Besser auch noch einen zweiten Blick auf das Unternehmen werfen…
Arbeitsatmosphäre
Die Werte, die das Unternehmen sich auf die Fahne schreibt, werden nicht vorgelebt noch glauben die Mitarbeiter wirklich an diese. Große Diskrepanz zwischen dem, was das Unternehmen vorgibt zu sein, und wie es sich tatsächlich verhält.
Kommunikation
An entscheidenen Stellen leider sehr unbeholfen und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Falsch verstandenes Konkurrenzdenken, Neid und Missgunst sind dem Kollegenzusammenhalt nicht zuträglich. Schade - im vertrauensvollen Miteinander ginge so viel mehr!
Vorgesetztenverhalten
An einigen entscheidenden Stellen fehlt es an Professionalität, Führungskompetenz und Rückgrat. Kein Vertrauensverhältnis.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen unterrepräsentiert, auf Geschäftsführerebene gar nicht erst vorhanden. Im Gegensatz zu den männlichen Kollegen in dem Alter, werden weibliche Mitarbeiterinnen um die 30 in keine Führungspositionen befördert. Bisher wurde diese Tatsache zumindest vor den Mitarbeitenden nicht weiter reflektiert. Tlw. recht antiquierte Vorstellungen von Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arbeitsbedingungen
Schön eingerichtetes Büro, auch wenn durch die wenigen Raumtrennungen recht laut. Leider pendeln die Meisten täglich von München nach Starnberg, was mit einem erheblichen Zeitaufwand verbunden ist. Flexiblere Home-Office-Regelungen wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen vorhanden, allerdings noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für die ausgeführte Tätigkeit in Ordnung.
Image
Sehr durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden unterbreitet und die personenspezifische Weiterbildung aktiv gefördert.