52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehotel AG Bewertungen
ehotel
AG
Berlin
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es macht Spaß, bei ehotel zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Büro und der Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg von der Fach zur Führungskraft möglich
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter plus Bonus, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlandticket, Firmenevents und Teamevents mehrmals pro Jahr, Jubiläumsprämie
Kollegenzusammenhalt
Man kann offen mit den Kollegen sprechen und es herrscht eine gute kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ganz normal ins Team einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen und mehreren Bildschirmen
Kommunikation
In jeder Abteilung gibt es regelmäßigen Austausch. Teilweise könnte der Informationsfluss noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen vorhanden, Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst.
Besonders schön zu hören ist, dass du unsere Work-Life-Balance so positiv bewertest - die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und die unkomplizierte Urlaubsplanung sind uns wirklich wichtig. Auch dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere modernen Arbeitsbedingungen so schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Auch wenn du grundsätzlich zufrieden bist, schauen wir uns den Informationsfluss nochmal genauer an - schließlich wollen wir in allen Bereichen noch besser werden.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die wertvollen Anregungen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Mehrfachbewertung
Würde immer wieder hier anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es ist wunderbar zu hören, dass du bei uns rundum zufrieden bist und in vielen Bereichen die Höchstpunktzahl vergeben hast.
Wir freuen uns, dich mit an Bord zu haben!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Hohe Fluktuation und geringe Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend regelmäßige und offizielle Feedbacks planen und evaluieren!! Wenn ständig Mitarbeitende gegangen werden, liegt das Problem wahrscheinlich nicht beim kleinen Arbeitnehmenden, sondern bei den oberen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Feedback-Kultur, wenig Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Keine ehrliche und direkte Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackkultur, unterirdische E-Mail-Kommunikation...
Arbeitsbedingungen
Das Büro war gut ausgestattet.
Kommunikation
Interne Kommunikation kaum vorhanden. Schon während der Anstellung wurde dies mehrfach meinerseits bemängelt, aber geändert hat sich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebt hast und Deine Erwartungen an Feedback, Kommunikation und Wertschätzung nicht erfüllt wurden. Gerade diese Punkte sind uns wichtig und wir nehmen Deine Einschätzung sehr ernst. Ein regelmäßiger, strukturierter Austausch sowie eine offene und transparente Kommunikation sind für uns zentrale Faktoren eines guten Arbeitsumfelds. Dein Feedback bestärkt uns darin, diese Themen künftig noch konsequenter und nachhaltiger weiterzuentwickeln, sowohl auf Team- als auch auf Führungsebene.
Es freut uns, dass Du die Ausstattung des Büros und unsere Nachhaltigkeitsbemühungen positiv hervorhebst. Das motiviert uns, die guten Aspekte auszubauen und gleichzeitig an den genannten Herausforderungen zu arbeiten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zudem bieten die klar strukturierten Arbeitsprozesse eine verlässliche Grundlage für effizientes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass es noch mehr Angebote zur fachlichen Weiterbildung und zum Austausch zwischen den Teams gibt, um das Wissen im Unternehmen noch besser zu teilen und die persönliche Entwicklung zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei ehotel AG sehr wohl. Das Arbeitsumfeld ist freundlich, hilfsbereit und man kann sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch im Accounting-Team herrscht ein gutes Miteinander, was die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Flexibilität im Arbeitsalltag sehr. Termine und Aufgaben lassen sich gut planen, sodass genügend Raum für das Privatleben bleibt. Diese Balance trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit im Job bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei ehotel AG ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Besonders im Accounting-Team herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm macht.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und Rückfragen werden immer freundlich beantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten so positiv hervorhebst. Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und besonders das Miteinander im Accounting-Team schätzt.
Vielen Dank, dass Du Teil des ehotel-Teams bist und mit Deinem Engagement zu unserer positiven Unternehmenskultur beiträgst!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Solider Arbeitgeber mit Raum zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und kann offen Fragen stellen. Insgesamt herrscht ein respektvolles und professionelles Miteinander.
Image
Das Unternehmen hat ein solides und professionelles Image. Es wird von Kunden und Partnern gut wahrgenommen, was das Arbeiten hier angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind fair und flexibel, Überstunden halten sich in Grenzen. Besonders positiv ist, dass Home Office unkompliziert möglich ist, was den Alltag deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt, und Aufstiegschancen sind klar strukturiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, entspricht jedoch eher dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch attraktiver oder transparenter gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Maßnahmen werden umgesetzt, und soziale Verantwortung wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Engpässen aus und hat auch außerhalb der Arbeit einen guten Draht zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und respektvoll. Feedback wird regelmäßig gegeben, Entscheidungen sind nachvollziehbar und bei Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend. Es gibt moderne Arbeitsmittel, jedoch könnten einzelne Bereiche noch ergonomischer gestaltet oder besser ausgestattet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut, Informationen werden zeitnah geteilt und man kann jederzeit Rückfragen stellen. Auch von den Vorgesetzten kommt regelmäßiges Feedback.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.
Dadurch bleibt die Arbeit spannend und vielseitig.
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team so schätzt. Die gegenseitige Unterstützung und der respektvolle Umgang miteinander sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Dein Feedback zur flexiblen Arbeitsgestaltung und den Homeoffice-Möglichkeiten bestätigt uns in unserem Ansatz, moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Auch die positive Bewertung des Führungsverhaltens und der offenen Kommunikation zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir nehmen deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt ernst. Gerne würden wir von dir erfahren, in welchen Bereichen du noch Verbesserungspotenzial bei der ergonomischen Gestaltung siehst.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die wertvollen Anregungen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Tolles Arbeitsklima, viele Events
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er großen Wert auf ein familiäres Miteinander legt. Die regelmäßigen Events, wie zum Beispiel die Floßfahrten auf der Spree mit Grillen und Baden, sind echte Highlights. Es ist schön, dass auch nach der Arbeit immer wieder gemeinsame Aktivitäten stattfinden, was den Teamzusammenhalt stärkt und dafür sorgt, dass man sich auch außerhalb des Büros gut versteht. Diese entspannte und freundschaftliche Atmosphäre macht das Arbeiten hier besonders angenehm :))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kleiner Nachteil könnte sein, dass die vielen gemeinsamen Aktivitäten für Kolleginnen und Kollegen, die weniger Nähe bevorzugen, manchmal etwas viel sein könnten. Allerdings steht es natürlich jedem frei, selbst zu entscheiden, wie oft man daran teilnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre großartig, wenn die bereits guten Feedback-Prozesse noch häufiger stattfinden könnten, um die persönliche Entwicklung noch intensiver zu unterstützen. Auch wenn die Kommunikation schon gut läuft, könnte es hilfreich sein, noch mehr Plattformen für den Austausch zu schaffen, um den Informationsfluss weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ehotel ist wirklich angenehm. Man spürt, dass jeder hier wertgeschätzt wird und sich einbringen kann. Das Miteinander ist offen und respektvoll, was das Arbeiten viel entspannter macht. Besonders gefällt mir, dass man immer auf Unterstützung zählen kann, wenn man sie braucht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist wirklich ausgewogen. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es, Job und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Überstunden kommen selten vor, und es wird darauf geachtet, dass die persönliche Zeit respektiert wird. Das schafft eine gute Grundlage für Zufriedenheit im Job.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei ehotel ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich immer auf die anderen verlassen. Es herrscht ein echtes Teamgefühl, und man hilft sich auch über die eigenen Aufgaben hinaus. Das macht das Arbeiten nicht nur effektiver, sondern auch angenehmer.
Kommunikation
Die Kommunikation bei ehotel funktioniert gut. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und man fühlt sich immer gut informiert. Es gibt offene Gespräche, bei denen man seine Meinung einbringen kann, und Feedback wird ernst genommen. Das sorgt für ein reibungsloses Miteinander und verhindert Missverständnisse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback! Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt bei ehotel so schätzt. Wir legen tatsächlich großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden gut eingebunden fühlen, und es ist schön zu hören, dass dies bei dir gut ankommt.
Auch deine Verbesserungsvorschläge finden wir sehr wertvoll. Der regelmäßige Austausch und das Feedback sind uns wichtig, und wir nehmen deinen Hinweis zu Herzen, dass hier vielleicht noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung geschaffen werden könnten. Auch die Idee, die Kommunikation weiter zu fördern, klingt spannend, und wir sind immer auf der Suche nach Wegen, den Informationsfluss zu optimieren.
Was die gemeinsamen Aktivitäten betrifft, verstehen wir natürlich, dass nicht jede:r in der gleichen Intensität daran teilnehmen möchte. Deshalb ist es uns wichtig, dass diese Events freiwillig sind, damit sich jede:r individuell entscheiden kann, wie viel Nähe er oder sie bevorzugt. Dein Feedback dazu nehmen wir aber gern zur Kenntnis, um in Zukunft noch mehr auf unterschiedliche Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen.
Es freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Work-Life-Balance als so positiv empfindest. Wir möchten auch weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und bestmöglich arbeiten können.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und die wertvollen Anregungen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Sehr zufrieden! Tolle Kollegen und super Kaffeeduft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance in Kombination mit 2 Wochen workation
Verbesserungsvorschläge
in punkto Events und Weiterbildung nix mehr zu sagen. Es gibt Kritikpunkte bezüglich der Wachsenden Mitarbeiteranzahl, sodass Shared-Desking aktuell notwendig ist ABER es ist schon durchgedrungen, dass die Bürofläche erheblich erweitert wird
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Unsere Büros sind hell und individuell schick und geschmackvoll eingerichtet, mit jeder Menge Grünpflanzen, die die Luft frisch halten. Mein Schreibtisch? Ergonomisch und mit dem neuesten Tech ausgestattet. Was ich besonders mag, sind die kleinen Pausen mit Kollegen in der Küche, wo der Kaffee fantastisch schmeckt. Es gibt jede Menge Sorten Bio-Kaffee aus fair trade Bezügen und diverse Getränke. Und die regelmäßigen Team-Events, die sind das Sahnehäubchen, bringen uns zusammen und sorgen für Ausgleich und fun auf der Arbeit. Bowling, Pizza-Party im Beach Club an der Spree, Escape-Room, Kart-Fahren, Floßfahrt, Restaurantbesuche oder diverse ausgelassene Grillfeste im schönen Büro-Hof und vieles mehr (es gibt fast jeden Monat eine tolle Sause mit den Kolleg*Innen). Es ist diese Mischung aus moderner Arbeitsweise und dem echten Bemühen um unser Wohlbefinden, die die Tage hier besonders macht.
Image
nix zu sagen, sehr gut - das auch die Mitbewerber mitbekommen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und problemlos. Kurzfristige Urlaubstage auch. Ich kann meine Arbeit und mein Privatleben gut unter einen Hut bekommen, das ist sehr zeitgemäß. Einige machen Sabatical oder einfach so eine Auszeit, ist möglich alles.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrieretage und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele nutzen Bildungsurlaub sowie die learning-Corner die es unternehmensweit ein Mal in der Woche gibt. Jeder kann sich für seine Bedürfnisse weiterbilden oder zu speziellen Themen abteilungsübergreifend einbuchen.
Gehalt/Benefits
Das Boni-Modell das für alle Mitarbeiter initiiert ist, ist sehr ausgeklügelt und individuell angepasst. Es gibt pro Quartal die Möglichkeit Boni individuell und als Firmenziel on top zu bekommen. Die Ziele werden mit dem Abteilungsleiter gesetzt und regelmäßig analysiert, sodass durch Hilfestellung sichergestellt wird, das man seinen Bonus bekommt. Die Motivation ist bei fast allen Kollegen sehr groß dadurch. Altersorsorge gibt es auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Auch im Zuge der wandelnden Bedürfnisse ist auf allen Ebenen geschäftlich für Kunden oder intern im Unternehmen Nachhaltigkeit allgegenwertig. Tipps und Videokurse für meal-prep und effektive Arbeitstaggestaltung, bis hin zu Ökopapier, Green-Office Zertifizierung und alles sowas
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unglaublich aufgeschlossen und hilfsbereit. Schon in meiner ersten Woche damals wurde ich zu einem After-Work-Event eingeladen und toll integriert. Alles in allem ein herzliches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
In unserem wöchentlichen 1:1 nimmt sich mein Chef die Zeit, um meine Fortschritte und Herausforderungen zu besprechen. Es gibt klare Ziele und es wird viel unterstützt damit man diese auch realistisch erreichen kann. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr flüssig und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei ehotel sind top. Flexi-Zeiten und Homeoffice-Optionen passen super zu meinem Leben. Das Büro ist sehr funktional, mit allem was man so braucht. Wir arbeiten in Teams, aber jeder hat auch seinen Freiraum. Sicherheit und Gesundheit werden ernst genommen, es gibt Gesundheitstage wo eine individuelle Beratungsstunde für jeden Mitarbeiter angeboten wird - hier wird der Rücken und die Wirbelsäule vermessen und Tipps gegeben, wie man Beschwerden verhindern oder reduzieren kann. Es gibt höhenverstellbare Tische und bequeme Sitze.
Kommunikation
Bei ehotel wird Kommunikation echt groß geschrieben, echt jetzt. Wie wir alle, egal ob neu oder schon ewig dabei, immer zusammen reden und Ideen teilen, find ich super. Wenn’s um Projekte geht oder einfach nur um Feedback, hier wird Offenheit und Ehrlichkeit echt gelebt. Wir kriegen regelmäßig News direkt von der Chefetage, was grad so abgeht, und dass meine Meinung zählt, wenn ich was zu sagen hab, ist mega.
Interessante Aufgaben
Gerade das ist sehr spannend, da es sehr abwechslungsreich ist und man nie monotone Arbeiten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es ist toll, dass du die offene Kommunikation, die guten Team-Events, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebst. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Danke, dass du so engagiert und positiv zu unserem Arbeitsumfeld beiträgst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Super Kolleg*innen, coole Aufgaben & geile Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Mitgestalungsrecht. Benefits, regelmäßig Verköstigungen und sehr gute Events wie die Weihnachtsfeier. Eisstockschießen und VIP-Bus Transfer zum Restaurant. Es gibt viele Feste im Unternehmen und auch viele Teamevents, zur freude von uns Mitarbeiter*innen. Es gibt auch Altersvorsorge und Gesundheitstage wo die Rücken vermessen werden. Tipps und Ratschläge für jeden Mitarbeiter individuell anhand der Auswertung der Krankenkassen-Scans
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu kleines büro
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten in ein größeres Büro denn es sind sehr viele neue Kolleg*innen dazu gekommen, wäre besser wenn alle im office arbeiten können dann muss keiner im Haus zu hause arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super, es ist sehr freundlich und familiär
Image
sehr gutes Image, gute Firma mit vielen Auszeichnungen. Hilft einen auch gut für Lebenslauf
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig von zu Hause aus arbeiten oder mal einen Tag Urlaub spontan nehmen, wenn es notwendig ist. Es gibt workation und genügend Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
sehr gut! Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshoptage, Onboarding-Day wo alle neuen Mitarbeiter gemeinsam durch viele Infoveranstaltungen informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
alle sind hilfsbereit und unterstützen sich wo es nur geht
Umgang mit älteren Kollegen
alle altersklassen sind meiner Meinung nach sehr gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Ich bin in meiner Abteilung zufrieden, was ich mitbekomme von anderen Abteilungen da sieht es ähnlich aus
Kommunikation
Man ist stets auf dem Laufenden da Intranet zur Verfügung steht, Chats, Wiki, ein eigener Informations-Newsfeed und regelmäßige Meetings wo man sich austauschen kann
Gehalt/Benefits
es gibt Aufstiegschancen und die Möglichkeit sich in den Titeln nach oben zu arbeiten
Interessante Aufgaben
coole Aufgaben, es gibt immer was neues zu tun
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es ist großartig zu hören, dass die Angebote wie Gesundheitstage, Altersvorsorge und individuelle Tipps für die Mitarbeiter gut ankommen.
Deinen Hinweis zum Büroplatz nehmen wir gerne auf. Es ist wirklich schön, dass das Unternehmen wächst, aber wir werden sehen, wie wir den Platzbedarf in Zukunft besser decken können, sodass alle im Büro arbeiten können, wenn sie möchten.
Es freut uns auch, dass du die Arbeitsatmosphäre als familiär und die Kommunikation als gut organisiert empfindest. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gut informiert ist, und es ist schön zu hören, dass dir das so wichtig ist.
Danke auch für dein positives Feedback zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Aufstiegschancen! Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken dir nochmals für deine wertvollen Anregungen!
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit enormen Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroanlage ist angenehm und in einem ruhigen Innenhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass der Führungsstil der Geschäftsführung als Mikromanagement zu bezeichnen ist.
Dadurch wird das selbständige Arbeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt.
Es existiert eine Unternehmenskultur in der der einzelne Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird.
Aus diesem Grund besteht hohe Fluktuation sowie konstante Mitarbeitersuche.
Verbesserungsvorschläge
People Management implementieren.
Missstände sowie mehrfach angebrachte Verbesserungsvorschläge sollten nicht ignoriert werden.
Langfristige Mitarbeiterbindung herstellen.
Incentives anbieten.
Individuelle Fortbildungsmaßnahmen anbieten.
Besser organisierte Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als mittelmäßig bewerten
Image
das Image ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
aktuell und in der Vergangenheit war keine individuelle Weiterbildung möglich. Es wurden lediglich Onlinekurse auf der Plattform "LinkedIn" über ein Profil für alle angeboten.
Gehalt/Benefits
es geschah des Öfteren, dass Gehälter unpünktlich bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Meinung nach wird ein Umwelt-/Sozialbewusstsein versucht zu kommunizieren, jedoch scheitert die Umsetzung
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistischer Quartalsziele gesetzt, dadurch erhalten die Mitarbeiter selten die Möglichkeit einer Bonizahlung
Kommunikation
Eine Vielzahl an wöchentlichen Meetings aufgrund des Mikromanagements
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frau in leitender Position
Interessante Aufgaben
Die Einflussnahme auf die Ausrichtung der Arbeitsgebiete ist gering. Sie wird hierarchisch organisiert. Arbeitsbelastung ist unternehmensintern nicht gerecht verteilt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
wir schätzen Dein Feedback sehr und möchten die Gelegenheit nutzen, um einige Punkte anzusprechen, die Du in Deiner Bewertung hervorgehoben hast.
Führungsstil und Unternehmenskultur:
Es ist unser Ziel, eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende frei entfalten und entwickeln kann. Unsere Führungskräfte streben danach, durch Unterstützung und Vertrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden ein Umfeld zu schaffen, das selbstständiges Arbeiten fördert. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die auf Anerkennung und Respekt basiert, und sehen unsere regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und Anerkennungsprogramme als Beleg für unser Engagement in diesem Bereich.
People Management und Mitarbeiterwertschätzung:
Die Einführung unseres "Good Feeling Managements" zielt darauf ab, eine zusätzliche Ebene des Wohlbefindens für alle Teammitglieder zu schaffen. Wir nehmen jedes Feedback und jeden Verbesserungsvorschlag ernst und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und der Förderung eines positiven Arbeitsklimas.
Karriere und Weiterbildung:
Weiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Mit individuellen Onboarding-Kursen, wöchentlichen "Learning Corners" und regelmäßigen Team-Workshops bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen:
Die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen ist uns sehr wichtig und wir streben stets danach, hier eine zuverlässige Konstanz zu gewährleisten. Sollte es jemals zu Verzögerungen kommen, sind wir bemüht, diese umgehend zu klären und zu korrigieren.
Vorgesetztenverhalten und Quartalsziele:
Wir setzen realistische Ziele, um nicht nur die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch die unserer Mitarbeitenden zu fördern. Bonuszahlungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Anerkennungskultur und wir freuen uns, dass wir regelmäßig die Möglichkeit haben, diese als Dank für die geleistete Arbeit und das Engagement unserer Teams auszuschütten.
Gleichberechtigung:
Es ist unser stetes Bestreben, Diversität und Gleichberechtigung in allen Unternehmensbereichen zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen zu schaffen, die allen Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleiche Chancen bieten.
Interessante Aufgaben und Arbeitsbelastung:
Die Zuteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten erfolgt mit dem Ziel, eine gerechte Verteilung der Arbeitslast zu gewährleisten und jedem Mitarbeitenden interessante Herausforderungen zu bieten. Wir erkennen an, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind offen für Vorschläge, wie wir diese Verteilung weiter optimieren können.
Firmenevents:
Unsere Firmenevents sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz auf die Vielzahl und Qualität der Veranstaltungen, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten. Das positive Feedback, das wir erhalten, motiviert uns, diese weiterhin zu verbessern.
Abschließend möchten wir uns bei Dir für Deine offenen Worte bedanken. Dein Feedback ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, aus unterschiedlichen Perspektiven zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und geschätzt fühlen.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Ein dynamisches Teamumfeld mit hohem Engagement für Mitarbeiterwohl und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Gehalt, das der Arbeit und den Qualifikationen entspricht, sowie zusätzliche Vorteile wie Bonuszahlungen, Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raum für Verbesserungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst in sehr positiven Umgebungen kann es immer Möglichkeiten zur Steigerung von Schulungsangeboten und zur Förderung der beruflichen Entwicklung geben. Implementierung regelmäßigerer, vielleicht sogar monatlicher Feedback-Sitzungen, bei denen Mitarbeiter ihre Gedanken und Vorschläge direkt teilen können.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss ehrlich sagen, als ich hier anfing, wusste ich nicht, was mich erwartet. Doch vom ersten Tag an war ich angenehm überrascht. Die Kollegen haben mich sofort herzlich aufgenommen. Es gibt diesen bestimmten "Vibe" im Büro – es ist nicht nur das Lächeln, das man morgens bekommt oder der lockere Plausch in der Kaffeeküche. Es sind auch die kleinen Dinge, wie das Gefühl, seinen Arbeitsplatz wirklich selbst gestalten zu können. Ja, manchmal wird es eng und hektisch, vor allem wenn Meetings anstehen und Konferenzräume Mangelware sind. Aber selbst in solchen Momenten spürt man diesen Teamgeist, der alles zusammenhält. Es fühlt sich fast wie ein zweites Zuhause an, und ich bin froh, ein Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist bemerkenswert, sodass ich mich sowohl beruflich als auch privat voll entfalten kann.
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen, ziehen an einen Strang. Ein Teamspirit ist spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist beeindruckend respektvoll und unterstützend, wodurch eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit geschaffen wird.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass mein Feedback ernst genommen wird und tatsächlich zu Veränderungen führen kann. Unsere Führungskräfte sind erstaunlich zugänglich, und es gibt oft "Offene Tür"-Tage, an denen man direkt Anliegen vorbringen kann. Aber was mich am meisten beeindruckt, ist die Kultur des aktiven Zuhörens. In Meetings und Diskussionen wird nicht nur gesprochen, sondern auch wirklich zugehört. Das gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Ganzen zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ehotelHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Wertschätzung und die positive Rückmeldung zu unserer Arbeitsatmosphäre. Wir haben uns sehr über deine tolle Bewertung gefreut.
Wir sind für deine Verbesserungsvorschläge offen und werden sie bei einer Umsetzung berücksichtigen. Gerne kannst du uns diesbezüglich auch direkt kontaktieren.
Herzliche Grüße
Jenny-Paula
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ehotel durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden ehotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ehotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.