Ehret 

GmbH

Bewertungen

Geschätzter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die umfangreiche Bewertung. Du hast dich sehr ernsthaft mit uns auseinandergesetzt und Lob mit Kritik verbunden. Das ist für uns wichtig, um besser werden zu können. Deine Anregung zur Verringerung des Verpackungsmülls und zur Kommunikation werden wir gerne weiterleiten. Es freut uns, dass Dir die Arbeit bei EHRET generell gefallen hat und Du die Tätigkeit und das Betriebsklima generell als gut einschätzt. Wir sind wirklich sehr bemüht unsere Arbeitsplätze attraktiv zu gestalten und werden das auch weiterhin tun. Hierzu gehört selbstverständlich auch die Lohngestaltung, die sich aus dem Grundlohn und der vielfältigen Nebenleistungen zusammensetzt. Vielleicht möchtest Du ja wieder einmal bei uns vorbeischauen? Wir würden uns freuen.

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast. Wir sehen, dass du mit unserer Unternehmenskultur recht zufrieden bist. Verbesserungsbedarf gibt es immer. Dies gilt auch für die Belüftung in einer Werkshalle, da sind wir weiterhin dran. Verbesserungsvorschläge sind immer herzlich willkommen. Du kannst sie über unser Ideenmanagement oder direkt im Team immer gerne einbringen. Gemeinsam können wir nur besser werden!

Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr über das so positive Feedback. Selbstverständlich stehen wir Dir auch zu jederzeit für Verbesserungsvorschläge und Anregungen zur Verfügung. Es ist sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden motiviert und zufrieden ihre Arbeit erledigen können.

Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin,
herzlichen Dank für dieses differenzierte und sachliche Feedback. Du sprichst sehr konkret von unseren Stärken und Schwächen an und gibst uns somit auch die Möglichkeit, aktiv zu werden.
Die Themen gesunde Arbeitsplätze, faire Vergütung, Beteiligung unserer Mitarbeitenden und verbesserte Kommunikation zählen weiterhin zu unseren Prioritäten.

Geschätzte(r) Azubi,
wir freuen uns wirklich sehr, dass Dir die Ausbildung bei EHRET gefällt. Wir schätzen unsere Azubis sehr, zumal wir das Glück haben, tolle Azubis gefunden zu haben.
Viel Spaß weiterhin beim Lernen und einen erfolgreichen Abschluss.

Geschätzte(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für die positive Kritik von EHRET als Arbeitgeber. Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns wohl gefühlt hast. Ja, es ist der faire und respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden, der uns sehr am Herzen liegt. Es gibt natürlich immer auch Verbesserungspotential, daher stehen wir Dir für weitergehende konstruktive Anregungen gerne zur Verfügung, oder auch eventuell wieder als zukünftiger Arbeitgeber? :-)

Geschätzte(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für das Feedback. Ja, die Kundenorientierung und insbesondere die Termintreue sind für EHRET extrem wichtig. Das macht uns aus und das ist zweifellos auch herausfordernd für uns alle. Wir sind Problemlöser, Tüftler und brauchen die Unterstützung und das Engagement von allen Kollegen und Kolleginnen, um unsere Ziele erreichen zu können. Dies ist der Grund für unseren Erfolg, mit welchem wir sichere Arbeitsplätze schaffen konnten.
Vielen Dank für Ihren Einsatz bei uns, für Anmerkungen oder Kritik sind wir zu jederzeit bereit.

Geschätzter ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung hier in Kununu, mit welcher wir uns auseinandersetzen und sie auch ernst nehmen. Es ist bei Dir natürlich eine große Enttäuschung zu verspüren, da es uns leider nicht möglich war, dich als Arbeitnehmer in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Und Du hast Recht, in diesem Fall war auch der Zeitpunkt der Kommunikation sehr kritisch, die Rahmenbedingungen haben eine früheren Zeitpunkt leider nicht ermöglicht.

Generell können wir bei EHRET belegen, dass unsere Übernahmequote unserer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus der Probezeit bzw. der Befristung sehr hoch ist. Dies liegt daran, dass wir schon in der Bewerbungsphase sehr genau darauf schauen, wer zu uns passt. Es ist immer unser Ziel langfristige Arbeitsverhältnisse zu schaffen, dies macht auch rein wirtschaftlich Sinn, den ein ständiges Auswechseln von Mitarbeitenden ist enorm teuer und kostet viel Zeit. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist an der Stelle dann jedoch notwendig, wenn wir feststellen müssen, dass Mitarbeitender und Arbeitgeber nicht dauerhaft zueinander passen.
In diesem Jahr müssen wir leider auch die aktuelle Unternehmenssituation in der Pandemie besonders kritisch prüfen. Das macht eine Übernahmeentscheidung nicht einfacher und gelegentlich sehr schmerzhaft. Dennoch können wir sagen, dass unsere Fluktuation eben nicht besonders hoch ist, was unsere zumeist langjährigen Arbeitsverhältnisse deutlich belegen. Wir beschäftigen jüngere und auch ältere Mitarbeitende und gerade letztere sind für uns ein großer Schatz an Wissen und Erfahrung. Das Durchschnittsalter bei EHRET liegt niedriger, als von Dir vermutet, bei unter 45 Jahren.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen und privaten Lebensweg im weiteren viel Glück und Erfolg.
Freundliche Grüße
Simone Rabe
Personalleiterin
EHRET GmbH