ehotel 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass ein offener Austausch untereinander stattfindet. Man hat Kompetente Kollegen und Vorgesetzte. Bei Probleme stehen die Türen stets offen. Man hilft sich untereinander. Vorschläge werden im Team ausgetauscht und besprochen. Alle ziehen an einem Strang. Alles dufte soweit! hehe :)

Verbesserungsvorschläge

Man hat stets ein offenes Ohr. Vorschläge für Verbesserungen werden sofort besprochen und umgesetzt. Beim Telefonieren ist es manchmal etwas lauter, aber auch hier wurden sofort Lösungen zur Verringerung der "Störgeräusche" in Form von Schallschutzmaßnahmen in Angriff genommen. Tippi Toppi

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness ist integraler Bestandteil des miteinander.

Image

Das Image ist aus meiner Sicht äußerst gut.

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig möglich. Die Arbeitszeiten sind fair und im normalen Rahmen. Es wird Rücksicht auf Familie genommen. Die Work-Life-Balance ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert. Es finden interne Schulungen statt. Mitarbeiter haben freien Gestaltungsraum und können sich stets konstruktiv in die Prozesse einbringen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gegeben. Müll wird getrennt und es gibt sehr wenig Papier.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist äußerst gut. Man geht respektvoll miteinander um, auch im Kontakt mit anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Auch in stressigen Situationen wird professionell und respektvoll miteinander umgegangen. Entscheidungen werden meist im Team gefällt und transparent besprochen. Mitarbeiter werden stets einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich. Die Räumlichkeiten sind groß, hell und freundlich gestaltet. Die Belüftung ist angenehm, individuell gestaltbar mittels Fenster.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, bei dem alle zu aktuellen Ständen informiert werden. Auch die Kommunikation untereinander sowohl als auch mit anderen Abteilungen ist gut. Es gibt ein internes Wiki, bei dem man sich stets informieren kann.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden fair behandelt. Man wird gefördert und gefordert. Aufstiegschancen sind für alle gleich.