42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber, positive Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten aktiv an der Verbesserung. Transparent für Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in der Organisation und Unternehmensstrategie
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und faires Betriebsklima
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung und auch die Personalabteilung fördern und fordern die Weiterbildung. Das Unternehmen bietet auch intern Mitarbeitern die Chance ihr Wissen in einem Forum weiterzugeben.
Gehalt/Benefits
Positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Extrem positiv
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro, tolle Ausstattung und falls etwas fehlt wird sich schnell drum gekümmert.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert - leider oftmals nicht die wichtigen Dinge.
Ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich.
Image
Gleichberechtigung
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Durchwachsen und lieber genau hinsehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Image
Das interne Image ist durchwachsen - ebenso die externe Arbeitgeberwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die aktive Weiterbildung wird sehr gefördert! Zahlreiche Workshops, Seminare etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wäre gerne schon weiter als man ist, aber ist auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, wenn es hart auf hart kommt aber oft auf den eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Führung hier nicht sonderlich groß geschrieben. Die Entscheidungen sind auf aus einer Laune getroffen und daher impulsiv und kaum nachvollziehbar. Grundsätzlich müsste das Vorgesetztenverhalten durch die Bank weg überholt werden... "Der Fisch stinkt vom Kopf" heißt es immer so schön, auch intern...
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro, super Ausstattung. Da kann man wirklich nichts sagen. Bisschen laut ist es allerdings schon wenn man zentral sitzt.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Viele unnötige Schleifen weil nicht klar kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie bekommt man mehr oder weniger Gleichberechtigung.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es empfiehlt sich, sich genauer zu erkundigen bevor man hier anfängt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Feedback zu den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas in die eigene IT investieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht empfehlenswert mit seinen Kollegen über die Arbeit zu sprechen. (Kein Kollegialer Zusammenhalt). Daher herrscht eine sehr gedrückt Stimmung.
Image
Nach außen wird sehr viel Wert auf das eigene Image gelegt.
Work-Life-Balance
Es heißt zwar es soll sowas geben, tut es aber nicht. (Da es nicht gern gesehen ist)
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Möglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hier nur auf Ihr eigenes Wohl bedacht. Es wird jede Gelegenheit ergriffen, Kollegen schlechter darstellen zu lassen, nur damit man selbst gut darsteht.
Vorgesetztenverhalten
Nur ausgewählte Mitarbeiter sind berechtigt, Ihre Meinung zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Hier ist das Problem hausgemacht. (Geld sparen an den falschen Stellen, Firmen IT)
Kommunikation
Durch die Missgunst zwischen den Kollegen und Abteilungen kommt es vermehrt dazu, dass nur Teile weiter Kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es wird nur ausgewählte Personen Beratung geschenkt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von Interessanten Aufgaben. Man will aber öffentlich nicht, dass etwas bewegt wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Erfahrungen gesammelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte Quereinsteiger sind auch willkommen. Das Unternehmen ist daran interessiert, dass MA sich weiterentwickeln. Ein sehr dynamisches Arbeiten - es wird nie langweilig.
Tolle Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen könnten noch mehr an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten! Viele Freiheiten. Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Großartig. Sehr viele Angebote, auch individuelle Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich war sehr zufrieden. Sozialleistungen gehen über die sonst üblichen Benefits hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Kompetenzträger geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super moderner Arbeitsplatz. Äußerst ansprechendes modernes Büro. Designer Büro Ausstattung, sehr geschmackvoll.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Viele unterschiedliche herausfordernde Projekte. Man lernt unglaublich viel, wenn man sich engagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Projektentwickler mit Hang zur Selbstüberschätzung. Wenig verlässlich. Nur Schall und Rauch, wenig substantielles.
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal ohne Rückgrat. Trachten nur nach deren finanziellen Vorteile. Sehr fragwürdige Projekte mit hohem Risikopotenzial. Das Arbeitsklima ist „so gut“, dass eine stetig hohe Fluktuation und hohe Krankheitsquote bei den MA vorherrscht. Ständig nervige Workshops für überzogene Selbstdarstellung und Selbstbeweihreucherung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn das Führungspersonal nicht gefakte angebliche MA Bewertungen selbst einstellen würde, um ein positives Image zu heucheln. Arrogantes Führungspersonal mit steten Hang zur Selbstüberschätzung. Wenig verlässlich.
Arbeitsatmosphäre
Wollen aus Größenwahn nahezu jedes Projekt an sich reißen, ohne entsprechende Strukturen und Kompetenz. I. d. R. wird dann eine Vielzahl von Projekten wieder fallengelassen.
Image
Sehr zweifelhaft. Professionelle Investoren machen einen weiten Bogen um diese „Firma“.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach intakten Seilschaften. Wie gesagt. Hohe Fluktuation und hohe Krankheitsquote. Insbesondere Freitags und Montags. Komisch ???
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, viel heiße Luft und nichts dahinter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
Jeder trachtet nach seinem Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Wird im Prinzip von den Führungsverantwortlichen weder praktiziert noch vorgelebt. Es zählt ausnahmslos der finanzielle Vorteil .....der 4. Porsche in der Garage:..die 5. Rolex im Safe.
Kommunikation
Ständig nervige Workshop. Dient primär nur der überzogenen Selbstdarstellung und dem Schulter-Klopfer-Kollektiv. Ohne Mehrwert.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Standard. Je nach Größenwahn und Realisierbarkeit
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber meiner beruflichen Laufbahn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spürbare Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir leider nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm locker, freundlich, eben ein Arbeitsfeld an dem man sich wohlfühlt.
Image
Super sauberes Image, sowohl bei Investoren als auch anderen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ins Team passt, kann nach seiner Probezeit individuelle Weiterbildungen genießen. Durch das flexible Arbeitsumfeld ist eine Änderung der Karriere fast vorprogrammiert. Hier wird jeder letztlich zum Profi auf seinem Gebiet.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer. :)
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt jedes Individuum und jeder Arbeitsplatz. Wissensaustausch findet täglich statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, die etwas älteren Kollegen fühlen sich sichtlich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, neue Laptops, aktuelle IPhone-Geräte, Firmenfahrzeug nach Abstimmung.
Kommunikation
Direkt, ohne lange Wartezeiten, sowohl bei Kollegen als auch Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wird ebenfalls gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch flexible Strukturen hat man fast jeden Tag etwas neues auf dem Tisch, zu Erfüllen oder zu bearbeiten, diese Abwechslung gefällt nicht Jedem, aber der Arbeitstag geht so erheblich schneller vorüber.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives und spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr schnell ein großes Vertrauen entgegengebracht. Jeder Mitarbeiter hat die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und beruflich im Unternehmen weiterzukommen, wenn man dies möchte. Die Benefits, die Mitarbeiter erhalten, sind außergewöhnlich (Firmenevents, Verpflegung, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen etc.).
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt und somit auch gefördert (Inhouse Schulungen, einzelne Weiterbildungen, diverse Firmenworkshops).
Vorgesetztenverhalten
Das Motto: "Die Tür bei den Geschäftsführern ist immer offen für Mitarbeiter" wird täglich gelebt.
Kommunikation
Vorschläge/Sorgen von Mitarbeitern werden vom Unternehmen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und somit interessant, da das Unternehmen sehr interdisziplinär arbeitet und die Projekte vielfältig sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Team, tolle Verwirklichungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang untereinander. Nette Gespräche mit Mitarbeitern kommen nicht zu kurz. Selbstständigem Arbeiten wird Raum gegeben.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten werden etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen weiter wächst, kann man prima mitwachsen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert darauf, möglichst mit regional verwurzelten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Arbeit mit bspw. einer Umweltdruckerei.
Kollegenzusammenhalt
Team, in dem sich jeder für jeden einsetzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top.
Kommunikation
Bei Problemen/Anregungen kann man sich auch an die GL wenden. Man kann ohne Umwege/Zwischeninstanzen mit jedem persönlich zusammenarbeiten. In Workshops werden die Entwicklung und Ziele des Unternehmens im Plenum vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, viel Verantwortung - es wird nie langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die freundliche Unternehmenskultur sowie Arbeitsatmosphäre
- der Kontakt mit den Kollegen, wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese fast immer vorhanden
- zahlreiche Workshops mit zusätzlichen Aktivitäten für die Mitarbeiter
- zahlreiche Events
- Betriebssport
- Englischkurs
- die Bereitschaft von der Geschäftsführung/Abteilungsleitern über Probleme reden zu können, auch in Form eines gemeinsamen Mittagessen
- die Vielzahl der Aufgaben, es kommen immer neue dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Talente im Haus könnten noch besser entwickelt werden. Die Anzahl von Aufgaben bzw. das Arbeitspensum ist teilweise so hoch dass man sich nicht weiterentwickeln kann - vor lauter Zeitstress.
- gute und engagierte Mitarbeiter versuchen langfristig an das Unternehmen zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immobilienentwicklung erleben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft der Geschäftsführung an der (Er-)Schaffung von neuen Lebens- und Arbeitsräumen in einem hoch-kompetitiven Umfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das wäre - wenn überhaupt - Jammern auf sehr hohem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.