7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Fehlende Struktur im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Starnberg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die klaren Strukturen fehlen und ein daraus resultierender - nicht den Erwartungen entsprechender - Verlauf des Bewerbungsprozesses führte zu einer merklichen Verstimmung seitens H&R. Schwache Leistung!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ehret+Klein AG
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als nicht ausreichend strukturiert erlebt haben und Ihre Erwartungen in diesem Punkt nicht erfüllt wurden.
Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, da wir unsere Prozesse kontinuierlich hinterfragen und weiterentwickeln möchten. Gleichzeitig können wir den konkreten Kritikpunkt aus Ihrer Bewertung nur teilweise nachvollziehen, da diese sehr allgemein gehalten ist. Um daraus gezielt lernen zu können, freuen wir uns über ein etwas detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen.
Gerne können Sie uns dieses vertraulich per E-Mail an bewerbung@ehret-klein.de zukommen lassen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sofern Sie das wünschen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Ihr HR-Team von Ehret+Klein
Professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 in Starnberg als Geschäftsführungs-Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreiben Sie sich. Was für eine Persönlichkeit sind Sie? Welchen Arbeitsstil haben Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ehret+Klein AG
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und Glückwunsch zur Zusage! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell, transparent und wertschätzend erlebt haben. Besonders schön ist, dass Sie die schnelle Kommunikation, die angenehme Gesprächsatmosphäre und die klare Information zu den nächsten Schritten hervorheben.
Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns sehr, Sie bald in unserem Team als Assistenz der Geschäftsführung begrüßen zu dürfen!
TOP
Bewerber/inHat sich 2025 in Starnberg als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht beurteilen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ehret+Klein AG
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Uns ist eine zeitnahe, transparente und wertschätzende Kommunikation sehr wichtig – gerade auch, wenn wir einmal eine Absage erteilen müssen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Ehret+Klein AG
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 in Starnberg als Projektcontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein professioneller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sollte selbstverständlich sein – dazu gehört auch, auf Bewerbungen zu reagieren und im Falle einer Absage zumindest eine kurze Rückmeldung zu geben. Leider blieb jegliche Rückmeldung trotz mehrfacher Kontaktversuche aus. Das ist sehr enttäuschend und wirft kein gutes Licht auf den Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ehret+Klein AG
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Ein professioneller und respektvoller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig – dazu gehört selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess.
Nach sorgfältiger Prüfung können wir Ihre Schilderung jedoch nicht nachvollziehen, da uns keine unbeantwortete Bewerbung bzw. keine offenen Kontaktversuche bekannt sind. Es scheint hier ein Missverständnis oder eine Unstimmigkeit vorzuliegen.
Wir laden Sie daher herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir gemeinsam etwaige Unklarheiten klären können. Nur so haben wir die Möglichkeit, Ihren konkreten Fall nachzuvollziehen und unsere Prozesse gegebenenfalls weiter zu verbessern.
Vorsicht Falle !
Bewerber/inHat sich 2023 in Starnberg als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mündlicher zusage vom GF keine Nachricht bekommen nach mehrmaligen Anrufen wurde vermittelt das Einstiegsdatum nicht fest steht. Unprofessionell kein Arbeitsvertrag zu senden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Firma betreibt leider Ghosting - nach insgesamt vier Gesprächen erfolgte keine weitere Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 in Starnberg als Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gegen Ende eines Gespräches verbindliche Festlegung zur weiteren Vorgehensweise treffen und diese dann auch einhalten.
Rückmeldung an den Bewerber geben, wenn eine Entscheidung gefallen ist und nicht erst, nachdem der Bewerber nach über einem Monat nachfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Starnberg als Project Controller beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ehret+Klein AG
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie die Professionalität, die schnelle Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre im Gespräch so erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, Bewerbenden einen transparenten und fairen Ablauf zu ermöglichen – umso schöner, dass dies bei Ihnen so gut angekommen ist.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg – und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja erneut.