Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ehret die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden sind schon zur Pflicht geworden.
Immer aufpassen was man zu wem sagt !
Die Führung hat geringe Ahnung von Planung, Kommunikation und hört nicht auf Mitarbeiter.
Aber, die Überstunden werden es richten...
Monatliche Meetings !?...die fast keinen interessieren. Weil !!
Eigenlob der Führenden und Druck auf die Produktion. Ganz großartig. Wir sind Ehret...OOO
PS: Wir müssen Überstunden machen.
Manche Kollegen....haben "Urlaubsfeeling" bei der Arbeit. Schön chillen....bis zum Feierabend.
Veraten und verkauft wird man hier regelmäßig. Also - vertraue niemandem!!
Das sieht vielleicht bei den Führungskräfte anders aus.