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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ehlers und Schaefer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abgesehen von absolut menschlichen Kommunikationsproblemen wirklich gut. Es wird aktiv an einer guten Kommunikationskultur gearbeitet.
Zeigt sich besonders daran, dass jeder bereit ist einzuspringen, wenn Not am Mann ist.
Der Beruf bringt es mit sich, dass man Fristen einhalten und dementsprechend die ein oder andere Überstunde machen muss, was aber ansonsten durch flexible Arbeitszeiten gut ausgeglichen wird.
Meistens ein offenes Ohr, auch wenn es mal stressig ist.
Auf jeden Fall vorhanden - es ist aber Eigeninitiative gefragt!
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre mit echten Teamplayern