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Ehret 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten im Vertrieb bei Ehret GmbH

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ehret Gmbh in Ettenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist oft auf sich gestellt. Kann gut aber auch schlecht sein.

Work-Life-Balance

Wenn man gut im organisieren ist.

Kollegenzusammenhalt

Top im Außendienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Basis wird oft vernachlässigt. Je höher die Position, desto mehr Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Gut im Tagesgeschäft. Schlecht bei persönlichen Themen.

Arbeitsbedingungen

Modernisierung nötig.

Kommunikation

Themen werden nicht an alle Beteiligten weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Struktur im Aufbau. Oft zu langatmig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RabePersonalleiterin

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich bin mir jetzt nicht sicher, aber gehe aufgrund deiner Angaben davon aus, dass Du im Vertriebsaußendienst arbeitest. Der Arbeitsplatz im Vertriebsaußendienst erfordert ein hohes Maß an Eigenorganisation und Selbstdisziplin und ja, man oft als Einzelkämpfer/in unterwegs. Es freut mich zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen als sehr gut empfindest, du wünscht dir, dass die Führungskraft gleichzeitig noch näher an dich/euch heranrückt, insbesondere auch in persönlichen Themen. Hier möchte ich dich gern ermutigen, dieses Thema konkret bei deiner Führungskraft anzusprechen, z.B. im Jahresgespräch. Strukturen und Prozesse müssen immer wieder hinterfragt und effizient gestaltet werden, du hast absolut recht, sie sollten nie langatmig sein, weder für die Mitarbeitenden und schon gar nicht für unsere Kunden. Das Thema ist uns sehr wichtig und wir wir wünschen uns auch immer den Input unserer Mitarbeitenden, um bestehenden Prozesse weiter verbessern zu können. Das gleiche auch für unsere Arbeitsbedingungen. Wir sind an der Modernisierung unserer Arbeitsplätze und Gebäude, das ist für uns eine Herausforderung, die wir aber kontinuierlich auch bearbeiten. Wertschätzung ist ein Thema, das nicht vom Alter abhängig sein darf und schon gar nicht von der Position. Das ist eigentlich noch nie im Sinne von EHRET gewesen. Gibt es da konkrete Vorkommnisse? Dann melde dich gern bei mir im HR, das würde mich interessieren. Das gleiche gilt für Wünsche zur persönlichen Karriereentwicklung, Fort- und Weiterbildungen. Wir haben durchaus Interesse daran unserer Mitarbeitenden zu begleiten und zu fördern. Auch hier gilt, sprich es an bei deiner Führungskraft oder auch bei mir im HR. Wir haben ein offenes Ohr. Vielen Dank an der Stelle noch einmal für dein Feedback, wir nehmen das Ernst und es wird auch intern weitergereicht werden. Vielen Dank auch für deine Mitarbeit und deine Unterstützung im Unternehmen, wir hoffen sehr, dass wir weiterhin gemeinsam Erfolg haben werden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.