Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirkliche echte Wertschätzung, Coaching, Team,-Mitarbeiter,- und Chefgespräche sowie Kommunikationstraining - alles in regelmäßigen Abständen!
Jeder kann das Arbeiten was ihm spaß macht. Arbeitszeit und Ort ist individuell kann gestaltet werden.
Wertschätzung, Work Life Balance, man macht das Aufgabengebiet was zu einem passt, monatliche Mitarbeitergespräche
Es wird großer Wert auf ein positives Arbeitsklima und ein gutes Miteinander gelegt. Bei Herausforderungen wird man nicht allein gelassen, sondern es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Statt sich auf Schwächen zu konzentrieren, werden die Stärken der Mitarbeiter gefördert. Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben in den Bereichen verteilt werden, die den Mitarbeitern am meisten Freude bereiten, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Der Umgang untereinander, die Wertschätzung die man täglich erfährt sowie die Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich finde gut, dass auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen wird (Vorstellungen, etc.).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein
Hier gibt es nichts.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die kleinen Verbesserungsvorschläge sind oben genannt.
Beurteilung der Verdiensthöhe
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich bin mehr als zufrieden, dankbar und froh, dass ich hier arbeiten darf!
Bei den Urlaubstagen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Grundsätzlich 28-30 Tage Urlaub anzubieten, statt bisher 25 (werden alle 2 Jahre um einen Tag aufgestockt). Mehr Parkplätze bei dem Wachstum an Kollegen, was nur leider Standortabhängig schwer bis gar nicht zu lösen ist.
Sechs Wochen Urlaub als Standard wären wünschenswert.
Eventuell könnte die Einrichtung eines "Mentoren" für neue MitarbeiterInnen hilfreich sein.
Viel kann ich hier nicht nennen, was aus meiner Bewertung schon hervorgeht. Ein paar mehr Parkplätze vor der Tür wären super. Dies ist nur räumlich sehr schwierig umsetzbar. Die große Mitarbeiterküche ist zwar urig, dürfte aber durchaus bei der nächsten Renovierung mit einbezogen werden. Für die Phase der Einarbeitung wäre ein fest zugewiesener "Mitarbeiter-Pate" hilfreich, der in den ersten Tagen jederzeit ansprechbar ist und Hilfestellung bei den rudimentären Fragen gibt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ehlers und Schaefer ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super! Gleitzeit, Homeoffice, Räumlichkeiten, Ausstattung - alles perfekt und nach persönlichen Wünschen arrangiert.
Es wird viel Wert auf eine moderne Ausstattung und Ergonomisches arbeiten gelegt.
An technischer Ausrüstung und Möbeln wird nicht gespart, alles auf einem modernen und benutzerfreundlichen Niveau.
Darauf wird Wert gelegt
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Hierauf wird besonders Wert gelegt. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Individuelle Wünsche werden umgesetzt (z. B. höhenverstellbare Arbeitstische, um im Stehen zu arbeiten).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Perfekt- so wie man es möchte wird es gefördert! Alles kann, nichts muss!
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen.
Durch regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten werden Stärken konkretisiert und gefördert.
Wird gerne gesehen und gefördert durch Kostenübernahme, passende Aufgaben etc.
Schön wäre noch (dafür aber kein Stern Abzug), wenn man die Möglichkeit hat an Prüfungstagen bezahlt freigestellt zu werden oder es für längere Fortbildungen 1-2 zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage gibt.
Auch als Quereinsteiger möglich, aber man muss sich aktiv bemühen und selbstständig nachfragen. Fortbildungen und Seminare werden sehr großzügig angeboten.
Weiterbildungen werden Unterstützt und sind gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehlers und Schaefer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Ehlers und Schaefer besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehlers und Schaefer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehlers und Schaefer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ehlers und Schaefer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ehlers und Schaefer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung