunikationsproblemen wirklich gut. Es wird aktiv an einer guten Kommunikationskultur gearbeitet.
Auf jeden Fall vorhanden - es ist aber Eigeninitiative gefragt!
Der Umgang untereinander, die Wertschätzung die man täglich erfährt sowie die Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier gibt es nichts.
Grundsätzlich 28-30 Tage Urlaub anzubieten, statt bisher 25 (werden alle 2 Jahre um einen Tag aufgestockt). Mehr Parkplätze bei dem Wachstum an Kollegen, was nur leider Standortabhängig schwer bis gar nicht zu lösen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Wenn man erst einmal weiß wie gut eine Arbeitsatmosphäre sein kann weiß man diese erst richtig zu schätzen.
Regelmäßige und angebrachte Wertschätzung ist an der Tagesordnung, es herrscht ein fairer Umgang untereinander.
Ich denke, jeder der hier arbeitet kann sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren und das auch nach außen hin vertreten. Das Image was nach außen präsentiert wird ist auch die gelebte Praxis!
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten ist man sehr flexibel. Auf private Situationen/Probleme wird Rücksicht genommen. Urlaub kann in der Regel immer nach Absprache genommen werden (könnte aber mehr sein). Es soll und wird natürlich wie bei jedem anderen Arbeitgeber darauf geachtet, dass nicht alle zur selben Zeit im Urlaub sind.
Wünschenswert wäre als I-Tüpfelchen noch die Möglichkeit, falls der Bedarf besteht, ortsunabhängig zu arbeiten mit bspw. einem Laptop.
Wird gerne gesehen und gefördert durch Kostenübernahme, passende Aufgaben etc.
Schön wäre noch (dafür aber kein Stern Abzug), wenn man die Möglichkeit hat an Prüfungstagen bezahlt freigestellt zu werden oder es für längere Fortbildungen 1-2 zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage gibt.
Regelmäßige, bspw. inflationsabhängige Gehaltsanpassungen wären wünschenswert.
Jährliche Prämie je nach Ergebnis wird gezahlt, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Monatlicher Tankgutschein kommt noch on Top. Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird viel Wert auf Digitalisierung gelegt!
Gerade in schwierigen Zeiten (z.B. Krankheitsausfälle, Urlaubszeit) merkt man den Zusammenhalt untereinander sehr. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Wunderbar :-)
Die Türen stehen jederzeit offen, bei Fragen und Problemen stehen die Vorgesetzten gerne mit Rat und Tat zur Seite. Man erfährt viel Wertschätzung. Es wird sich gerne Zeit genommen um Sachen zu erklären. Lobenswert ist ebenfalls, dass einem auch der Rücken freigehalten wird wenn es mal nötig ist.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern!
Kommunikation ist das A und O und genau das ist bei diesem Arbeitgeber angekommen. Es wird direkt und ohne große Umwege kommuniziert, über wichtige Anliegen erhält man schnell eine Info, bei Fragen oder Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Wenn man möchte hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und mitzuwirken. Grundsätzlich wird einem an Aufgaben das gegeben woran man auch Freude hat. Ein Stern Abzug gibt es, weil es manchmal schön wäre regelmäßig auch die größeren Fälle selbstständig zu bearbeiten. Diese sind meist jedoch schon in festen Händen und werden nicht einfach neu verteilt. Hier sollte man auch anmerken, dass Ehlers & Schaefer keine riesengroße Gesellschaft ist. Dadurch hat man aber auch viele Möglichkeiten, weil zum Teil flexibler agiert werden kann wenn man einen Wunsch nach bestimmten Aufgaben hat. Hier liegt es auch teilweise an einem selber. Wenn man den Wunsch nach anderen interessanteren Aufgaben hat oder einfach nach Abwechslung wird dies nach Möglichkeit auch möglich gemacht.
Zwischen den Mitarbeitern herrscht eine Wertschätzende Atmosphäre. Es gibt Monatliche Mitarbeitergespräche, dort kann man Anliegen, Probleme etc. mit der Führungskraft besprechen.
Weiterbildungen werden Unterstützt und sind gerne gesehen.
Die Ausbilder sind fachlich als auch Persönlich super. Sie gehen gezielt auf jeden Auszubildenden ein und haben immer ein offenes Ohr.
Mir macht die Ausbildung sehr viel spaß und ich gehe gerne auf die Arbeit.
Man durchläuft hier in der Ausbildung einmal alle Bereiche der Kanzlei und hat somit einen Abwechslungsreichen Umfang an Aufgaben. Gefällt einem ein Bereich nicht, wird hierauf Rücksicht genommen.
Ich werde immer mit Respekt behandelt und meine Meinung wird geschätzt.
Auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden ausgerichtete Immobilie, respektvolles Miteinander
Bin vom Können meiner Chefs und Kollegen absolut überzeugt
Urlaubstage sind durchschnittlich, ist aber jederzeit möglich. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Gern gesehen, sehr gefördert
Sicheres pünktliches Gehalt, alle steuerfreien Zugaben ausgeschöpft, zufriedenstellende Gehälter. Könnte regelmäßig mehr sein.
Innerhalb der Firma recht sozial, außerhalb keine Projekte
Vertretungen, Kommunikation, Kontakt untereinander freundlich und funktioniert.
Prima
Schöpfen Inspiration für Weiterentwicklung gern aus Mitarbeiterquelle.
Darauf wird Wert gelegt
Pandemie-bedingtes Ausfallen der physischen Betriebsversammlungen forderte sein Tribut. Sonst sehr gute Erreichbarkeit und „offenes Ohr“ der Kollegen/Chefs
Ok
Aufgabenaufteilung ist sinnvoll und immer im Entwicklungsprozess, daher interessant.
Ich finde gut, dass auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen wird (Vorstellungen, etc.).
So verdient kununu Geld.