Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eHotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Softwareentwickler war es mir sehr wichtig, dass man nicht mit Informationen überflutet wird, die mein Aufgabenfeld nicht betreffen und ständig in irgendwelchen Meetings sitzt. Man bekommt an sich vieles mit und die Geschäftsführung ist transparent wird gleichzeitig aber eben nicht mit diesen Infos überflutet, sodass man sich auf die Arbeit konzentrieren kann. Auf Nextcloud gibt es auch immer die neuesten Updates, die man sich entspannt durchlesen kann. Darüber hinaus sind die Kollegen auch abteilungsübergreifend sehr aufgeschlossen und plaudern miteinander.
Den Punkt habe ich ja bei der Beschreibung der Arbeitsatmosphäre umrissen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und humorvoll. Kollegenzusammenhalt wird bei Ehotel groß geschrieben.
Ein weiterer Pluspunkt. Man möchte natürlich gemeinsam Vorankommen und wird im gesunden Maß auch motiviert, dieses Ziel zu erreichen. Hier steht aber keiner unter ständigem Leistungsdruck und wenn man mal etwas mehr Zeit benötigt für seine Aufgabe ist das auch in Ordnung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zwei Tage in der Woche im Homeoffice zu arbeiten und wenn es Schwierigkeiten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gibt, wird einem auf Anfrage auch Homeoffice gewährt.
Sehr gut ich hatte tatsächlich auch viel mit der Führungskraft zusammen entwickelt. Man merkte das Softwareentwicklung seine Leidenschaft ist und konnte vieles durch die Zusammenarbeit dazulernen. Dafür bin ich sehr dankbar!
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Unsere Büros sind hell und individuell schick und geschmackvoll eingerichtet, mit jeder Menge Grünpflanzen, die die Luft frisch halten. Mein Schreibtisch? Ergonomisch und mit dem neuesten Tech ausgestattet. Was ich besonders mag, sind die kleinen Pausen mit Kollegen in der Küche, wo der Kaffee fantastisch schmeckt. Es gibt jede Menge Sorten Bio-Kaffee aus fair trade Bezügen und diverse Getränke. Und die regelmäßigen Team-Events, die sind das Sahnehäubchen, bringen uns zusammen und sorgen für Ausgleich und fun auf der Arbeit. Bowling, Pizza-Party im Beach Club an der Spree, Escape-Room, Kart-Fahren, Floßfahrt, Restaurantbesuche oder diverse ausgelassene Grillfeste im schönen Büro-Hof und vieles mehr (es gibt fast jeden Monat eine tolle Sause mit den Kolleg*Innen). Es ist diese Mischung aus moderner Arbeitsweise und dem echten Bemühen um unser Wohlbefinden, die die Tage hier besonders macht.
Dieser Punkt hat mir besonders gut gefallen. In der IT Abteilung herrscht ein miteinander, geprägt von Zusammenhalt, Vertrauen und guten Umgangsformen. Wir haben nicht selten miteinander gelacht, der Humor kommt hier auch nicht zu kurz. Man hat hier eben Verstanden, das man eine menge Zeit miteinander verbringt und diese möglichst schön gestalten möchte. Bei Fragen oder Kritik haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr und wir haben zu meinen wünschen immer eine Lösung gefunden.